臺積電與美國工會起沖突臺灣網(wǎng)友嘆：張忠謀早已預測,！

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2023-08-03 11:42:41 新起航888

根據(jù)網(wǎng)友爆料，臺積電派往美國工廠支持的人員大部分由承包商招募,，總?cè)藬?shù)近500人。一位自稱為臺積電工程師的網(wǎng)友爆料稱,，在亞利桑那新工廠,，臺籍和美籍工程師的待遇存在差距，特別是在休假長度方面,，“臺灣人調(diào)派到亞利桑那只有14天緩沖假,，而美國人則享有21天緩沖假?！边@一情況讓該網(wǎng)友感到相當困惑,。

此外，該網(wǎng)友還爆料稱,，公司原本承諾臺灣工程師不需要輪班,，但卻突然改變主意，“因為美國員工不愿意輪班,，所以只能讓臺灣員工去上夜班,。”他最后強調(diào),，臺灣員工的薪水要比美國員工少很多,，讓臺灣員工感覺自己像是“次等奴工”，令他們感到非常失望,。據(jù)深圳衛(wèi)視報道,，臺積電被迫向美國轉(zhuǎn)移，亞利桑那州的12寸晶圓廠尚未開業(yè),，最先進的3納米制程也將被移至美國,。

臺當局前外事官員介文汲表示,，臺積電在所謂的先進制程領(lǐng)域是最具競爭力且利潤最高的，被譽為無人能敵,。然而,，事實上，對于7納米以下的制程來說,，韓國也有能力實現(xiàn),。因此，7納米以下的制程是臺積電的主要利潤來源,，也是其市場份額最高的領(lǐng)域,。如果美國連5納米和3納米制程都遷至美國境內(nèi)，臺積電的利潤將受到影響,。介文汲表示,，美國此次的做法極為狠毒，不僅將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移,，還搶走了人才,。

他指出，臺積電的優(yōu)勢在于其極高的良率,，盡管使用的設(shè)備來自美國和荷蘭,，但最大的優(yōu)勢在于工程師們。而現(xiàn)在,，美國挖走了其中的300名工程師,，并提供綠卡。因此,，不能說臺積電在未來十年內(nèi)不可取代,，可能僅僅三年就會被超越。

近期,，臺積電在美國亞利桑那州建設(shè)芯片工廠的計劃遭遇了一些延遲,，這背后隱藏著一些深層次的原因。

報道顯示,，臺積電一直努力推進這個項目,，包括派遣大量員工支持工廠建設(shè)，并與當?shù)毓I(lǐng)袖對話,，解決勞動技能不足的問題,。然而，工會領(lǐng)袖批評臺積電借此引進薪資較低的外籍勞工,。

這種批評并不準確,。事實上，該工廠的美國勞工擁有豐富經(jīng)驗和技能,，他們只是需要更高的薪資,。臺積電與谷歌,、蘋果、英特爾等知名科技公司合作,，為它們提供先進芯片制造服務(wù),。這些企業(yè)需要先進芯片來支持創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)。通過這些合作,，臺積電能夠更好地了解市場需求,，提供更具競爭力的產(chǎn)品和解決方案,。

當然,，企業(yè)在國際合作中需要遵守政策限制和數(shù)據(jù)共享規(guī)定。這給臺積電帶來了一些不利影響,，但這也是企業(yè)為了保持競爭力所必須面對的挑戰(zhàn),。

我認為，臺積電在美國市場的布局和投資具有戰(zhàn)略意義,。這種國際化的做法不僅可以增加市場份額和利潤,，還可以促進技術(shù)交流和進步。然而,，企業(yè)在國際合作中必須遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和道德準則,，不能以犧牲他人利益為代價謀求自身利益。

因此,，我呼吁臺積電和其他跨國企業(yè)積極承擔社會責任,，尊重當?shù)貏趧诱邫?quán)益，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和道德準則,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，為全球經(jīng)濟繁榮做出貢獻。

(責任編輯：楊靖)

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