原標(biāo)題:調(diào)休制定參與者魏小安建議重新考慮政策:目前大家普遍不滿意
近日,世界旅游城市聯(lián)合會首席專家,,原國家旅游局政策法規(guī)司司長、規(guī)劃發(fā)展與財務(wù)司司長魏小安在今日頭條平臺上表示,,調(diào)休政策過去制定的時候,在當(dāng)時當(dāng)刻是很好的辦法,,但目前調(diào)休政策大家普遍不滿意,,這種狀況肯定要調(diào)整,。
同時調(diào)休對經(jīng)濟(jì)的拉動作用也要打個問號,黃金周只是把原有需求集中釋放,,背后的隱性成本需要考量,。
魏小安表示,調(diào)休政策需要從根本上調(diào)整,,要確定一個原則——我的時間誰作主,?目前看來是國家做主,實際上應(yīng)該是公務(wù)員,、教師等人的休假應(yīng)該由相關(guān)部門確定,,但其他人群的休假制度,應(yīng)該由企業(yè)來決定,。
“隔周雙休制”或許是一個好的解決辦法,,即“不動總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“,,每個人能多出來一些休息的時間,。
同時,目前的調(diào)休制度不能僅看黃金周期間的消費(fèi),,黃金周帶來的是需求集中的爆發(fā),,并不是額外增加了需求,中國每天幾千億的GDP,,要看背后的隱形成本,,即黃金周休假帶來的生產(chǎn)中斷所導(dǎo)致的損失。
企業(yè)可以采用“輪流休假”的方法,,“一年365天,,天天有人,生意不中斷”,,可以保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的連續(xù)性,,相關(guān)收益也比黃金周的收益大得多。
此外,,魏小安稱算上雙休日中國人每年有1/3的時間都在休假,,假日制度總體來說叫做“115天假期”,在國際上基本上是中等水平,,目前假期制度的欠缺不在于假日少,是在法定假日的落實方面,。
法定假期落實,,需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,也需要社會環(huán)境的改善,。
值得注意的是,,魏小安曾任國家旅游局政策法規(guī)司司長,、規(guī)劃發(fā)展與財務(wù)司司長等職,曾參與調(diào)休,、黃金周等假期安排建議,。
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