生孩子請月嫂已經(jīng)是很多家庭的標配,，而如今月嫂行業(yè)也越來越年輕化,。此前,，杭州95后姑娘做月嫂月入過萬的故事就沖上了熱搜。

因為她與寶媽們幾乎同齡,，彼此間能產(chǎn)生更為深切的共情,，得到了不少雇主的好評。

那么,，真有這么多年輕人去選擇當月嫂嗎,？

95后大學生入行2年

訂單排到明年

據(jù)天天看臨平,，小喻是臨平某月嫂機構旗下的一名月嫂,，95年出生的她今年28歲，別看小喻年紀還不到三十,，但她從事月嫂行業(yè)有2年多,，帶過20多個寶寶，經(jīng)驗非常豐富,！

小喻是本科學歷,，在她做月嫂之前，她曾在私企干過,，也開過服裝店,，都不太順利。一次偶然的機會,，她聽說月嫂這行收入很高,，剛剛生過寶寶小喻正好有經(jīng)驗,，于是通過考試培訓，她拿到了母嬰,、催乳,、月子餐三個崗位證書，嘗試轉行做月嫂,。

在入行之前,，小喻其實抱著很大的決心，她預想到自己可能因為太年輕又沒有經(jīng)驗得不到雇主的信任,。然而,，令她沒想到的是，入行后像她這樣的年輕月嫂,，竟然還很受雇主歡迎,！

因為大多數(shù)雇主都是80后90后，和小喻年齡相仿,，溝通交流更容易,，加上月嫂需要經(jīng)常起夜，年輕的月嫂體力好,，反而受雇主青睞,。

圖片來源：天天看臨平

小喻說，作為95后她更愿意接受學習新鮮事物,。之前她曾在一個雇主家工作,，在小喻入職前，這位雇主曾辭退過一位年紀比較大的月嫂,，因為前月嫂做的月子餐口味單一,。而小喻做的月子餐不僅味道不錯，而且擺盤精致,。甚至有時雇主在抖音上刷到想吃的菜,，即使小喻之前不會做，她也可以通過學習,，成功復刻,。

小喻說，入行2年,，她的薪資從剛開始的7,、8千，現(xiàn)在漲到了1萬多,，這樣的薪資漲幅她自己很滿意,。目前她的工作訂單已經(jīng)排到了明年，等待的雇主有5、6家,！

記者從行業(yè)內的專業(yè)人士那了解到,，現(xiàn)在母嬰護理行業(yè)越來越年輕化，前幾年,，90后月嫂,、育兒嫂在母嬰護理行業(yè)只有10%，而現(xiàn)如今已接近40%,。

背后原因主要是,，隨著90后加入生育大軍，大家的訴求更專業(yè),，也更愿意花錢,，并且更注重月嫂和育兒嫂的綜合技能，比如學歷要本科,、是否會小兒推拿,、心理疏導等。此外,，年輕人體力好也是雇主比較看重的點,。

以杭州為例，普通的月嫂可以9千到1萬不等,，比較優(yōu)秀的月嫂甚至可達1.5萬元,；年輕的育兒嫂，會早教,、本科學歷,，月薪可達1.2萬元，而普通年紀比較大的育兒嫂薪資會便宜3000元左右,。

全國月嫂平均工資13450元

35歲以下求職者比重大幅增長

據(jù)經(jīng)濟日報,，根據(jù)58同城招聘研究院聯(lián)合中國連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布的《中國生活服務業(yè)就業(yè)指數(shù)報告（2022）》，2021年居民和家庭服務領域就業(yè)指數(shù)TOP5職位,，月嫂位列榜首,。

伴隨需求量的激增，月嫂薪資一路水漲船高,?！?021母嬰服務消費白皮書》顯示，根據(jù)36個重點城市數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，全國月嫂的平均工資為13450元，遠超當?shù)仄骄べY,，也超過了很多白領,。

