注意啦,！這些人5月工資提前發(fā) 假期消費(fèi)理財早規(guī)劃

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2024-04-21 21:40:43 澎湃新聞

“五一”長假臨近,，本月底部分人群的收入或?qū)⒂瓉盹@著變化,。具體而言,，若您的月工資支付日在1日至5日之間,，那么請注意：5月份工資有望提前發(fā)放,。

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,，工資應(yīng)于用人單位與勞動者約定的日期支付,。遇到節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前至最近的工作日發(fā)放,。工資通常每月至少支付一次，實(shí)行周,、日,、小時工資制的企業(yè)也可按相應(yīng)周期支付。

對于發(fā)薪日的選擇,，人民網(wǎng)微博曾開展過問卷調(diào)查,。“15號發(fā)上月工資”的選項(xiàng)以37.5%的得票率位居首位,。有網(wǎng)友表示,，月初發(fā)工資者與月底領(lǐng)上月薪酬的朋友，二者境況差異明顯,，后者不禁心生羨慕,。值得注意的是，個別公司雖也在月底發(fā)放工資,，但所發(fā)卻是“當(dāng)月”工資,，此情此景,，多數(shù)人的反應(yīng)想必與某位網(wǎng)友相似——驚訝不已。更有甚者,，存在月底發(fā)放下月工資的現(xiàn)象,，讓人直呼：“你的公司，我的公司好像不一樣,?！?/p>

發(fā)薪日是否能反映公司實(shí)力？這一話題在職場中引發(fā)熱議,。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,，發(fā)薪日與公司規(guī)模、行業(yè)性質(zhì)及福利待遇等緊密相關(guān)：

1. 10號前發(fā)工資的,，多為上市公司,、外貿(mào)公司、高科技公司及國企,，福利優(yōu)厚,，工資發(fā)放準(zhǔn)時，節(jié)假日還會提前發(fā)放,； 2. 10號至15號發(fā)工資的,，部分屬于A股上市公司或制度完善、效益良好,、管理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè),，資金流動性強(qiáng)且穩(wěn)定； 3. 15號之后發(fā)工資的,，主要為小型企業(yè),，尤以社會服務(wù)業(yè)、勞動密集型公司為主,，員工流動性大,，缺乏固定休息日及福利； 4. 無固定發(fā)薪時間的,，往往被視作不靠譜公司,，不僅離職時可能無法及時結(jié)算工資，連社保等基本福利也可能無法保障,。

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