離職前可以這樣退群五做五不做,，留下美麗的背影和證據(jù)

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2023-11-07 13:28:11 職場(chǎng)火鍋

凡是正規(guī)的單位，都會(huì)要求離職人員退出工作群的,。這不僅僅是職業(yè)素養(yǎng)問題,，也不僅僅是職場(chǎng)潛規(guī)則的問題,，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作紀(jì)律。工作群里的信息一般不對(duì)外公開,，你既然已經(jīng)辭職,，就不應(yīng)該再獲悉單位內(nèi)部信息。尤其是帶有商業(yè)秘密和工作秘密的信息,，離職人員更不應(yīng)該看到,。如果你不退群，會(huì)連累到機(jī)要人員和HR的,。離職之后,，要立即優(yōu)雅地退群，展示良好的職業(yè)素養(yǎng),，留下美麗的背影,，必要的情況,，留好截圖證據(jù)。過來人忠告：五做五不做,，留下美好,，保留證據(jù)。

第一,，提出離職報(bào)告時(shí),，就要報(bào)備退群事宜。

要向人力資源部和綜合辦公室（兼保密辦）提出退群申請(qǐng),。征詢他們的意見,，在工作沒有交接完畢之前，是否可以在工作群里,。如果他們要求你立即退出,，你應(yīng)該立即退出；如果他們要求你交接完畢再退出,，你則應(yīng)該在交接工作結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)退出,。你報(bào)備之后，留下證據(jù),，因?yàn)槟懔粼谌豪?，仍然可以獲悉單位信息，以防個(gè)別單位給你扣帽子,、找麻煩。

第二,，普通員工退群,，悄悄離開。

普通員工離職,，80%都帶著不滿和委屈,，20%屬于個(gè)人原因離職。所以,，普通員工退群,，就沒有必要在群里“告別”和“煽情”了，更不能在退群時(shí)公開發(fā)布不利于團(tuán)結(jié)的言語,，即使你有委屈,、有傷心、有憤恨,，也不能在工作群里“發(fā)泄”,，保留一點(diǎn)形象，默默退群,，揮一揮衣袖不帶走一片云彩,。退群之前,，可以給人事、保密和同事,、上司打了招呼,。在部門工作群，可以發(fā)布幾句告別語,，等4小時(shí)之后再退群,。因?yàn)槟阈枰聜兌奸喼笤偻巳海３至己玫娘L(fēng)度,。比如,，你可以說，光陰似箭,，一晃三年,，就此告別，感謝諸位對(duì)我的關(guān)心和幫助,，我們江湖再見,。我將在4小時(shí)后退群，有事可留言我,。

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