原標(biāo)題：專家稱四天工作制可能10年后實(shí)現(xiàn)

中國旅游協(xié)會休閑度假分會會長魏小安曾參與調(diào)休,、黃金周等假期安排建議,。

近日，他表示,，十年以后四天工作制就有可能普遍實(shí)現(xiàn),。“甚至將來會發(fā)展到一個(gè)什么程度,，一周工作4天,，每天工作4小時(shí)，變成一周16小時(shí)工作制,，那時(shí)候誰有班可上,，大家會很羨慕，那時(shí)候的勞動(dòng)真是變成一種榮耀,?！彼f。

5月份長沙一家公司宣布就實(shí)行一周4天工作制,，這家傳媒公司在其官方公眾號（周三也休）發(fā)布消息稱,，全體員工每周三可帶薪休假一天，鼓勵(lì)公司員工每周三上網(wǎng)或外出游玩,，且不提倡加班，只需將自己看到的，覺得有意思,、有創(chuàng)意的內(nèi)容,，填寫到在線學(xué)文檔即可。

不過對于這件事,，網(wǎng)友普遍認(rèn)為這家公司是在搞營銷噱頭罷了,，因?yàn)樵摴境闪⒂?023年4月26日，距離他們發(fā)布一周只上4天班的消息只有1周時(shí)間,，顯然不符合常理,。

不過，羨慕歸羨慕,，你要是問網(wǎng)友,，要不要一周四天，很多人的反應(yīng)都是180度大轉(zhuǎn)彎：

“還一周四天呢,？不996連工作都保不住,。”

“我是一點(diǎn)都不羨慕,，現(xiàn)在不被裁才是萬幸,。”

“5天都保證不了,，4天就不奢望了,。”

這背后的原因,，其實(shí)你也能猜得到,。

外部環(huán)境不好，大家都只想著屯糧過冬,，有工作干就行了,，還要求那么多干嘛？

但話說回來,，

每周工作四天的機(jī)會,，真的不存在嗎？

有專家稱：“四天工作制”10年后有可能實(shí)現(xiàn),，問題是,，不想再等10年怎么辦？

四天工作制,，并不僅僅是少工作一天,，更是一種美好的幻想：

一個(gè)人可以只需要工作四天，然后把剩下的時(shí)間,，拿去做自己喜歡的事情,。

這種“半退休”的狀態(tài),，誰不想呀？

只不過為了實(shí)現(xiàn)”提前退休“的目標(biāo),，我們發(fā)揮了先苦后甜的傳統(tǒng)美德——

996,。

我每周先多加一天班，多掙一天的錢,，是不是意味著攢夠了錢,，將來可以少上一天班了？

在前幾年,，關(guān)于996的爭論中,，討論最多的不是工作時(shí)長，而是有沒有加班費(fèi),。

那時(shí)候甚至還流行一句順口溜：只要錢到位,，工位都坐碎。

有人算過,，幾年前的BAT的員工,，只要評級差不多在P7，攢3年的錢就能成功上車,，買下一套房,。

但是后來的事情你也知道了。

經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候,，996不僅帶來不了更多的收益,，甚至很多人還得為自己貸款買的房，想辦法填窟窿,。

但是,，就算外部環(huán)境像之前一樣，我仍然不建議你通過996,，來實(shí)現(xiàn)早日退休,。

原因很簡單。

996最要命的,，不是剝奪了你的時(shí)間,，而是剝奪了你思考和想象的空間。

你想想,，如果你一天工作8小時(shí)回到家,，尚可看看書，充充電,，發(fā)展一下愛好,，或者去找人社交。

但工作12小時(shí)回到家,，哪兒還有精力做別的,？

而越是這樣,，越讓你的思維”窄化“，覺得要早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由,，只有比現(xiàn)在更辛苦這一條路,。

但是，通往四天工作的道路,，從來不是996，更不是007,。

圖/各國年工作時(shí)長（小時(shí)）與勞動(dòng)生產(chǎn)效率（美元/小時(shí)）關(guān)系圖(2019)

