集體大降薪,？有員工吐槽：再降要去公園賣魚

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2023-06-07 13:20:52 21世紀經濟報道

作者丨崔文靜

編輯丨巫燕玲

圖源丨圖蟲

6月5日,，一張券商降薪截圖在社交媒體瘋傳,。截圖提到，當日上午,，某中字頭頭部券商召開大會，除了MD外全員降薪,，且降薪不只是降獎金,，而是直接降底薪。按照職級不同,，SA1降6K,，SA3降8K，VP降8K—10K,。

21世紀經濟記者就上述截圖向其所指券商的多人求證,。

根據記者了解，降薪大概率整體屬實,，但具體幅度有所差異,，且不同區(qū)域、不同業(yè)務條線目前掌握的降薪情況也不盡相同,。

薪酬整體下調

有該券商總部投行人士表示,，VP降幅為6K，MD底薪不降但會下調年終獎,。

該券商某區(qū)域投行中層告訴21世紀經濟報道記者,，降薪傳聞已久,，但尚未收到任何確切的降薪信息。自己所在區(qū)域的薪資是每月10號發(fā)放,，上月底薪沒下調,，本月工資未到手，不知道是否真會如傳聞中一樣降薪,。

該投行中層同時告訴記者,，自家券商的職級由低到高為SA、VP,、SVP,、D、ED,、MD,，每個級別又分為三檔。MD為最高職級,，其一年底薪就能夠抵得上諸多券商員工包括年終獎在內的全年薪資,，偏低等級底薪下調，而MD底薪卻不變,，這一點比較奇怪,。

對于年終獎的下調，該中層表示早有預期,，一是2022年整體業(yè)績欠佳,，投行年終獎與業(yè)績密切掛鉤，年終獎下調是必然,；二是去年年終獎有較大提升,，今年回落是常態(tài)；三是業(yè)界流傳已久的券商降薪遲早會落地,，對于薪酬構成以獎金為主的中高層來說,，包括年終獎在內的獎金自然是降薪的重點。

另有該券商固收條線員工表示,，其工資暫未下降,。

記者同時了解到，另一頭部券商員工薪酬也已經整體下調,。但不同業(yè)務條線對降幅的反饋同樣有較大差異,。

有中后臺員工表示薪酬下降，但整體降幅不大,，“影響心情,，但也能接受?！?/p>

同時,，也有基層員工調侃“腰斬不止,，再降要考慮去朝陽公園賣魚了?！?/p>

多家頭部券商制定降薪方案

實際上,，券商降薪，無論是機構還是個人,，早有準備,。

“降薪早在意料之中，多數金融機構有所準備,，許多高管也于2022年帶頭降薪,，但多數普通員工的薪資尚未受到明顯影響。但此次降薪正式落地已經不遠,?！倍辔蝗虄炔咳耸扛嬖V21世紀經濟報道記者。

近月來,，多家頭部券商正在制定向監(jiān)管報送的降薪方案,，有券商初版方案未獲通過，正在加緊修改制定新版方案,。監(jiān)管要求銀河證券帶頭降薪，其他券商向降薪之后的銀河證券看齊,。

有銀河證券內部人士向記者透露,，其所在單位2022年將員工的收入貢獻比（員工收入/為公司帶來的創(chuàng)收）由29%下調至28%，有內資券商這一比例曾一度達50%左右,。以員工收入100萬元為例,，按照收入貢獻比50%、29%,、28%計算,，其實際為公司帶來的創(chuàng)收分別為200萬元、345萬元和357萬元,。

2022年,，多數券商高管亦帶頭降薪，盡管其薪酬下調一定程度源于券商2022年整體業(yè)績欠佳,，但受降薪基調影響更大,。記者梳理Wind相關數據發(fā)現，以年薪排名前十的券商總經理薪酬為例,，2022年平均薪酬為415.42萬元,，與2013年時的平均薪酬406.41萬元相近，2015年券商薪酬巔峰時這一數字曾高達708.03萬元,。年薪排名前十的董事長薪酬均值2022年更是降至377.54萬元,，不及2013年時的394.31萬元平均值,。

此前，監(jiān)管曾發(fā)布多個券商薪酬規(guī)范相關文件,。2022年5月,，中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，對薪酬遞延,、薪酬與項目“脫鉤”等做出詳細規(guī)定,。同年8月，財政部發(fā)布國有金融企業(yè)“限薪令”,。

2023年2月23日,，中央紀委國家監(jiān)委網站刊發(fā)文章《堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)》，文中指出,，破除“金融精英”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯誤思想,，整治過分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風

(責任編輯：傅鑫)

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