代表建議農(nóng)民工按月發(fā)薪對發(fā)放薪資予以制度上的管理與監(jiān)督

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2023-03-13 09:43:06 胸藏一口浩然氣

全國人大代表譚雙劍建議：建筑業(yè)農(nóng)民工應(yīng)該像上班族一樣每個月發(fā)工資，成立相關(guān)政府部門,，對企業(yè)用工發(fā)放薪資予以制度上的管理與監(jiān)督,，讓農(nóng)民工逐步實現(xiàn)月薪制。

一,、農(nóng)民工具有其特殊性

首先,，農(nóng)民工幾乎都是農(nóng)村土地少甚至沒有土地的農(nóng)民，迫于生計出外打工掙錢,，以維持家里衣食住行,、教育、醫(yī)療開支,，其龐大的生活壓力注定他們不適合和企業(yè)長期綁定在一起,。假如農(nóng)民工和企業(yè)綁定在一起，那企業(yè)沒有工程的時候農(nóng)民工就只能喝西北風(fēng)了,，家里人可能就斷糧,、斷學(xué)、斷藥,。因為和企業(yè)綁在一起,，又不能去其他企業(yè)的工地打工掙錢。如果企業(yè)發(fā)工資,，按正常上班發(fā),，企業(yè)發(fā)不起；發(fā)得少,，農(nóng)民工不答應(yīng),。這也就牽扯出下一個問題。

其次，農(nóng)民工實行月薪制,，公司受不了,。對于建筑業(yè)來說,，一有工程將會大量招工用工,，各個工程或者不同公司的利潤不一樣，就注定給農(nóng)民工開的工資不一樣,。公司不可能隨時有等體量的大工程來干,，工程大了就得招，工程小了用工量就下降,。如果工程大的時候招聘了很多人就要養(yǎng)著,，按最大工程的體量一直發(fā)月薪，公司受不了,；發(fā)最低生活保障農(nóng)民工又不愿意,，因為上有老下有小，有教育有醫(yī)療,。但是隸屬于某個公司又不能去其他公司的工地干活,，必然會進(jìn)入死胡同。這兩點就注定了最后一點,。

再次,，因為前兩點，就注定了農(nóng)民工必須流動起來,，公司也不用為供養(yǎng)那么多人發(fā)愁,。因為農(nóng)民工沉重的生活負(fù)擔(dān)，他們必須穿行于各個工地,，以確保自己工作不間斷,，收入不間斷，來保障自己的收入,，而不是被一個公司綁死,，公司有工程就有得吃，公司沒工程就沒得吃,。而各個公司也不用為自己要養(yǎng)多少人,、接多大的工程、每個月要給這些農(nóng)民工發(fā)多少錢而發(fā)愁,。這是一種微妙的平衡和共生關(guān)系,。

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