【兼職學(xué)生不滿條框發(fā)文逐條吐槽,，優(yōu)衣庫門店回應(yīng)大學(xué)生發(fā)文吐槽】小K發(fā)文吐槽在優(yōu)衣庫兼職銷售經(jīng)歷，指責薪資少,、兼負打掃,，質(zhì)問“大學(xué)生就活該一小時16元給你打掃衛(wèi)生”。涉事門店人員逐一回應(yīng),，稱企業(yè)有規(guī)章流程,，能否接受看個人。

近日,，一名兼職學(xué)生小K在社交媒體上發(fā)文吐槽她在優(yōu)衣庫兼職銷售的經(jīng)歷,，引起了廣泛的關(guān)注和討論。

小K指責優(yōu)衣庫的兼職薪資過低,，同時要求兼負衛(wèi)生打掃,，激起了人們對于兼職待遇和員工權(quán)益的關(guān)注。

小K在她的發(fā)文中質(zhì)問道：“大學(xué)生就活該一小時16元給你打掃衛(wèi)生嗎,？”這句話直觸了人們內(nèi)心對待遇公平性的敏感神經(jīng),。

她的言論帶出的問題既關(guān)乎著一名兼職學(xué)生的生活和權(quán)益，也引發(fā)了人們對于零工經(jīng)濟和兼職工作的思考

事情發(fā)生后,，優(yōu)衣庫門店的相關(guān)人員紛紛回應(yīng)，稱企業(yè)有規(guī)章流程,，能否接受看個人,。

門店員工表示優(yōu)衣庫提供了充分的衛(wèi)生防護措施并給予衛(wèi)生打掃任務(wù)，但這并非違規(guī),，只是根據(jù)需要進行的臨時調(diào)配,。

他們還強調(diào)了員工的培訓(xùn)和發(fā)展機會，企圖平息事件帶來的負面影響,。

門店的回應(yīng)并沒有給出對于薪資問題的直接回答,，這引起了更多的爭議。一些人認為,，優(yōu)衣庫作為國際知名品牌,，應(yīng)該給予員工更為公平合理的薪資待遇，而不是將他們用作廉價勞動力。

小K的經(jīng)歷只是眾多兼職學(xué)生們所面臨的一種縮影,。許多大學(xué)生為了減輕經(jīng)濟壓力,，紛紛選擇兼職工作，然而他們的薪資待遇卻往往不盡如人意,。

他們需要在繁忙的學(xué)業(yè)和工作之間尋求平衡,，卻頻繁遭遇待遇不公、工作強度過大等問題,。

在消費者對待企業(yè)社會責任的期待日益增加的今天,，公司應(yīng)該更加關(guān)注員工的權(quán)益和福利，不僅滿足消費者的需求,，也關(guān)注員工的可持續(xù)發(fā)展,。

在這個兼職學(xué)生吐槽事件中，我們看到了一個更大的問題：零工經(jīng)濟和兼職工作對于年輕人帶來的機遇與挑戰(zhàn),。

如何確保兼職工作的合理薪資,、公平待遇以及工作環(huán)境的安全與健康，是我們需要深入探討的議題,。

打工人羨慕,！日本優(yōu)衣庫全員漲薪40%：起薪最高20000元

本迅銷集團發(fā)布公告，旗下服裝品牌“優(yōu)衣庫”公司全體職員自今年3月起漲薪40%,，包括迅銷總部的優(yōu)衣庫員工,、優(yōu)衣庫門店工作人員在內(nèi)的8400名職員受益。據(jù)悉,，經(jīng)過本輪調(diào)整,，普通員工起薪為30萬日元，約合人民幣1.54萬,，門店經(jīng)理起薪39萬日元,，約合人民幣2萬元。

（圖片來自：優(yōu)衣庫官方微博）

相比起經(jīng)濟下行壓力下的零售行業(yè),，迅銷集團的日子要好過很多,，不僅在去年創(chuàng)下業(yè)績新高，還成功擺脫了行業(yè)逆境,，業(yè)績超越近八成零售業(yè)務(wù)公司,。最新消息披露，迅銷集團決定為旗下服務(wù)品牌“優(yōu)衣庫”的全體職員進行薪酬調(diào)整,，漲薪幅度高達40%,，這幾乎得益于2022年的業(yè)績增長。當然,，本次漲薪只適用于“優(yōu)衣庫”的全體職員,，而迅銷集團旗下的其他品牌就無福消受了,，這樣看來，優(yōu)衣庫的業(yè)績確實讓老板相當滿意,。

（圖片來自：優(yōu)衣庫官方小程序）

不過,，這樣的好成績也不難理解。優(yōu)衣庫自誕生以來就是走“平價”,、“舒適”和適合絕大多數(shù)顧客的設(shè)計風(fēng)格著名,，相比起頗具設(shè)計感的其他快消服裝品牌，優(yōu)衣庫主打的就是“沒有設(shè)計”,，這也使其生產(chǎn)成本一直保持在可控的范圍內(nèi),，幾乎很難出現(xiàn)經(jīng)濟危機。從迅銷集團發(fā)布的2022年年度財報來看,，營收與凈利潤達到了同比增長7.9%和60.9%,，創(chuàng)下了歷年來最高溢利。據(jù)統(tǒng)計,，優(yōu)衣庫在2022年雙十一購物節(jié)中拿下了服飾時尚榜單和男裝榜單冠軍,，而在女裝排行榜里也位居第二，銷售能力不容小覷,。

（圖片來自：pexels）

事實上,，迅銷集團也并非毫無壓力，只是優(yōu)衣庫的光芒實在過于亮眼,，讓人忽略了母公司存在的危機,。迅銷旗下的四大主力品牌，除了優(yōu)衣庫之外,，業(yè)績都不算太好,，尤其是同樣定位“平價”的極優(yōu)。據(jù)財報透露,，極優(yōu)營業(yè)利潤同比下降17.4%,，而思睿的年度凈虧損也達到了7億日元。這樣看來,，迅銷大力嘉獎優(yōu)衣庫,，倒也是在情理之中。

（圖片來自：優(yōu)衣庫官方微博）

優(yōu)衣庫也有自身需要面對的危機,，畢竟主打“平價”，這并不是一個非常核心的競爭優(yōu)勢,。目前來說,，各大互聯(lián)網(wǎng)平臺都開始嘗試打造“基本款”服裝，京東京造,、網(wǎng)易嚴選等平臺都在主打與優(yōu)衣庫相似的服裝類型,，價格反而比后者更便宜一些,；線下門店部分，UR集團旗下的“本來服裝”也通過打造基本款服飾吸引消費者,，數(shù)十種配色的長/短袖T恤,，售價也不過百元。但優(yōu)衣庫也有“殺手锏”——聯(lián)名,，想當年與KWAS合作的短袖T恤,，一開售就引起巨大的關(guān)注，甚至有黃牛在二手平臺上以幾倍的價格倒賣,，這可以算得上的優(yōu)衣庫最大的優(yōu)勢之一,。

不得不說，作為快消服裝品牌,，優(yōu)衣庫的優(yōu)勢與劣勢都相當透明,，在經(jīng)濟下行的市場環(huán)境中吃到紅利，也是很正常的情況,。當然,，來自母公司迅銷的一波漲薪福利，應(yīng)該也能讓優(yōu)衣庫全體職工們有了更多前進的動力,，在今年繼續(xù)推出更多爆款商品,。