原標(biāo)題:深圳一公司給員工放假10個(gè)月,?工作人員:沒人提離職但公司也沒錢賠
近日,,深圳華邁興微醫(yī)療科技有限公司(以下簡稱:華邁興微)兩份《放假通知》在社交平臺(tái)熱傳引發(fā)關(guān)注,。
有人發(fā)帖感嘆“合計(jì)10個(gè)月,,到明年的五一節(jié)了,。這個(gè)可能是深圳,,乃至全國放假最久的公司了吧”,,也有人分析“這個(gè)放假待崗大概是顧問公司給的策略,,上人力資源咨詢公司課程的時(shí)候?qū)W過”。
11月27日,,華邁興微公司工作人員回應(yīng)上游新聞?dòng)浾叻Q:“情況屬實(shí),。只是部分人放假了。公司沒錢賠償,,但又是合規(guī)的,。”
華邁興微公司官網(wǎng)介紹,,該公司成立于2014年,,是一家集自主創(chuàng)新、規(guī)?;a(chǎn)及營銷為一體的醫(yī)療健康診斷企業(yè),。
致力于體外診斷免疫快速檢測平臺(tái)(微流控化學(xué)發(fā)光免疫分析平臺(tái))的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,。
網(wǎng)傳的《放假通知》截圖,。網(wǎng)絡(luò)圖
上游新聞?dòng)浾邚膬煞荨斗偶偻ㄖ方貓D看到,“放假時(shí)間分別是2023年7月1日9時(shí)至2023年10月31日18時(shí)和2023年11月1日9時(shí)至2024年4月30日18時(shí),。
放假原因是訂單不足,,導(dǎo)致公司經(jīng)營困難,無法滿足經(jīng)營條件,,經(jīng)公司研究決定采取放假方式緩解經(jīng)營壓力,。
放假期間工資待遇依據(jù)《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;首月工資正常發(fā)放,,次月開始按深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資,,沒按規(guī)定時(shí)間返崗的按曠工處理?!?/p>
11月27日,,企業(yè)員工竇女士(化名)告訴上游新聞?dòng)浾撸骸肮粳F(xiàn)在還有人在上班,也沒有所謂停工停產(chǎn)。
其實(shí)公司從7月份就開始讓第一批員工放假了4個(gè)月,。
到了10月底,,7月份第一批員工沒有自行離職,然后和第二批員工一起放假到2024年4月底,。
被放假的員工能熬就熬,,熬不住就找工作自行離職?!睂Υ?,華邁興微公司工作人員稱:“目前,公司業(yè)務(wù)正常開展,。只是對部分員工放假了,。打個(gè)比方,就是船小了,,但是船上的人太多來又不(主動(dòng))走,,承擔(dān)不了,就放假了,?!?/p>
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