優(yōu)化獨(dú)立董事履職方式

《意見(jiàn)》提出,，優(yōu)化獨(dú)立董事履職方式,。

鼓勵(lì)上市公司優(yōu)化董事會(huì)組成結(jié)構(gòu)，上市公司董事會(huì)中獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)占三分之一以上,，國(guó)有控股上市公司董事會(huì)中外部董事（含獨(dú)立董事）應(yīng)當(dāng)占多數(shù),。加大監(jiān)督力度，搭建獨(dú)立董事有效履職平臺(tái),，前移監(jiān)督關(guān)口,。

上市公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立審計(jì)委員會(huì),，成員全部由非執(zhí)行董事組成，其中獨(dú)立董事占多數(shù),。審計(jì)委員會(huì)承擔(dān)審核公司財(cái)務(wù)信息及其披露、監(jiān)督及評(píng)估內(nèi)外部審計(jì)工作和公司內(nèi)部控制等職責(zé),。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其披露等重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由審計(jì)委員會(huì)事前認(rèn)可后,，再提交董事會(huì)審議。

在上市公司董事會(huì)中逐步推行建立獨(dú)立董事占多數(shù)的提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)審核董事及高級(jí)管理人員的任免,、薪酬等事項(xiàng)并向董事會(huì)提出建議,。建立全部由獨(dú)立董事參加的專(zhuān)門(mén)會(huì)議機(jī)制,，關(guān)聯(lián)交易等潛在重大利益沖突事項(xiàng)在提交董事會(huì)審議前,，應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立董事專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行事前認(rèn)可。

完善獨(dú)立董事參與董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)和專(zhuān)門(mén)會(huì)議的信息披露要求,，提升獨(dú)立董事履職的透明度,。完善獨(dú)立董事特別職權(quán)，推動(dòng)獨(dú)立董事合理行使獨(dú)立聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu),、征集股東權(quán)利等職權(quán)，更好履行監(jiān)督職責(zé)。健全獨(dú)立董事與中小投資者之間的溝通交流機(jī)制。

強(qiáng)化獨(dú)立董事任職管理

《意見(jiàn)》提出,，強(qiáng)化獨(dú)立董事任職管理,。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)具備履行職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和良好的個(gè)人品德，符合獨(dú)立性要求,，與上市公司及其主要股東、實(shí)際控制人存在親屬、持股,、任職、重大業(yè)務(wù)往來(lái)等利害關(guān)系（以下簡(jiǎn)稱“利害關(guān)系”）的人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事,。

建立獨(dú)立董事資格認(rèn)定制度，明確獨(dú)立董事資格的申請(qǐng),、審查、公開(kāi)等要求，審慎判斷上市公司擬聘任的獨(dú)立董事是否符合要求，證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)資格認(rèn)定工作的組織和監(jiān)督,。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有控股上市公司獨(dú)立董事選聘管理的監(jiān)督,。拓展優(yōu)秀獨(dú)立董事來(lái)源，適應(yīng)市場(chǎng)化發(fā)展需要,，探索建立獨(dú)立董事信息庫(kù),，鼓勵(lì)具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、金融,、法律等業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)，在所從事的領(lǐng)域內(nèi)有較高聲譽(yù)的人士擔(dān)任獨(dú)立董事,。