原標題：29歲女生入職3年月薪漲200元裸辭 領(lǐng)導天天畫餅：網(wǎng)友吵翻做的沒錯,？

近日，一位29歲女生分享了自己裸辭原因,，入職3年只漲過一次月薪200元,，你能忍受嗎,？

按照四川成都這位鄧女士的說法，入職3年只漲過一次月薪200元,，中間領(lǐng)導多次畫餅,，僅有的一次漲薪是因為所有入職滿一年員工都漲了，領(lǐng)導才給自己調(diào)的,，調(diào)整后月薪也就4500元,。

半年前領(lǐng)導答應(yīng)如有新項目就幫忙調(diào)整崗位，但卻一直沒有兌現(xiàn),。

鄧女士說,，馬上自己就滿30歲了，但這份工作看不見希望也得不到認可,，每天上班都很焦慮,。

裸辭后自己先出去旅行調(diào)整了心態(tài)，自己也希望利用這段時間多學習新技能,，雖然現(xiàn)在就也會為未來發(fā)愁,，但并不后悔。

這件事也引發(fā)了網(wǎng)友的熱議,，有網(wǎng)友表示,，是三年五年一分不漲也很正常。感覺工資夠不上自己,，被侮辱了,，跳個更高的就好了，如果感覺自己的能力和表現(xiàn)夠不上到手的工資或者確實不配漲工資那就反思自己,。 

不過也有網(wǎng)友表示,，飯店服務(wù)員一年還漲500呢，三年漲200,？真是有多快跑多快,。

要我說，辭職這事情做晚了,。

為什么這樣說呢,？領(lǐng)導在職場上，很多時候,，未必會告訴你真話,。

領(lǐng)導最重要的目的，撇開自己升職加薪向上爬來說，大體上就兩個,，一個是幫助公司更好的剝削員工,，完成該完成的工作，第二個是團隊不要出亂子,，鬧出幺蛾子來,。

所以領(lǐng)導肯定不會對你說真話，這個話題我之前聊過,，這里就不展開說了，可以看看這里：,。

今天就說一個重點,，遇到這種事情，最合適的辦法是什么,？

第一步,，你可以判斷一下，領(lǐng)導每年考核以后給你多少錢,，多少獎金多少股票,，多少加薪。

當然,，可以結(jié)合大環(huán)境看,，結(jié)合本企業(yè)同崗位看等等。如果完全沒這方面的消息,，毛估估也應(yīng)該多多少少知道,。

實在你不知道自己判斷對不對，就問你自己的心情,，拿到這些數(shù)字以后你是開心的還是不開心的,。畢竟是真錢，開心與否,，騙不了自己,。

錢能夠說明的問題，一定都是真的問題,。

不管領(lǐng)導找什么理由和你解釋,，什么大環(huán)境困難，大家包括領(lǐng)導自己都沒有加薪等等,，還有你走在正確的道路上,，再努力努力，加薪升職指日可待等等,。

反正嘴炮不重要,，錢投出來的票，才是最重要的,。

第二步,，你判斷出來領(lǐng)導是真的不想在你這里浪費他的預算,，給你升職加薪,，只是給了你忽悠發(fā)光發(fā)熱，就應(yīng)該知道,，你要是安安靜靜留著,，領(lǐng)導也無所謂，你要走了呢,，領(lǐng)導還是無所謂,。

那你就需要認認真真考慮怎么走了,。

當然這個話題可以很大,，我覺得最簡單的,，你就看看機會成本就好了,。

反正你有年假,，可以去面試，試試水,，看看外面有沒有好的機會,，肯定錯不到哪里去。

畢竟,，你要是有了好的機會,，就跳,，沒好的機會，就在原地摸摸魚。

只要你明白自己在你老板心目中的真實地位,，你對老板的期望值調(diào)整好,，對自己在這個公司的發(fā)展空間的期望值調(diào)整好,，那么就不會有心態(tài)崩潰的問題,，也不會有過度內(nèi)卷和努力的問題,。

老祖宗一句話送給你：無欲則剛。

無欲則剛當然不是進入一個企業(yè)的一開始就應(yīng)該做出來的選擇,，但是如果你確定自己在這個老板底下發(fā)展空間受限，在這個組織內(nèi)部上升渠道受限,，而你又需要一些時間去尋找合適的機會的時候，這就是最正確的選擇,。