由于合同存在保密條款等原因,國內(nèi)球員的年薪無法獲得較為準確的數(shù)據(jù),但根據(jù)不同渠道的消息,,同時期國內(nèi)球員的薪資同樣高到離譜,。據(jù)了解,2016年恒大的眾多國腳的平均年薪在稅后1200萬人民幣左右,,一些重點球員最高達到了1600萬,。其他球隊國腳級球員的年薪也基本在同樣水準。
從限薪到滑坡
2019年12月,,一紙限薪令震驚了中國足壇:國內(nèi)球員的頂薪為1000萬元人民幣,,國腳上浮20%,新簽外援稅后年薪不得超過300萬歐元,。一年后,,足協(xié)對限薪令再度加碼:國內(nèi)球員頂薪為稅前500萬元人民幣,外援頂薪為稅前300萬歐元,。同時對俱樂部加蓋薪資帽:用以支付本土球員及外籍球員薪酬的最高分別不得超過7500萬元人民幣,、1000萬歐元。
然而從目前中超聯(lián)賽支離破碎的現(xiàn)狀來看,,限薪令還是“遲到”了許久,。天津天海、江蘇蘇寧,、武漢長江,、廣州城這些俱樂部已經(jīng)“消失”,深圳隊,、大連人深陷欠薪風波,。
2022年年底,,廣州隊從中超降入中甲,恒大集團深陷泥潭自身難保,。俱樂部一下從八冠王淪為“窮光蛋”,。此時集團將俱樂部“托付”給了較為優(yōu)良的資產(chǎn)——恒大足校。目前廣州隊球員人均1.5萬元的薪資基本出自恒大足校的幫扶,。
世界排名八十左右,,享受著平均世界前十的年薪,金元時代的中國足球一定是畸形的,。相比較日韓足球的人才井噴,,巨星頻出,我們卻只能培養(yǎng)出大量高薪低能的球員,,中國足球根本沒能從“金元時代”獲得提升,。反觀我們的近鄰日本J聯(lián)賽,他們的收入十分有限,,想要高薪必須努力去歐洲踢球,,這樣的激勵也使得越來越多的日本球員在五大聯(lián)賽站穩(wěn)腳跟。因此限薪是絕對正確的決定,。
但僅僅過了兩年多的時間,,就從限薪到了“滑坡”。廣州隊更是用7年左右的時間,,完成了1000萬到1萬塊的“極速下墜”,。低薪資也是給了球員“走出去”的動力,能一定程度上推動中國足球與國際間的交流,。
或許以中國足球的現(xiàn)狀來看,,一萬五真的不算“低薪”了。我們需要的,,就是不破不立,,從頭再來。
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