當然,也有一部分老人選擇再就業(yè),,是為了緩解經(jīng)濟壓力,。金華59歲的郭阿姨以前是一名技術(shù)型的操作工,今年她剛有了孫子,,家庭經(jīng)濟負擔比較重。對她來說,,工作是“幫小輩減輕壓力”,。
但老人們發(fā)現(xiàn),工作并沒有那么好找,。
當前,,大部分招聘平臺尚未面向老人開辟專區(qū),老人找工作大多通過線下和朋友介紹,?!侗本┥虉蟆吩鴪蟮赖妄g老人就業(yè)難問題,58歲的清華大學畢業(yè)的老人,,找不到超過5000元的工作,。
記者在一些求職網(wǎng)站上瀏覽,看到了不少高學歷老人的簡歷,年齡大多在55歲至65歲之間,,不乏本科甚至研究生,,許多是“985”大學畢業(yè),有的還有在國外留學及外企工作的經(jīng)歷,。
“職業(yè)選擇十分受限,。”一名溫州的求職老人告訴記者,,61歲的他畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學,,退休前在一家外企工作,現(xiàn)在身體很好,,有精力投入每周5天的工作,,想找一份工資在五六千元左右的行政崗位工作。但他的簡歷在求職網(wǎng)上放了3個月,,基本無人問津,。
招聘渠道少,對口合適的崗位更少,,是許多老人在求職中遇到的主要困境,。
讓張叔叔感到無奈的,還有社會上的質(zhì)疑和家人的不理解,。自從知道他在找工作后,,他的兒子經(jīng)常旁敲側(cè)擊地勸他放棄,怕他累著,,要他多享享清福,。還有人說他有退休金還要去上班,要么是家里出了問題,,要么是兒子不孝順,。
“退休后旅游、帶娃是一種選擇,,自己想再就業(yè)也是一種選擇,。”他不服氣,。春節(jié)后,,張叔叔說服兒子幫他做簡歷,并掛到了招聘網(wǎng)站上,。
銀發(fā)就業(yè)有多少可能
2018年春,,阿里巴巴發(fā)布的一則招募帖子,,意外爆紅,。
當時,阿里巴巴以年薪35萬至40萬元,,招聘資深研究專員,,其中“必須滿足60歲以上才能應聘”的這項條件,,讓不少人大為吃驚。僅一周,,就有3000多位老人遞了簡歷,。
今年的末伏時段,從8月10日到8月19日,,標志著夏季的最后一輪高溫,,盡管即將告別“伏天”,但多地仍在酷暑中艱難前行,,像太陽一樣火辣,,炙烤著大地和心靈。
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