原標(biāo)題：俞敏洪回應(yīng)董宇輝“小作文”爭議：向董宇輝致歉,，小編缺乏職業(yè)精神,，公司管理有很大漏洞

俞敏洪正式回應(yīng)董宇輝的“小作文”爭議。

12月14日,，新東方創(chuàng)始人俞敏洪個人社交平臺發(fā)布聲明稱,，這兩天東方甄選的問題成了大家議論的熱點。

小編作為員工,，在東方甄選官方賬號上發(fā)布自己的觀點,，而且一發(fā)再發(fā)，這樣的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神,，也說明公司管理上有很大的漏洞,，CEO孫東旭在回應(yīng)中提及董宇輝薪酬也不恰當(dāng)。

“我作為董事長,，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，也向宇輝表達(dá)了歉意。小孫做事情年輕,、有沖勁,，但是不夠圓潤?！庇崦艉楸硎?。

有關(guān)“飯圈文化”，俞敏洪回應(yīng)稱,，坦率說自己從來不知道什么是“飯圈文化”,，這一次算是被普及了一下。

他表示,，不認(rèn)為東方甄選有什么“飯圈文化”,，也堅決抵制“飯圈文化”。

東方甄選擁有的都是熱愛東方甄選和主播們的網(wǎng)友粉絲,。

澎湃新聞記者觀察到,，截至發(fā)稿，東方甄選抖音直播間粉絲數(shù)量已經(jīng)跌至3086.5萬,，并且仍有下降趨勢,。

12月9日，東方甄選粉絲仍有3116萬人,，這意味著,，在短短五天內(nèi)，粉絲量已銳減超29萬人,，并且仍有下滑趨勢,。

此外,，記者發(fā)現(xiàn)，董宇輝社交媒體主頁已將簽名更改,。

此前,，董宇輝個人簽名為“曾經(jīng)是老師，現(xiàn)在是售貨員”,。

而現(xiàn)在改成“勿意,，勿必，勿固,，勿我”,。

該簽名出自《論語·子罕篇》，意為孔子杜絕了四種毛?。翰恢饔^臆測,，不絕對肯定，不固執(zhí)己見和不自以為是,。

董宇輝IP地址顯示目前在陜西省。

截至發(fā)稿,，東方甄選（01797.HK）報28港元,，漲2.94%。

“小作文”風(fēng)波：什么才是對董宇輝真正的愛護(hù),？

連日來,，東方甄選“小作文”事件持續(xù)發(fā)酵，也把董宇輝推向了輿論的風(fēng)口浪尖,。

所謂“小作文”,，其實就是宣傳文案。

有東方甄選工作人員聲稱,，經(jīng)典“小作文”多數(shù)由文案團(tuán)隊創(chuàng)作,，并非全部出自主播，也就是董宇輝之手,。

這惹怒了不少董宇輝的粉絲,，認(rèn)為這是對他的一種“背刺”，否認(rèn)他為東方甄選做出的貢獻(xiàn),。

盡管各方之后都出面回應(yīng),，比如董宇輝確認(rèn)文案確實有工作團(tuán)隊的參與，俞敏洪希望大家能夠用理性的方式和態(tài)度表達(dá)自己的觀點,，但到目前為止,，這場風(fēng)波并未平息，甚至導(dǎo)致東方甄選掉粉超10萬,，股價大跌,。

實際上,，就“小作文”談董宇輝，恐怕是掰扯不清的——董宇輝再厲害,，也很難一個人包辦所有宣傳文案,；反過來說，工作人員也不可能取代董宇輝的作用,。

時間回到今年年初,，針對離職傳聞，董宇輝就曾在直播間首次回應(yīng)：“自己現(xiàn)在很好,，沒有離職,，與老俞（俞敏洪）和小孫（孫東旭）并沒有任何矛盾，大家不要擔(dān)心,?！苯衲?月，董宇輝也曾表示,，“新東方給了我高管的待遇,，從走紅到現(xiàn)在才七八個月，我對于現(xiàn)在工資已經(jīng)非常知足了,，這工資已經(jīng)完全超出了預(yù)期,。”

董宇輝三番五次向外界表明自己沒有“受委屈”的態(tài)度恰恰證明,，其粉絲對東方甄選的“不滿”由來已久,，“小作文”事件不過是一個導(dǎo)火索罷了。

對此,，有媒體評論,，東方甄選和董宇輝已經(jīng)被非理性的“飯圈文化”所裹挾。

但這么說,，恐怕也是值得商榷的,。

“飯圈文化”在當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)語境中無疑帶有貶義，意味著粉絲“瘋狂”地愛護(hù)自家偶像,，甚至到了不講道理的地步,。

