在如今的時(shí)代中擁有一份穩(wěn)定的工作,是無數(shù)人追求的目標(biāo),。然而龐大的人口數(shù)量讓職場競爭變得無比激烈,,特別是三年的新冠疫情之后經(jīng)濟(jì)壓力變得更加緊張。為此社會(huì)上的許多崗位也被迫做出調(diào)整,,其中對(duì)人們影響最大的便是公務(wù)員的工資進(jìn)行調(diào)整,。
一直以來公務(wù)員都是人們心中當(dāng)之無愧的鐵飯碗,下調(diào)無疑是一次重大的打擊,,除此之外教師的工資也將進(jìn)行下調(diào),。此消息一出,很快就在社會(huì)上引起了軒然大波,,許多人也都開始重新規(guī)劃自己的就業(yè)路徑,。這究竟是怎么一回事呢?
眾所周知,,社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展離不開各行各業(yè)的共同努力,,雖說職業(yè)在人們心中沒有高低貴賤之分,,但卻也存在著穩(wěn)定與不穩(wěn)定之說。一般情況下,,普通的私企以及中小型企業(yè)在發(fā)展過程中總會(huì)遇到或多或少的問題,。
當(dāng)遇到一些突出或者意外的時(shí)候,不僅企業(yè)本身會(huì)受到影響,,企業(yè)員工也會(huì)遭遇波及,,例如裁員、下崗,、調(diào)薪等等,。對(duì)老員工來說更是致命般的存在,一方面如今的市場競爭壓力大,,離開了長久所處的崗位,,很難找到一份合適的工作。另一方面是自己的年紀(jì)大,,找不到一份更加體面的工作,。
為此穩(wěn)定的公務(wù)員崗位成為了人們的目標(biāo),工作不僅體面,,而且擁有的福利待遇也是其他職業(yè)都比不上的,。教師崗位也是如此,他們是人才培養(yǎng)過程中必不可缺的一環(huán),,所以一直以來國家都對(duì)教師職業(yè)給予了高度的重視,,無論是薪資還是福利待遇都非常好。
雖說鐵飯碗非常的穩(wěn)定,,但社會(huì)卻處在不斷的變動(dòng)中,。由于這些崗位與國家緊密相連,所以也極其容易受到時(shí)代的影響,。疫情期間,,許多人面臨下崗和失業(yè)問題,那時(shí)人們紛紛認(rèn)為教師是最保障的職業(yè),,即便遇到這樣的情況也依舊可以工作,。殊不知在疫情結(jié)束之后,國家的經(jīng)濟(jì)狀況相較以往不容樂觀,。
60多名工人被欠650萬工資4年有工人已去世“從四年前項(xiàng)目結(jié)束到現(xiàn)在,工人工資一直要不回來,,我都不知道該怎么辦了,。
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