原標題:2年入職300+家公司,,月工資就超60萬……上海這對夫妻“手段”曝光
有那么一群上班族
他們開著豪車
每天在不同的辦公樓里穿梭
卻只為領(lǐng)取基本工資
他們圖的是什么呢,?
沈總是一家金融公司的老板,今年,,公司投資一個新項目,需要招聘一批銷售,。
第二天,,一個名叫洪凱的男子來面試,,口才一流、專業(yè)過硬的洪凱,,給人事留下了深刻的印象,。
除了和沈總是同鄉(xiāng),洪凱所表現(xiàn)出的業(yè)務(wù)能力也十分出眾,。
就這樣,,洪凱以3萬元底薪、20%提成被高薪錄用,,他帶著另外8個銷售一起加入了沈總的公司,。
順利入職后,人事卻發(fā)現(xiàn),,他們9人的社保遲遲無法繳納,。
兩個多月過去,工資發(fā)了20多萬,,但他們承諾的業(yè)績卻遲遲沒有兌現(xiàn),。
隨后,其中一個銷售提供的一張離職證明,,徹底暴露了這伙人的真面目,。出具證明的,的確是他上一家入職的企業(yè),,但入職的時間段,,卻和在沈總公司的時間幾乎完全重合。
自知被騙的沈總向上海浦東警方報案,,一個涉及到數(shù)百人的“職業(yè)騙薪”團伙浮出水面,。
實際上,這個洪凱僅是初中學(xué)歷,,當過中介和還賣過保險,。
但就這兩年,平均每月有10家左右的企業(yè)給他發(fā)工資,,金額從幾千到3萬元不等,,時長短的一個月,最長的半年,。
經(jīng)過了一段時間的調(diào)查取證和證據(jù)固定,,警方認定這伙人和企業(yè)之間,絕不是普通的勞務(wù)糾紛,。
偵查員發(fā)現(xiàn),,因為大型企業(yè)都有較嚴格的背調(diào)制度,騙子們選擇的受害公司90%都是中小型金融公司,這些企業(yè)往往沒有人力,、物力對求職者進行背調(diào),。
在走訪中,偵查員發(fā)現(xiàn),,直到人員離職,,很多企業(yè)都沒有意識自己被騙。
這家公司的老板向警方提供了一份在金融行業(yè)流傳的黑名單,,這份名單上,,有260多個疑似騙薪者。
經(jīng)過幾個月的調(diào)查取證,,今年3月8日,浦東警方會同經(jīng)偵總隊對已經(jīng)查證的犯罪嫌疑人實施了抓捕,,當晚,,共有51人落網(wǎng)。
在這伙人里,,比洪凱作案更瘋狂的是徐玲玲夫婦倆,,作為“時間管理大師”,兩人在兩年多的時間里,,入職的公司超過了300家,。
徐玲玲曾創(chuàng)下單月入職28家企業(yè)的行業(yè)記錄,可以說,,她幾乎每天都在不同的公司領(lǐng)工資,,夫婦倆僅月工資收入就超過了60萬元。
由于徐玲玲選擇的都是小規(guī)模金融公司,,因此,,當她拿出那份滿是高凈值客戶的名單,大多數(shù)老板都舍不得放手,。
一般情況下,,頭一個月還能蒙混過關(guān),當老板開始催促,,他們就會召集群眾演員,。
為了最大化薅取企業(yè)“羊毛”,這些頭部騙子就開始發(fā)展下線,。
因此,,徐玲玲夫婦倆除了工資收入,提成也相當可觀,。正因如此,,本來一個小范圍的犯罪行為,被肆意擴張到上百人,。
騙子們自以為有《勞動法》對于試用期員工的保護,,拿捏住了部分企業(yè)的軟肋,。
正因如此,這起案件才能夠潛伏兩年之久,。截至目前,,警方已經(jīng)核查的涉案金額超過了5000萬元。這群騙子就像是癌細胞一樣,,吞噬著正常求職者的就職渠道,,也導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營陷入惡性循環(huán)。
轉(zhuǎn)自:案件聚焦
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