但應(yīng)該看到，董宇輝不是偶像,，他的成名既不靠顏值也不靠炒作,，粉絲對他的喜愛主要是因為他的談吐、才華以及從草根一路打拼出來的曲折經(jīng)歷,。

換言之,，董宇輝粉絲對他的愛護(hù)，也自帶維護(hù)“努力”“奮斗”“公平”等樸素價值觀的意味,。

因此,，把他們和娛樂圈里一些無腦袒護(hù)自家偶像的粉絲畫上等號,，恐怕還是不夠妥當(dāng)?shù)摹?/p>

更重要的是，如果堅持這樣的劃分,，就把董宇輝的粉絲完全擺到了東方甄選的對立面,。

從商業(yè)角度來看，這樣的做法也可能要三思,，因為董宇輝的粉絲不僅是粉絲,，同樣也是東方甄選的客戶。

因此,，強(qiáng)調(diào)已經(jīng)給了董宇輝足夠優(yōu)厚的待遇,、足夠耀眼的地位，一本正經(jīng)地批評粉絲,，可能并不是對董宇輝真正的愛護(hù)——如今矛盾的激化,，似乎也證明了這一點。

但是,，粉絲們“力挺”董宇輝的行為一旦過激,，同樣也有可能走到愛護(hù)的反面。

至少從目前來看,，東方甄選仍是最適合董宇輝工作,、成長的土壤。

舉個例子,，以學(xué)識見長的董宇輝要是跑到了一些低俗、瘋狂的直播間,，還能不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢呢,？

因此，東方甄選發(fā)展得越好,，董宇輝也會有更值得期待的前途,，這個簡單的道理大家不會不懂。

其實,，東方甄選,，或者說整個直播行業(yè)的一大風(fēng)險就是對單一IP的依賴，去IP化,、矩陣化的趨勢對大多直播機(jī)構(gòu)而言是必然的選擇,。

因此，東方甄選培養(yǎng)其他主播的做法也很難說是針對董宇輝個人,。

再進(jìn)一步,，不妨設(shè)身處地地想一想，如果在一家公司過于突出某個個體,，是不是也會讓其他同事產(chǎn)生一些微妙的心理,？

這次東方甄選工作人員對“小作文”到底是誰寫的表示異議,，就是最典型的例子。

換句話說,，粉絲們可能也該換位思考,，態(tài)度如此激烈地維護(hù)董宇輝，真的是為他好嗎,？

說到這里,，真問題已經(jīng)顯現(xiàn)——在這場風(fēng)波中，最受傷的不是別人,，正是董宇輝自己,。

一邊是培養(yǎng)他、幫助他,，讓他一舉成名的東家,，另一邊是支持他、喜愛他,，一直站在他身后的粉絲,，你說，他該怎么選比較好,？

曾經(jīng)有人對新東方在資本市場過于保守和謹(jǐn)慎表示不解,，對此，俞敏洪曾表示,，“讓天上的雄鷹理解地上的蝸牛是怎么爬的，我覺得是不可能的事情,?！彼囊馑际牵粋€人在“怎么賺錢”之外,，事業(yè)上的追求應(yīng)該還包含理想主義,。

這也正是董宇輝值得被愛護(hù)的原因。

他之前就曾說過,，“除了個人待遇,，還有其他更重要的事情值得關(guān)注?！蹦男┦虑槟?？肯定有繼續(xù)在直播間傳播知識和快樂，更有他曾經(jīng)提過很多次的教育事業(yè),。

所以,，不必把董宇輝的理想簡單地定義為更高的待遇、職位。人們愛護(hù)董宇輝,，不是在愛護(hù)某個個體,，而是在愛護(hù)普通人對生活的珍視與熱愛、對知識與眼界的無限追求,，對理想主義的堅守,。

讓董宇輝安安靜靜地做自己，就是對他最好的愛護(hù),。

他的走紅,，曾經(jīng)喚起人們對遠(yuǎn)方、對生命本真價值的渴求,，這是一種值得珍惜的體驗,。

如果這種體驗最終還是逃不過流量、數(shù)據(jù)的沖擊,，淪為網(wǎng)絡(luò)輿論漩渦里的犧牲品,，無疑是令人遺憾的。