2023年到2028年教師工資基本趨勢定調(diào)！教師工資進入新時代最高期

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2023-10-07 09:43:37 社保十叔

2023年全國教育工作大會之后,，到2023年10月份,，我國中小學教師的結構化工資將會迎來分水嶺的趨勢。

首先第1個信號就是教齡津貼為全國統(tǒng)一化進行標準的重新制定和注重教齡津貼的逐步提高,，第2個信號就是職稱改革會在鄉(xiāng)村振興的過程中會加快速度,，提高職稱工資的比例和通過率，讓更多的教師享受到職稱工資的紅利,。第3個方面就是推進教師工資結構化改革,，逐步提高教齡津貼的比例和鄉(xiāng)村教師生活補貼的落實，建立制度化的保障體系,，用制度來用制度來落實和制度來解決問題,。

2023年3月份，我國中小學教師人數(shù)突破了極限,，達到了1,880萬人如何讓社會對教師職業(yè)尊敬而且與待遇的提高掛鉤起來,，如何體現(xiàn)1880萬中小學教師的福利，必須堅持績效工資影響工資待遇的重要屬性,，堅持退休前退休后工資待遇和養(yǎng)老金代替系數(shù)比較高的情況下,，維持退休金的代替率達到90%以上，這是激勵30年以上工齡的教師的重要法寶,，是推進鄉(xiāng)村振興過程中城鄉(xiāng)一體化教師隊伍建設的重要性,。保障教師工資待遇和教育職業(yè)的幸福感，這是教育優(yōu)先發(fā)展和教育強國堅持的戰(zhàn)略方向,。

始終維護教師的根本利益,，始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展教師工資優(yōu)先調(diào)整,，教師隊伍優(yōu)先建設保證國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP不低于4%的投入，主要投入到教育教師隊伍建設領域,，這是既定的方向和方針,。綜上所述，2023年到2028年之間,，我國中小學教師工資待遇體系將迎來深刻的結構性變革,，總的趨勢是社會平均崗位工資基數(shù)與中小學教師薪級工資基數(shù)和崗位工資基數(shù)聯(lián)動調(diào)整，在職稱改革與津貼補貼,，年終獎,，過節(jié)費等福利待遇完善的過程當中尋求平衡點，是我國中小學教師的法律地位和榮譽,，地位,，福利待遇，地位退休保障地位,，得到全方面的綜合加強,，是全方位的提高，不是單方面的推進,。

這為未來5年和10年教育部門努力加強教師隊伍建設提供了最強勁的活力和定心丸,。全國中小學副高級教師工資平均薪酬超過5000元，將是一個普遍的規(guī)律和參考標準,。

(責任編輯：楊靖)

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