2023年到2028年教師工資基本趨勢定調(diào)！教師工資進(jìn)入新時(shí)代最高期

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2023-10-07 09:43:37 社保十叔

2023年全國教育工作大會之后,，到2023年10月份，我國中小學(xué)教師的結(jié)構(gòu)化工資將會迎來分水嶺的趨勢,。

首先第1個(gè)信號就是教齡津貼為全國統(tǒng)一化進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的重新制定和注重教齡津貼的逐步提高，第2個(gè)信號就是職稱改革會在鄉(xiāng)村振興的過程中會加快速度,，提高職稱工資的比例和通過率,，讓更多的教師享受到職稱工資的紅利。第3個(gè)方面就是推進(jìn)教師工資結(jié)構(gòu)化改革,，逐步提高教齡津貼的比例和鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼的落實(shí),，建立制度化的保障體系，用制度來用制度來落實(shí)和制度來解決問題,。

2023年3月份,，我國中小學(xué)教師人數(shù)突破了極限，達(dá)到了1,880萬人如何讓社會對教師職業(yè)尊敬而且與待遇的提高掛鉤起來,，如何體現(xiàn)1880萬中小學(xué)教師的福利,，必須堅(jiān)持績效工資影響工資待遇的重要屬性，堅(jiān)持退休前退休后工資待遇和養(yǎng)老金代替系數(shù)比較高的情況下,，維持退休金的代替率達(dá)到90%以上,，這是激勵(lì)30年以上工齡的教師的重要法寶,，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興過程中城鄉(xiāng)一體化教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性,。保障教師工資待遇和教育職業(yè)的幸福感,，這是教育優(yōu)先發(fā)展和教育強(qiáng)國堅(jiān)持的戰(zhàn)略方向。

始終維護(hù)教師的根本利益,，始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展教師工資優(yōu)先調(diào)整,，教師隊(duì)伍優(yōu)先建設(shè)保證國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP不低于4%的投入，主要投入到教育教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域,，這是既定的方向和方針,。綜上所述，2023年到2028年之間,，我國中小學(xué)教師工資待遇體系將迎來深刻的結(jié)構(gòu)性變革,，總的趨勢是社會平均崗位工資基數(shù)與中小學(xué)教師薪級工資基數(shù)和崗位工資基數(shù)聯(lián)動(dòng)調(diào)整，在職稱改革與津貼補(bǔ)貼,，年終獎(jiǎng),，過節(jié)費(fèi)等福利待遇完善的過程當(dāng)中尋求平衡點(diǎn)，是我國中小學(xué)教師的法律地位和榮譽(yù),，地位,，福利待遇，地位退休保障地位,，得到全方面的綜合加強(qiáng),，是全方位的提高，不是單方面的推進(jìn),。

這為未來5年和10年教育部門努力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提供了最強(qiáng)勁的活力和定心丸,。全國中小學(xué)副高級教師工資平均薪酬超過5000元，將是一個(gè)普遍的規(guī)律和參考標(biāo)準(zhǔn),。

(責(zé)任編輯：楊靖)

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