來源/Our World in Data

我最近在撿起一本紐約時(shí)報(bào)的暢銷書重新看,，叫做《每周工作4小時(shí)》。

不得不說,，這本書的作者蒂姆·費(fèi)里斯真的很讓人羨慕,。

他最開始也是每天工作12小時(shí)，一周6天,，典型的996,。

但后來呢？

他每周只工作四個(gè)小時(shí),，而且每月的收入,，不降反升，差不多有10萬美元,。

剩下的時(shí)間,，他不是在阿根廷學(xué)探戈、就是在歐洲玩摩托賽車,、不是在巴拿馬潛水,，就是在日本學(xué)馬背騎射。

不過,，我最開始并沒有看下去這本書,。

原因很簡單，我覺得這哥們一定是吹牛,，怎么可能一周只工作四小時(shí),？

重新看的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn),，是作者對于工作的定義和我們不一樣,。

他覺得，只有那種你更情愿交給別人做,，但是你又不得不做的重復(fù)性勞動(dòng),，才叫做工作。

現(xiàn)在除了一周的4小時(shí)“工作”,，他把大量時(shí)間都花在了演講,、圖書宣講和營銷上,。

但這些“工作”對他來說，簡直就是享受,。

而擁有這種工作狀態(tài)的人,，被作者稱為「新富」(New Rich) 階層。

從這個(gè)角度來講,，那我算是”一周工作10小時(shí)“的人吧,，因?yàn)槲业钠渌惫ぷ鳌啊嘤?xùn)，教練,，對我來講也是享受,。

所以雖然書名是個(gè)標(biāo)題黨，但作者從996切換成每周工作4天總結(jié)成的公式“DEAL”還是有借鑒意義的,。

D（Definination)

重新定義富有

你聽過那個(gè)一個(gè)百萬富翁和一位在海邊無所事事的漁夫的笑話吧,？

富翁問：“你為啥不勤勞一點(diǎn)，想辦法多賺點(diǎn)錢,？然后你還可以買漁船,、雇人去釣魚?！?/p>

漁夫說：“多賺錢有啥用,？”

富翁說：“那你就可以每天無所事事，在海邊吹風(fēng)了,?！?/p>

漁夫說：“那我現(xiàn)在不正在干這件事嗎？”

這個(gè)笑話說明啥,？

很多人不是想成為百萬富翁,，而是想擁有百萬富翁的生活方式。

比如：可以多出去走走,、多和心愛的人待在一起......

只不過,，人們往往覺得，只有成為百萬富翁,，才能擁有這樣的生活,。

這不就繞了好大一圈彎路嗎？

在奮斗之前,，先想想在自己心里,，什么才算真正的成功？

為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，你真的需要先成為一個(gè)百萬富翁嗎,？

E(Elimination)

刪繁就簡

書里有一個(gè)觀點(diǎn)很反常識，

知道的少一些，反而有助于提高生產(chǎn)力,。

你也知道,，現(xiàn)在我們的信息實(shí)在是太爆炸了，每天把大量時(shí)間都浪費(fèi)在篩選信息上,。

作者建議,，我們每個(gè)人都可以“選擇性無知”，有意識地降低自己每天的信息消費(fèi)量,，反而可以讓我們更專注,。

比如，他過去每天查看電子郵件100多次,，現(xiàn)在每天只在固定時(shí)段看兩次,。

在教練中，我們也總是會說：

績效=潛力-干擾

減少信息上的干擾,，就是刪繁就簡的第一步。

然而很多時(shí)候,，我們之所以還待著那些無意義的微信群,，刷著無意義的朋友圈，就是因?yàn)椤叭笔Э謶帧?(Fear of Missing Out,，簡稱 F.O.M.O) 

一刻不看手機(jī)就擔(dān)心自己錯(cuò)過什么好東西,，但其實(shí)你什么也沒錯(cuò)過。

不過要做斷舍離并不是一件容易的事兒,，需要很強(qiáng)的定力,。

我最近做的好幾個(gè)CEO教練，都是關(guān)于如何戰(zhàn)略”聚集“的問題,。

想想看,，很多公司為什么996，不是他們窮到揭不開鍋,，而是老板一天一個(gè)主意,。

這才是下面的人忙到停不下來的根本原因。

下一個(gè)字母：

A(Automation)