豐厚的待遇吸引著越來越多的年輕人加入這個行業(yè)。《中國生活服務業(yè)就業(yè)指數(shù)報告（2022）》顯示,，2020年月嫂這一職業(yè),，45歲至55歲求職者占比最多，2021年35歲以下求職者比重大幅增長,。

對此,，多年從事家政服務工作的劉雯雯深有體會?！艾F(xiàn)如今月嫂正趨于年輕化,，我見過從業(yè)年紀最小的月嫂是26歲?！眲Ⅵ└嬖V記者,，雇主多喜歡40歲左右、育兒經(jīng)驗豐富的月嫂,，但近幾年一些年輕月嫂也頗受歡迎,，因為她們育兒觀念較新、更善于學習,，與寶媽溝通起來也更順暢,。“越來越多的年輕人選擇這份工作,，看中的正是月嫂的客單價高,，還有26天服務檔期后的自我調整期?！?/p>

不過即便高薪,，尋找一位可靠的月嫂還是有些可遇不可求?！霸詾榇驇讉€電話就能輕松敲定,，沒想到這么難?！比ツ?，距離預產(chǎn)期還有5個月，高麗便將找月嫂一事提上日程,。不曾想詢問了十幾位親友,，他們推薦的月嫂檔期早就滿了。無奈之下高麗將目光投向家政服務公司,，但其推薦的月嫂要么價格過高,，要么沒有眼緣?！昂迷谏a(chǎn)期間我在醫(yī)院遇到了一位90年的小護工,，別看年紀不大,，育兒經(jīng)驗倒挺豐富，性格也不錯,，后來出院就把她直接帶回了家,。”高麗說,。

相比高麗誤打誤撞的幸運,，家住北京市豐臺區(qū)的“90后”寶媽孟娟的月子坐得有些郁悶?！捌鸪醢⒁踢€算勤快,，可沒干幾天就開始偷懶了?！泵暇旮嬖V記者,，有時寶寶的拍嗝巾用了好幾天，阿姨也不主動拿去洗,；月子餐也做得很單調,。“一個月13800元,，按照原計劃要用兩個月,，后來寶寶剛滿月，我們就讓阿姨提前走了,?！泵暇暾f。

不滿的背后是野蠻生長的月嫂市場,。簡單培訓即拿證書,、所持證件來源不一、商家自評星級……業(yè)內人士表示,，現(xiàn)實生活中,，由于準入門檻較低、投入資金不高,、開設難度不大,，月嫂家政中介遍地開花、質量參差不齊,；與此同時,，相關從業(yè)者魚龍混雜、監(jiān)管不力,，也加劇了行業(yè)亂象叢生,。

無規(guī)矩不成方圓。早在2016年《家政服務母嬰生活護理服務質量規(guī)范》就已正式實施,，將母嬰生活護理人員劃分為一級到五星級以及金牌級這6個等級,，并依據(jù)學歷,、年齡,、證書等制定了詳細的評級標準,。但有標可用、有標可依了,，最終卻沒貫徹落實好,。

具體到個人，如何才能挑選到一位比較靠譜滿意的月嫂,？一位資深月嫂建議,，優(yōu)先選擇朋友推薦的，其次選擇靠譜的家政服務機構,，要求月嫂必須在該公司真實上戶服務過,，有客戶微信截圖評價。要親自面試,，一般來說多比較幾個就能覺出高下,。

“母嬰護理師是一個勤勞而辛苦的行業(yè)，同時也是一個大有可為的行業(yè),?！痹诒本┠笅敕諈f(xié)會秘書長王海波看來，當前這個行業(yè)的主要矛盾是母嬰家庭的需要和產(chǎn)品,、服務供給之間的矛盾,。解決月嫂市場亂象，企業(yè)當加強自律,，協(xié)會當努力賦能,，從業(yè)者當提升技能。唯有如此,，行業(yè)才能實現(xiàn)健康有序發(fā)展,，消費者才能享受更優(yōu)質的服務。