當然,,也有一部分老人選擇再就業(yè),是為了緩解經(jīng)濟壓力,。金華59歲的郭阿姨以前是一名技術(shù)型的操作工,,今年她剛有了孫子,家庭經(jīng)濟負擔比較重,。對她來說,,工作是“幫小輩減輕壓力”。
但老人們發(fā)現(xiàn),,工作并沒有那么好找,。
當前,大部分招聘平臺尚未面向老人開辟專區(qū),,老人找工作大多通過線下和朋友介紹,。《北京商報》曾報道低齡老人就業(yè)難問題,,58歲的清華大學畢業(yè)的老人,,找不到超過5000元的工作。
記者在一些求職網(wǎng)站上瀏覽,,看到了不少高學歷老人的簡歷,,年齡大多在55歲至65歲之間,不乏本科甚至研究生,,許多是“985”大學畢業(yè),,有的還有在國外留學及外企工作的經(jīng)歷。
“職業(yè)選擇十分受限,?!币幻麥刂莸那舐毨先烁嬖V記者,61歲的他畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學,,退休前在一家外企工作,,現(xiàn)在身體很好,,有精力投入每周5天的工作,想找一份工資在五六千元左右的行政崗位工作,。但他的簡歷在求職網(wǎng)上放了3個月,基本無人問津,。
招聘渠道少,對口合適的崗位更少,,是許多老人在求職中遇到的主要困境,。
讓張叔叔感到無奈的,還有社會上的質(zhì)疑和家人的不理解,。自從知道他在找工作后,,他的兒子經(jīng)常旁敲側(cè)擊地勸他放棄,怕他累著,,要他多享享清福,。還有人說他有退休金還要去上班,要么是家里出了問題,,要么是兒子不孝順。
“退休后旅游,、帶娃是一種選擇,,自己想再就業(yè)也是一種選擇?!彼环?。春節(jié)后,張叔叔說服兒子幫他做簡歷,,并掛到了招聘網(wǎng)站上,。
銀發(fā)就業(yè)有多少可能
2018年春,阿里巴巴發(fā)布的一則招募帖子,,意外爆紅,。
當時,阿里巴巴以年薪35萬至40萬元,,招聘資深研究專員,,其中“必須滿足60歲以上才能應(yīng)聘”的這項條件,讓不少人大為吃驚,。僅一周,,就有3000多位老人遞了簡歷,。
今年的末伏時段,從8月10日到8月19日,,標志著夏季的最后一輪高溫,,盡管即將告別“伏天”,,但多地仍在酷暑中艱難前行,像太陽一樣火辣,,炙烤著大地和心靈,。
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