自動(dòng)化

躺著賺錢——

你肯定知道,，出賣勞動(dòng)力賺錢是不能長久的,，能擁有自己的“睡后收入”那是最好的。

比如：投資理財(cái),，這些都屬于通過有形資產(chǎn)產(chǎn)生的”睡后收入“,。

還有一些通過無形資產(chǎn)產(chǎn)生的。

比如《老友記》已經(jīng)停播幾十年了,，但詹妮弗安妮斯頓每年還能憑此獲得上千萬美元的收入,。

當(dāng)然了，咱們不能跟明星比,。但像我寫書,，做線上課,，一次性寫好，錄好,，也可以一直收到版稅,、課酬。

這也是為什么我開始幫我們平臺上的其他教練,，推出自己的在線課程和書籍。

因?yàn)橹挥羞@樣才能擺脫“干一天,，拿一天錢”,，實(shí)現(xiàn)“躺著賺錢”。

而有了躺著賺錢的本錢之后,，費(fèi)里斯還建議更極端一點(diǎn)：

能外包的,，一律外包。

比如他會把自己的的工作郵件,，全都“外包”給印度和菲律賓的低工資,、高技能的助理，讓他們來處理,。

我認(rèn)識一個(gè)女CEO,，她懶得逛街買衣服，就專門請時(shí)尚顧問幫她買,。

聽起來匪夷所思吧,？但我發(fā)現(xiàn)很多有錢人都有這樣的思維方式——

能花錢讓別人干的事兒，讓別人干,。

把自己有限的時(shí)間用來解決最難的問題,，從而創(chuàng)造更大的價(jià)值。

其實(shí)以上三個(gè)字母,，你肯定或多或少聽過,，或者也實(shí)踐過。

我覺得這本書里最值得單拎出來說的,，是第四個(gè)字母：

L（Liberation）

自由度

我問你：

富人和窮人最大的區(qū)別是啥,？

——不是擁有的物質(zhì)多少，而是選擇權(quán)的大小,。

一項(xiàng)工作,，窮人就算不喜歡，也不得不干,，但富人不喜歡,，就可以選擇不干。

那你可能會說了。

這不還是由錢包里的錢決定的,？不還是誰錢多,，誰就有話語權(quán)嗎？

實(shí)際上并不是,。

費(fèi)里斯在書里說：

「新富」階層最大的資產(chǎn),，就是他們的靈活性。

而靈活性,，就能換成實(shí)打?qū)嵉腻X,。

我身邊就有這種活生生的例子：

我的一個(gè)培訓(xùn)師同行，有一次在客戶那兒碰到她,，才意識到她早已經(jīng)從上海搬到了清邁,，原因竟然是為了讓孩子上國際學(xué)校！

無獨(dú)有偶,，我另外兩個(gè)閨蜜,，還都是海淀媽媽，也搬到了泰國,，同樣也是為了孩子上學(xué),。

她們都對現(xiàn)在的安排很滿意，因?yàn)樗阆聛砘ㄤN比國內(nèi)還要少很多,。

但說起這件事，她們都說：誒,，之前完全沒想過可以這樣,！總覺得孩子怎么能不在北京/上海這樣的大城市上學(xué)呢？

類似這樣的

限制性想法

還有很多,，比如：

怎么能不留在大城市工作呢,？

怎么能結(jié)婚不買房呢？

怎么能有娃不買車呢,？

......

這些限制性的想法,，會讓人的靈活性降低，從而影響我們成為「新富」階層,。

所以說啊,，

不是貧窮限制了我們的想象，而是被限制的想象讓我們貧窮,。

就比如以前大家都認(rèn)為培訓(xùn)怎么能線上搞呢,？但過去幾年，大家都已經(jīng)逐漸熟悉了這種方式,。

我的那個(gè)培訓(xùn)師朋友就是平時(shí)在清邁和國內(nèi)的客戶做線上課,，然后把線下課集中在某一個(gè)月回國交付。

最近不是蘋果剛剛發(fā)布了它們的XR眼鏡Vision嗎？

等它普及之后,，說不定培訓(xùn)師也可以跨越空間的限制,，為學(xué)員提供類似線下培訓(xùn)的體驗(yàn)了。

發(fā)現(xiàn)了吧,，當(dāng)你每打破腦中的一個(gè)“限制性觀念”,，你的人生，就會更靈活一點(diǎn)：

你真的需要在大城市買輛車嗎,？

真的不能接受租房一輩子嗎,？

真的需要100萬，才能去追求夢想嗎,？

沒有達(dá)成一些目標(biāo),，不代表失敗，反而意味著松綁,，

代表你有更多的機(jī)會,，去嘗試人生的可能性。

很多人都對我說過類似的話：

“高琳老師,，我特別羨慕你,，好像你每年只用工作10個(gè)月，剩下2個(gè)月拿來過暑假,?！?/p>

每當(dāng)聽到這種話的時(shí)候，我都滿頭黑線：我那兩個(gè)月也沒閑著,，也各種干事好不好,。

但其實(shí)我現(xiàn)在理解了，

他們羨慕的不是我的工作,，而是我的靈活性,。

想要早日過上“一周三休”的生活，我們要做的不是努力工作,，而是把提升自己的“靈活性”,，當(dāng)做目標(biāo)的一部分。

那為了這個(gè)目標(biāo),，你準(zhǔn)備怎么做呢,？