女子稱被公司要求“樂捐” 專家：員工利益若被克減可依法追索

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2023-11-16 14:29:01 上游新聞

據(jù)網(wǎng)絡爆料，11月13日,，山東省聊城市高女士因公司的“樂捐”制度,，公司13天內(nèi)罰了自己1050元,，與公司領(lǐng)導協(xié)商不暢辭職。

爆料視頻顯示,，高女士在聊城市一家房地產(chǎn)公司從事銷售,。公司負責人實行“樂捐”制度，制定了周罰,、月罰等處罰辦法,。“工作群里幾乎每天都有人在被罰款”,。高女士也質(zhì)疑,，公司“樂捐”罰款沒有公開明細,。

高女士稱,，自己的底薪為3000元,，一個月罰下來只剩下1000元工資,。在爆料視頻中,，高女士自稱，從月初開始,，她在13天內(nèi)被罰了1050元,。

11月13日，山東女子稱,，13天被公司要求“樂捐”1050元,。圖片來源/視頻截圖

據(jù)視頻公開的指標材料顯示，月度個人簽約指標未達成的員工,，每人扣罰400元,。材料還明確標注了電話開發(fā)銷售不足的“樂捐”金額,，未直播銷售人員約訪考核為100組，“差額一組10元樂捐”。

據(jù)該爆料人公開的材料顯示,，員工群內(nèi)的“樂捐”錢款轉(zhuǎn)賬給了“君悅府內(nèi)勤”,。有網(wǎng)友爆料稱，涉事單位為聊城市天正君悅府房地產(chǎn)公司,。

15日下午,，記者聯(lián)系聊城市天正君悅府項目，該項目負責人力的工作人員表示,，公司在了解具體情況,，會有專門人員對該事件進行說明。截至發(fā)稿,，記者尚未收到該公司的說明,。

山東大學法學院副教授李長勇接受記者采訪時表示，“樂捐”制度是公司對員工沒有完成的工作任務的處罰,，本質(zhì)上還是罰款,，換湯不換藥，還是對員工利益的克減,。即使員工在入職時簽訂了內(nèi)部協(xié)議,，也要看協(xié)議是否合法合規(guī)?！爸贫葍?nèi)容和處罰程序,，只要有一項不合法，都不能作為處理勞動爭議的依據(jù),?！?/p>

李長勇補充稱，公司的處罰不能與當?shù)刈畹凸べY制度相抵觸,，員工最終拿到的工資不能低于當?shù)刈畹偷墓べY標準,。

此外，李長勇介紹,，我國的民事訴訟法規(guī)定,，對于職工給公司造成損失的，公司可以從員工的工資里代扣損失的數(shù)額作為賠償,，賠償上限是員工工資的20%,。但損失需要經(jīng)過人民法院認定,，證實損失確實存在，并確定跟員工的過錯有關(guān),。

李長勇也表示,，如果認定公司扣款行為違法，被扣錢款屬于員工的工資,，員工提出辭職后依然可以向公司追索,。南京大學法學院副教授周長征也提醒，如果公司存在違規(guī)變相罰款,，員工可以到勞動監(jiān)察部門投訴,。

(責任編輯：楊靖)

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