【兼職學(xué)生不滿條框發(fā)文逐條吐槽,，優(yōu)衣庫(kù)門店回應(yīng)大學(xué)生發(fā)文吐槽】小K發(fā)文吐槽在優(yōu)衣庫(kù)兼職銷售經(jīng)歷,，指責(zé)薪資少,、兼負(fù)打掃,，質(zhì)問(wèn)“大學(xué)生就活該一小時(shí)16元給你打掃衛(wèi)生”。涉事門店人員逐一回應(yīng)，稱企業(yè)有規(guī)章流程，能否接受看個(gè)人,。

近日，一名兼職學(xué)生小K在社交媒體上發(fā)文吐槽她在優(yōu)衣庫(kù)兼職銷售的經(jīng)歷,，引起了廣泛的關(guān)注和討論,。

小K指責(zé)優(yōu)衣庫(kù)的兼職薪資過(guò)低，同時(shí)要求兼負(fù)衛(wèi)生打掃,，激起了人們對(duì)于兼職待遇和員工權(quán)益的關(guān)注,。

小K在她的發(fā)文中質(zhì)問(wèn)道：“大學(xué)生就活該一小時(shí)16元給你打掃衛(wèi)生嗎？”這句話直觸了人們內(nèi)心對(duì)待遇公平性的敏感神經(jīng),。

她的言論帶出的問(wèn)題既關(guān)乎著一名兼職學(xué)生的生活和權(quán)益,，也引發(fā)了人們對(duì)于零工經(jīng)濟(jì)和兼職工作的思考

事情發(fā)生后，優(yōu)衣庫(kù)門店的相關(guān)人員紛紛回應(yīng),，稱企業(yè)有規(guī)章流程,，能否接受看個(gè)人。

門店員工表示優(yōu)衣庫(kù)提供了充分的衛(wèi)生防護(hù)措施并給予衛(wèi)生打掃任務(wù),，但這并非違規(guī),，只是根據(jù)需要進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)配。

他們還強(qiáng)調(diào)了員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),，企圖平息事件帶來(lái)的負(fù)面影響,。

門店的回應(yīng)并沒有給出對(duì)于薪資問(wèn)題的直接回答，這引起了更多的爭(zhēng)議,。一些人認(rèn)為,，優(yōu)衣庫(kù)作為國(guó)際知名品牌，應(yīng)該給予員工更為公平合理的薪資待遇,，而不是將他們用作廉價(jià)勞動(dòng)力,。

小K的經(jīng)歷只是眾多兼職學(xué)生們所面臨的一種縮影。許多大學(xué)生為了減輕經(jīng)濟(jì)壓力,，紛紛選擇兼職工作,，然而他們的薪資待遇卻往往不盡如人意。

他們需要在繁忙的學(xué)業(yè)和工作之間尋求平衡,，卻頻繁遭遇待遇不公,、工作強(qiáng)度過(guò)大等問(wèn)題。

在消費(fèi)者對(duì)待企業(yè)社會(huì)責(zé)任的期待日益增加的今天,，公司應(yīng)該更加關(guān)注員工的權(quán)益和福利,，不僅滿足消費(fèi)者的需求，也關(guān)注員工的可持續(xù)發(fā)展,。

在這個(gè)兼職學(xué)生吐槽事件中,，我們看到了一個(gè)更大的問(wèn)題：零工經(jīng)濟(jì)和兼職工作對(duì)于年輕人帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

如何確保兼職工作的合理薪資、公平待遇以及工作環(huán)境的安全與健康,，是我們需要深入探討的議題,。

打工人羨慕！日本優(yōu)衣庫(kù)全員漲薪40%：起薪最高20000元

本迅銷集團(tuán)發(fā)布公告,，旗下服裝品牌“優(yōu)衣庫(kù)”公司全體職員自今年3月起漲薪40%,，包括迅銷總部的優(yōu)衣庫(kù)員工、優(yōu)衣庫(kù)門店工作人員在內(nèi)的8400名職員受益,。據(jù)悉,，經(jīng)過(guò)本輪調(diào)整，普通員工起薪為30萬(wàn)日元,，約合人民幣1.54萬(wàn),，門店經(jīng)理起薪39萬(wàn)日元，約合人民幣2萬(wàn)元,。

