2023年到2028年教師工資基本趨勢(shì)定調(diào),！教師工資進(jìn)入新時(shí)代最高期

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2023-10-07 09:43:37 社保十叔

2023年全國(guó)教育工作大會(huì)之后，到2023年10月份,，我國(guó)中小學(xué)教師的結(jié)構(gòu)化工資將會(huì)迎來(lái)分水嶺的趨勢(shì),。

首先第1個(gè)信號(hào)就是教齡津貼為全國(guó)統(tǒng)一化進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的重新制定和注重教齡津貼的逐步提高，第2個(gè)信號(hào)就是職稱(chēng)改革會(huì)在鄉(xiāng)村振興的過(guò)程中會(huì)加快速度,，提高職稱(chēng)工資的比例和通過(guò)率,，讓更多的教師享受到職稱(chēng)工資的紅利。第3個(gè)方面就是推進(jìn)教師工資結(jié)構(gòu)化改革,，逐步提高教齡津貼的比例和鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼的落實(shí),，建立制度化的保障體系，用制度來(lái)用制度來(lái)落實(shí)和制度來(lái)解決問(wèn)題,。

2023年3月份,，我國(guó)中小學(xué)教師人數(shù)突破了極限，達(dá)到了1,880萬(wàn)人如何讓社會(huì)對(duì)教師職業(yè)尊敬而且與待遇的提高掛鉤起來(lái),，如何體現(xiàn)1880萬(wàn)中小學(xué)教師的福利,，必須堅(jiān)持績(jī)效工資影響工資待遇的重要屬性，堅(jiān)持退休前退休后工資待遇和養(yǎng)老金代替系數(shù)比較高的情況下,，維持退休金的代替率達(dá)到90%以上,，這是激勵(lì)30年以上工齡的教師的重要法寶，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興過(guò)程中城鄉(xiāng)一體化教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性,。保障教師工資待遇和教育職業(yè)的幸福感,，這是教育優(yōu)先發(fā)展和教育強(qiáng)國(guó)堅(jiān)持的戰(zhàn)略方向。

始終維護(hù)教師的根本利益,，始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展教師工資優(yōu)先調(diào)整,，教師隊(duì)伍優(yōu)先建設(shè)保證國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值GDP不低于4%的投入，主要投入到教育教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域,，這是既定的方向和方針,。綜上所述，2023年到2028年之間,，我國(guó)中小學(xué)教師工資待遇體系將迎來(lái)深刻的結(jié)構(gòu)性變革,，總的趨勢(shì)是社會(huì)平均崗位工資基數(shù)與中小學(xué)教師薪級(jí)工資基數(shù)和崗位工資基數(shù)聯(lián)動(dòng)調(diào)整,，在職稱(chēng)改革與津貼補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng),，過(guò)節(jié)費(fèi)等福利待遇完善的過(guò)程當(dāng)中尋求平衡點(diǎn),，是我國(guó)中小學(xué)教師的法律地位和榮譽(yù)，地位,，福利待遇,，地位退休保障地位，得到全方面的綜合加強(qiáng),，是全方位的提高,，不是單方面的推進(jìn)。

這為未來(lái)5年和10年教育部門(mén)努力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提供了最強(qiáng)勁的活力和定心丸,。全國(guó)中小學(xué)副高級(jí)教師工資平均薪酬超過(guò)5000元,，將是一個(gè)普遍的規(guī)律和參考標(biāo)準(zhǔn)。

(責(zé)任編輯：楊靖)

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