資料圖:游客在海邊拍照打卡,。張金川攝
專家:有效促進(jìn)消費(fèi)與長(zhǎng)假形成良性補(bǔ)充
在業(yè)內(nèi)看來(lái),,全面落實(shí)帶薪休假制度,有助于維護(hù)勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利。
而在國(guó)家和地方出臺(tái)的促消費(fèi)相關(guān)文件中,,多次提及落實(shí)帶薪休假制度,,則是看中帶薪休假在滿足國(guó)人休閑需求,、改變集中出游方式和拉動(dòng)旅游經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮的作用,。
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授曹和平就告訴中新財(cái)經(jīng)記者,全面落實(shí)帶薪休假能有效促進(jìn)消費(fèi),?!八凸?jié)日式的長(zhǎng)假起到的作用類似,能夠促進(jìn)人們旅游,,還能與長(zhǎng)假形成良性補(bǔ)充,。”
民生證券研報(bào)中也提到,,旅游活動(dòng)中“有錢,、有閑”是最基本的條件,但“閑”不夠制約了旅游消費(fèi)的增長(zhǎng),。帶薪休假的推廣將大幅提高居民的出游比例,。
“帶薪休假安排的靈活性有助于錯(cuò)開傳統(tǒng)的旅游高峰期,形成錯(cuò)峰旅游,,有助于熨平旅游淡旺季,,減輕景區(qū)壓力和提高旅游體驗(yàn),從而拉動(dòng)黃金周至黃金月,、黃金季,、甚至黃金年?!鄙鲜鲅袌?bào)指出,。
資料圖:游客排隊(duì)打卡“入海鐵軌”。曲正揚(yáng)攝
調(diào)查:近一半的人并不能享受帶薪年休假
雖然帶薪休假有利于帶動(dòng)消費(fèi),但曹和平也提到,,實(shí)際操作過(guò)程中,,帶薪休假并沒(méi)有得到很好的落實(shí)。
從人們反映看,,沒(méi)假休,、不能休、不敢休問(wèn)題突出,。另外,,“不能跨年休”、“跳槽就縮水”亦困擾著很多打工人,。
2020年8月,人社部在對(duì)十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議建議的答復(fù)中曾提到,,近三年人社部開展的60個(gè)城市人力資源和社會(huì)保障基本情況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,,所在單位實(shí)行帶薪年休假制度(不含可放寒暑假的單位)且具備休假條件(工作滿1年)的職工中,能夠享受帶薪年休假的人數(shù)比例為60%左右,。