原標(biāo)題:女子入職58天遲到21次不滿被辭要仲裁,,開庭當(dāng)天她遲到16分鐘
據(jù)白鹿視頻報道,,近日,廣東廣州一女子因多次遲到被公司辭退,,其不滿公司補償申請勞動仲裁,。
然而,就在仲裁開庭當(dāng)天,,該女子也遲到了16分鐘,。
據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)盧先生介紹,女子面試當(dāng)天遲到1小時,,但因公司缺人,,看到其簡歷上寫有4年的經(jīng)驗,就招了該女子入職,。
入職后,,盧先生發(fā)現(xiàn)該女子工作能力與簡歷上不符,并多次以各種事由遲到,,多次談話后她工作態(tài)度依舊很差,。
圖源:白鹿視頻
“在她入職58天的時候,,我就跟她談辭退的事情?!北R先生說,,“當(dāng)時和她溝通的是,這個月就算全勤,,再多補償10天的工資,。當(dāng)時她是同意的?!?/p>
但當(dāng)公司行政人員為女子寫離職證明時,,她突然不同意,并要求賠償一個半月的工資,。
辭退協(xié)商未果,,女子回到辦公區(qū)打電話給勞動仲裁。
據(jù)盧先生介紹,,勞動仲裁開庭當(dāng)天,,女子遲到了16分鐘。
仲裁駁回了女子的申請,,仍依照公司原有方案,,按全勤工資發(fā)放,多補償十天的工資,。
仲裁駁回女子請求(圖源:白鹿視頻)
不料,,仲裁結(jié)果出來后,該女子在朋友圈詆毀公司和仲裁委,,公司報警后,,警察對她進行口頭警告。
盧先生還介紹,,該女子面試時的資料和簡歷都使用的是假名,,直到入職時盧先生才知道她的本名。
對此,,不少網(wǎng)友表示搞不懂“這種人怎么找到工作的”,,還有網(wǎng)友認為,“這種人沒有時間觀念,,哪家公司都不會要”,,“開庭都能遲到,,公司開除她不冤”,。
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