原標(biāo)題：29歲女生入職3年月薪漲200元裸辭 領(lǐng)導(dǎo)天天畫餅：網(wǎng)友吵翻做的沒錯,？

近日,，一位29歲女生分享了自己裸辭原因,，入職3年只漲過一次月薪200元,，你能忍受嗎,？

按照四川成都這位鄧女士的說法,，入職3年只漲過一次月薪200元,，中間領(lǐng)導(dǎo)多次畫餅,，僅有的一次漲薪是因為所有入職滿一年員工都漲了,，領(lǐng)導(dǎo)才給自己調(diào)的,，調(diào)整后月薪也就4500元。

半年前領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)如有新項目就幫忙調(diào)整崗位,，但卻一直沒有兌現(xiàn),。

鄧女士說，馬上自己就滿30歲了,，但這份工作看不見希望也得不到認(rèn)可,，每天上班都很焦慮。

裸辭后自己先出去旅行調(diào)整了心態(tài),，自己也希望利用這段時間多學(xué)習(xí)新技能,，雖然現(xiàn)在就也會為未來發(fā)愁，但并不后悔,。

這件事也引發(fā)了網(wǎng)友的熱議,，有網(wǎng)友表示，是三年五年一分不漲也很正常,。感覺工資夠不上自己,，被侮辱了，跳個更高的就好了,，如果感覺自己的能力和表現(xiàn)夠不上到手的工資或者確實不配漲工資那就反思自己,。 

不過也有網(wǎng)友表示，飯店服務(wù)員一年還漲500呢,，三年漲200,？真是有多快跑多快。

要我說,，辭職這事情做晚了,。

為什么這樣說呢？領(lǐng)導(dǎo)在職場上,，很多時候,，未必會告訴你真話。

領(lǐng)導(dǎo)最重要的目的,，撇開自己升職加薪向上爬來說,，大體上就兩個，一個是幫助公司更好的剝削員工,，完成該完成的工作,，第二個是團隊不要出亂子，鬧出幺蛾子來,。

所以領(lǐng)導(dǎo)肯定不會對你說真話,，這個話題我之前聊過，這里就不展開說了，可以看看這里：,。

今天就說一個重點,，遇到這種事情，最合適的辦法是什么,？

第一步,，你可以判斷一下，領(lǐng)導(dǎo)每年考核以后給你多少錢,，多少獎金多少股票,，多少加薪。

當(dāng)然,，可以結(jié)合大環(huán)境看,，結(jié)合本企業(yè)同崗位看等等。如果完全沒這方面的消息,，毛估估也應(yīng)該多多少少知道,。

實在你不知道自己判斷對不對，就問你自己的心情,，拿到這些數(shù)字以后你是開心的還是不開心的,。畢竟是真錢，開心與否,，騙不了自己,。

錢能夠說明的問題，一定都是真的問題,。

不管領(lǐng)導(dǎo)找什么理由和你解釋，什么大環(huán)境困難,，大家包括領(lǐng)導(dǎo)自己都沒有加薪等等,，還有你走在正確的道路上，再努力努力,，加薪升職指日可待等等,。

反正嘴炮不重要，錢投出來的票,，才是最重要的,。

第二步，你判斷出來領(lǐng)導(dǎo)是真的不想在你這里浪費他的預(yù)算,，給你升職加薪,，只是給了你忽悠發(fā)光發(fā)熱，就應(yīng)該知道,，你要是安安靜靜留著,，領(lǐng)導(dǎo)也無所謂，你要走了呢，領(lǐng)導(dǎo)還是無所謂,。

那你就需要認(rèn)認(rèn)真真考慮怎么走了,。

當(dāng)然這個話題可以很大，我覺得最簡單的,，你就看看機會成本就好了,。

反正你有年假，可以去面試,，試試水,，看看外面有沒有好的機會，肯定錯不到哪里去,。

畢竟,，你要是有了好的機會，就跳,，沒好的機會,，就在原地摸摸魚。

只要你明白自己在你老板心目中的真實地位,，你對老板的期望值調(diào)整好,，對自己在這個公司的發(fā)展空間的期望值調(diào)整好，那么就不會有心態(tài)崩潰的問題,，也不會有過度內(nèi)卷和努力的問題,。

老祖宗一句話送給你：無欲則剛。

無欲則剛當(dāng)然不是進入一個企業(yè)的一開始就應(yīng)該做出來的選擇,，但是如果你確定自己在這個老板底下發(fā)展空間受限,，在這個組織內(nèi)部上升渠道受限，而你又需要一些時間去尋找合適的機會的時候,，這就是最正確的選擇,。