隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的基礎(chǔ)各行各業(yè)均迎來(lái)了降薪裁員的通知,。

當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生隨著就業(yè)市場(chǎng)不穩(wěn)定的基礎(chǔ)和人才飽和就業(yè)的現(xiàn)狀,，因此報(bào)考國(guó)家的鐵飯碗的公務(wù)員和事業(yè)編制。

根據(jù)了解國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)薪資待遇逐步下降的基礎(chǔ)部分地區(qū)為了有效均衡各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)回暖的政策,，將對(duì)公務(wù)員部分獎(jiǎng)金暫停發(fā)放（年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)）,。

公務(wù)員在職崗位所發(fā)放的薪資待遇主要包括基礎(chǔ)底薪，工齡獎(jiǎng),，年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)級(jí)別工資,，崗位工資，級(jí)別工資,。

不同地區(qū)公務(wù)員所牟取的薪資待遇雖然有所不同根據(jù)當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生都想進(jìn)入鐵飯碗工作崗位,，比如國(guó)家的公務(wù)員事業(yè)編制，軍隊(duì)文職鐵路局,，國(guó)家電網(wǎng),，國(guó)家煙草局等。

公務(wù)員崗位所發(fā)放的薪資待遇以及津貼補(bǔ)助面臨著停止發(fā)放的趨勢(shì),，報(bào)考的熱度依舊取決于鐵飯碗當(dāng)中第一職位,。

01公務(wù)員工資迎來(lái)新調(diào)整，教師們的工資也要下調(diào),？官方回應(yīng)令人心安

著社會(huì)的改變教職工群體與人民教師崗位,，經(jīng)常被我國(guó)公民拿來(lái)作比較，事業(yè)編制的人民教師,，主要是國(guó)家的服務(wù)型工作崗位,，保證學(xué)生接受平等的教育資源和優(yōu)質(zhì)的師資力量，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)崗位建設(shè),，典型的神圣職位人民教師,，隨著國(guó)家教育部門(mén)逐步推出5+2教學(xué)政策以及教師輪崗制度，個(gè)人的工作時(shí)間和工作壓力大幅度提高,，因此引起了我國(guó)公民公務(wù)員的不滿,。

在職公務(wù)員不斷向國(guó)家各級(jí)部門(mén)申請(qǐng)取消人民教師在職崗位帶薪休寒暑假的政策，工作時(shí)間逐步向國(guó)家公務(wù)員看齊,，不同地區(qū)根據(jù)不同的發(fā)展條件,，人民教職工群體與公務(wù)員之間的薪資待遇和津貼補(bǔ)助差距甚遠(yuǎn)。

當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考鐵飯碗工作崗位,，首先是了解該崗位所發(fā)放的薪資待遇,，以及退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和后期的發(fā)展前景以及晉升前景。

報(bào)考國(guó)家的事業(yè)編制以及公務(wù)員主要是為了提升自己,，北京,，上海，深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)由于物價(jià)和平均消費(fèi)水平較高，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的基礎(chǔ)薪資待遇平均發(fā)放到8000~12,000元左右,，同時(shí)扣除五險(xiǎn)一金實(shí)際到手將近1萬(wàn)元,。

三四線城市由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，公務(wù)員和事業(yè)編制的人民教師,，所獲取的薪資待遇基礎(chǔ)在3000~5000元左右,。

不同地區(qū)有不同的發(fā)放薪資標(biāo)準(zhǔn)，因此引起了當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛向往一線城市所發(fā)放的薪資待遇,，報(bào)考一線城市的鐵飯碗崗位,，國(guó)家人力資源部和地方財(cái)政管控部門(mén)，針對(duì)當(dāng)代大學(xué)生報(bào)考的熱度,，因此下發(fā)相關(guān)政策,，整改公務(wù)員在職崗位的薪資待遇。

在我國(guó)部分地區(qū)公職人員水平將迎來(lái)下調(diào)的通知與人民教職工群體保持同一水平的基礎(chǔ),，國(guó)家教育部門(mén)和人力資源部以及國(guó)家政府,，為了確保當(dāng)前公職人員與人民教師團(tuán)隊(duì)公平公正，個(gè)別地區(qū)將會(huì)取消公務(wù)員年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ),，公務(wù)員所獲取的薪資福利待遇要比之前降低5%~10%,。

人民教師在職崗位的薪資待遇主要包括基礎(chǔ)底薪，績(jī)效獎(jiǎng),，工齡,，獎(jiǎng)，職稱獎(jiǎng),，教齡津貼,，加班費(fèi)以及多項(xiàng)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，對(duì)于公務(wù)員群體可以領(lǐng)到車(chē)補(bǔ)補(bǔ)貼,，人民教師由于工作地點(diǎn)較為穩(wěn)定,，卻沒(méi)有車(chē)補(bǔ)這項(xiàng)福利。

國(guó)家各級(jí)部門(mén)之所以取消公務(wù)員在職崗位的年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng),，主要是為了整頓發(fā)放工資不合格的標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行對(duì)工資調(diào)動(dòng)將會(huì)重新發(fā)放在職公務(wù)員的獎(jiǎng)金補(bǔ)助。