教授談上4休3工作制不建議新公司模仿這是為何

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2023-06-13 15:43:48 離娃兒

近日看新聞報(bào)道稱：長沙一公司在實(shí)施“上四休三的模式后”！公司的負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)：有個(gè)別員工的自律問題在上四休三后暴露出來！那是為何呢,！

后來該公司的負(fù)責(zé)人解釋道——“休息三天，摸四天,，首先對于有的員工而言,，他們的自律是達(dá)不到的,，所以不建議新公司去模仿！看來是實(shí)踐出真知??！

同時(shí)針對上四休三的這一新模式，廈門?經(jīng)濟(jì)?學(xué)?系?的一位?副?教授?也?表示?道?——“上?四?休三?”這一新?模式?雖好?,，但在?國內(nèi)?大面積?推廣?有點(diǎn)?不太?現(xiàn)實(shí)?,，因?yàn)?在?中國?有很多的?體力?勞動(dòng)?者?，所以?根本?不可能?上?四?休三?”…,。,。

而且在我國?也??有著?很多的?勞動(dòng)?密集型?企業(yè)，據(jù)?國家?統(tǒng)計(jì)局?的數(shù)據(jù)?顯示?——他們??每周的?平均?工作?時(shí)間也是?達(dá)到了?48.4小時(shí)?,，可見?勞動(dòng)?強(qiáng)度?也不小?,！

當(dāng)然?現(xiàn)在也有???極少數(shù)的?國家?在?實(shí)行?這一?模式?，但?這?是?基于?這些?國家?的社會?保障?制度和?社會?福利?的關(guān)系,！?畢竟?每個(gè)?國家?的?實(shí)際?國情?不一樣?,！所以?還得?從?實(shí)際?情況?出發(fā)?，理性?看待?這一?問題?,！

是啊,，之前看這一新聞報(bào)道，針對這一新模式,，網(wǎng)友們的呼聲也很高,，都紛紛表示贊成——覺得大家都能實(shí)現(xiàn)上四休三肯定是最好的！但現(xiàn)實(shí)是施行起來肯定有一定的難度,！就像有的網(wǎng)友評論的那樣：現(xiàn)在能實(shí)現(xiàn)雙休就已經(jīng)很不錯(cuò)了,，因?yàn)橛泻芏嗟墓净径际菃涡荩?/p>

我個(gè)人?而言?：我覺得?我能?每周?雙休?就已經(jīng)?很不錯(cuò)了?，然后?能把?基本?工資?提高?一點(diǎn)?點(diǎn)?,，我就?心滿意足了,！

之前?聽一?老?同學(xué)說?：他們汽車?制造??廠?里邊?基本都是?一個(gè)?月?才?休息?兩天?,！每??兩周?倒一次?夜班?，遇上忙的?時(shí)候,，還會?三個(gè)?班次?倒班?,！把?人?也是?累得?不行?，算上?加班?工資?,，一個(gè)月?拿到手的?薪水?也不高?,！還?把?人?累得?夠嗆?！有時(shí)國家?法定?節(jié)假日?也還在?加班?,！但能?有什么?辦法?,！為了?生活?，哎?,！

所以我覺得每一個(gè)公司能保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益就已經(jīng)很不錯(cuò)了——不剝削勞動(dòng)者,，節(jié)假日該休息就休息，不克扣員工該有的加班工資和社會福利,！不過話雖這樣說,，但未能落實(shí)到實(shí)處的還是有很多，特別是一些小公司,！

所以對于“上四休三”的這一新模式,，我們也只能想想而已！因?yàn)樽畲笙薅鹊哪茏屆课粏T工每周雙休就很不錯(cuò)了…,。,。

(責(zé)任編輯：楊靖)

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