近日看新聞報(bào)道稱：長(zhǎng)沙一公司在實(shí)施“上四休三的模式后”,！公司的負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)：有個(gè)別員工的自律問(wèn)題在上四休三后暴露出來(lái)！那是為何呢,！

后來(lái)該公司的負(fù)責(zé)人解釋道——“休息三天,，摸四天，首先對(duì)于有的員工而言,，他們的自律是達(dá)不到的,，所以不建議新公司去模仿！看來(lái)是實(shí)踐出真知??！

同時(shí)針對(duì)上四休三的這一新模式，廈門?經(jīng)濟(jì)?學(xué)?系?的一位?副?教授?也?表示?道?——“上?四?休三?”這一新?模式?雖好?,，但在?國(guó)內(nèi)?大面積?推廣?有點(diǎn)?不太?現(xiàn)實(shí)?,，因?yàn)?在?中國(guó)?有很多的?體力?勞動(dòng)?者?，所以?根本?不可能?上?四?休三?”…,。。

而且在我國(guó)?也??有著?很多的?勞動(dòng)?密集型?企業(yè),，據(jù)?國(guó)家?統(tǒng)計(jì)局?的數(shù)據(jù)?顯示?——他們??每周的?平均?工作?時(shí)間也是?達(dá)到了?48.4小時(shí)?,，可見(jiàn)?勞動(dòng)?強(qiáng)度?也不小?！

當(dāng)然?現(xiàn)在也有???極少數(shù)的?國(guó)家?在?實(shí)行?這一?模式?,，但?這?是?基于?這些?國(guó)家?的社會(huì)?保障?制度和?社會(huì)?福利?的關(guān)系,！?畢竟?每個(gè)?國(guó)家?的?實(shí)際?國(guó)情?不一樣?！所以?還得?從?實(shí)際?情況?出發(fā)?,，理性?看待?這一?問(wèn)題?,！

是啊，之前看這一新聞報(bào)道,，針對(duì)這一新模式,，網(wǎng)友們的呼聲也很高,，都紛紛表示贊成——覺(jué)得大家都能實(shí)現(xiàn)上四休三肯定是最好的！但現(xiàn)實(shí)是施行起來(lái)肯定有一定的難度,！就像有的網(wǎng)友評(píng)論的那樣：現(xiàn)在能實(shí)現(xiàn)雙休就已經(jīng)很不錯(cuò)了,，因?yàn)橛泻芏嗟墓净径际菃涡荩?/p>

我個(gè)人?而言?：我覺(jué)得?我能?每周?雙休?就已經(jīng)?很不錯(cuò)了?，然后?能把?基本?工資?提高?一點(diǎn)?點(diǎn)?,，我就?心滿意足了,！

之前?聽(tīng)一?老?同學(xué)說(shuō)?：他們汽車?制造??廠?里邊?基本都是?一個(gè)?月?才?休息?兩天?！每??兩周?倒一次?夜班?,，遇上忙的?時(shí)候,，還會(huì)?三個(gè)?班次?倒班?！把?人?也是?累得?不行?,，算上?加班?工資?,，一個(gè)月?拿到手的?薪水?也不高?！還?把?人?累得?夠嗆?,！有時(shí)國(guó)家?法定?節(jié)假日?也還在?加班?,！但能?有什么?辦法?！為了?生活?,，哎?,！

所以我覺(jué)得每一個(gè)公司能保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益就已經(jīng)很不錯(cuò)了——不剝削勞動(dòng)者，節(jié)假日該休息就休息,，不克扣員工該有的加班工資和社會(huì)福利,！不過(guò)話雖這樣說(shuō)，但未能落實(shí)到實(shí)處的還是有很多,，特別是一些小公司,！

所以對(duì)于“上四休三”的這一新模式，我們也只能想想而已,！因?yàn)樽畲笙薅鹊哪茏屆课粏T工每周雙休就很不錯(cuò)了…,。。