2022年10月,,招聘平臺(tái)“前程無(wú)憂(yōu)”發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示,,68%的老年人退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)。根據(jù)調(diào)研,,46.7%的老年人重返就業(yè)市場(chǎng)為尋求個(gè)人和社會(huì)價(jià)值,19%的求職者希望發(fā)揮一技之長(zhǎng),,繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展,,34.3%的求職者通過(guò)再就業(yè)補(bǔ)貼家用、增加收入來(lái)滿(mǎn)足更高層次的消費(fèi)需求,。
隨著平均壽命的不斷延長(zhǎng)和醫(yī)療健康水平的不斷改善,,退休之后重新走上就業(yè)之路的老年人在不斷增加。他們?nèi)松啔v豐富,,不少低齡老年人在就業(yè)中彰顯技術(shù),、經(jīng)驗(yàn)、管理等方面的比較優(yōu)勢(shì),,發(fā)揮這些低齡健康老年人的作用,,是緩解人口老齡化壓力的重要舉措。
但也要看到,,當(dāng)前老年人面臨求職渠道窄,、就業(yè)門(mén)檻高等難題,,哪怕是高學(xué)歷和低齡的老年人,也難以找到盡如人意的理想工作,。而且就業(yè)市場(chǎng)上,,能夠提供給老人選擇的工作崗位也十分有限。今年2月,,一條“低齡老人就業(yè)難:58歲清華畢業(yè)找不到超5000元的工作”的消息登上熱搜,。
2021年11月,《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》中明確指出,,把老有所為同老有所養(yǎng)結(jié)合起來(lái),,完善就業(yè)、志愿服務(wù),、社區(qū)治理等政策措施,,充分發(fā)揮低齡老年人作用。在學(xué)校,、醫(yī)院等單位和社區(qū)家政服務(wù),、公共場(chǎng)所服務(wù)管理等行業(yè),探索適合老年人靈活就業(yè)的模式,。鼓勵(lì)各地建立老年人才信息庫(kù),,為有勞動(dòng)意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。
中國(guó)老齡科學(xué)研究中心副主任黨俊武在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示,,需要重建適應(yīng)老齡社會(huì)要求的勞動(dòng)就業(yè)體系,從而讓年輕人和老年人都能找到發(fā)展空間,。他認(rèn)為,,首先,優(yōu)先解決年輕人的就業(yè)問(wèn)題是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的就業(yè)政策導(dǎo)向,。在確保年輕人有更多就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),,也要?jiǎng)?chuàng)造條件,讓低齡健康老年人發(fā)揮他們的重要作用,,具體從提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),、改善就業(yè)環(huán)境、完善再就業(yè)老年人法律保障等方面入手,。