（圖片來(lái)自：優(yōu)衣庫(kù)官方微博）

相比起經(jīng)濟(jì)下行壓力下的零售行業(yè),，迅銷集團(tuán)的日子要好過(guò)很多，不僅在去年創(chuàng)下業(yè)績(jī)新高,，還成功擺脫了行業(yè)逆境,，業(yè)績(jī)超越近八成零售業(yè)務(wù)公司。最新消息披露,，迅銷集團(tuán)決定為旗下服務(wù)品牌“優(yōu)衣庫(kù)”的全體職員進(jìn)行薪酬調(diào)整,，漲薪幅度高達(dá)40%，這幾乎得益于2022年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),。當(dāng)然,，本次漲薪只適用于“優(yōu)衣庫(kù)”的全體職員，而迅銷集團(tuán)旗下的其他品牌就無(wú)福消受了,，這樣看來(lái),，優(yōu)衣庫(kù)的業(yè)績(jī)確實(shí)讓老板相當(dāng)滿意。

（圖片來(lái)自：優(yōu)衣庫(kù)官方小程序）

不過(guò),，這樣的好成績(jī)也不難理解,。優(yōu)衣庫(kù)自誕生以來(lái)就是走“平價(jià)”、“舒適”和適合絕大多數(shù)顧客的設(shè)計(jì)風(fēng)格著名,，相比起頗具設(shè)計(jì)感的其他快消服裝品牌,，優(yōu)衣庫(kù)主打的就是“沒有設(shè)計(jì)”，這也使其生產(chǎn)成本一直保持在可控的范圍內(nèi),，幾乎很難出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。從迅銷集團(tuán)發(fā)布的2022年年度財(cái)報(bào)來(lái)看,，營(yíng)收與凈利潤(rùn)達(dá)到了同比增長(zhǎng)7.9%和60.9%,，創(chuàng)下了歷年來(lái)最高溢利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，優(yōu)衣庫(kù)在2022年雙十一購(gòu)物節(jié)中拿下了服飾時(shí)尚榜單和男裝榜單冠軍,，而在女裝排行榜里也位居第二,，銷售能力不容小覷。

（圖片來(lái)自：pexels）

事實(shí)上,，迅銷集團(tuán)也并非毫無(wú)壓力,，只是優(yōu)衣庫(kù)的光芒實(shí)在過(guò)于亮眼，讓人忽略了母公司存在的危機(jī),。迅銷旗下的四大主力品牌,，除了優(yōu)衣庫(kù)之外，業(yè)績(jī)都不算太好,，尤其是同樣定位“平價(jià)”的極優(yōu),。據(jù)財(cái)報(bào)透露，極優(yōu)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)同比下降17.4%,，而思睿的年度凈虧損也達(dá)到了7億日元,。這樣看來(lái)，迅銷大力嘉獎(jiǎng)優(yōu)衣庫(kù),，倒也是在情理之中,。

（圖片來(lái)自：優(yōu)衣庫(kù)官方微博）

優(yōu)衣庫(kù)也有自身需要面對(duì)的危機(jī)，畢竟主打“平價(jià)”,，這并不是一個(gè)非常核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。目前來(lái)說(shuō)，各大互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)都開始嘗試打造“基本款”服裝,，京東京造,、網(wǎng)易嚴(yán)選等平臺(tái)都在主打與優(yōu)衣庫(kù)相似的服裝類型，價(jià)格反而比后者更便宜一些,；線下門店部分,，UR集團(tuán)旗下的“本來(lái)服裝”也通過(guò)打造基本款服飾吸引消費(fèi)者，數(shù)十種配色的長(zhǎng)/短袖T恤,，售價(jià)也不過(guò)百元,。但優(yōu)衣庫(kù)也有“殺手锏”——聯(lián)名，想當(dāng)年與KWAS合作的短袖T恤,，一開售就引起巨大的關(guān)注,，甚至有黃牛在二手平臺(tái)上以幾倍的價(jià)格倒賣，這可以算得上的優(yōu)衣庫(kù)最大的優(yōu)勢(shì)之一,。

不得不說(shuō),，作為快消服裝品牌，優(yōu)衣庫(kù)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)都相當(dāng)透明,，在經(jīng)濟(jì)下行的市場(chǎng)環(huán)境中吃到紅利,，也是很正常的情況,。當(dāng)然，來(lái)自母公司迅銷的一波漲薪福利,，應(yīng)該也能讓優(yōu)衣庫(kù)全體職工們有了更多前進(jìn)的動(dòng)力,，在今年繼續(xù)推出更多爆款商品。