但是開出的工資僅僅只有300元,,毫無疑問,遠遠低于人們的支出水平,,對于許多求職者而言,自然不會過多考慮,!
而作為企業(yè),最終的目的不是在一定的支出范圍之內,,招到合適的人嗎,?如果連最基本的行業(yè)水平標準都達不到,又怎么可能吸引更多的人進入到公司呢,?
這樣做的后果就是人才無法引進,,而公司的發(fā)展又離不開人才,最終導致惡性循環(huán),,公司發(fā)展受限,,因此公司不能為了壓縮成本,而無底線的開奇葩條件,,只會嚇跑更多的人,,不利于公司的發(fā)展!
總之,,求職人員還是應該擦亮雙眼,,選擇適合自己的職位!在求職的過程中,,一旦發(fā)現奇葩的崗位,,立即避而遠之,以免深陷其中,!
臨近年關,,鬧劇卻愈發(fā)多了起來,。山東濟南一名護士就給全網鬧了一出“打工人死命為難打工人”。事發(fā)經過很簡單,。
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2024-01-03 13:40:13北京平均招聘月薪13552元