從古至今,，“鏢局”生意常引人好奇。過去的鏢局收人錢財,，替人運送貴重物品,。而伴隨著社會發(fā)展，如今承擔(dān)著銀行和上千家企業(yè)現(xiàn)金運送及保管業(yè)務(wù)的押運公司,，被稱為“現(xiàn)代鏢局”,。

近日，主營現(xiàn)金押運業(yè)務(wù)的安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)股份有限公司（下稱安邦護(hù)衛(wèi)）重新啟動IPO招股程序引起了廣泛關(guān)注,。12日晚間,，公司公布了網(wǎng)下初步配售及網(wǎng)上中簽結(jié)果申購結(jié)果，這也意味著,，安邦護(hù)衛(wèi)距離成為“武裝押運第一股”僅剩一步之遙,。

作為一家綜合性安全服務(wù)提供商，成立于2006年的安邦護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)范圍包括金融武裝押運,、金融外包服務(wù),、貴重物品押運保管為一體的金融安全服務(wù)、綜合安防服務(wù)以及安全應(yīng)急服務(wù),。

從發(fā)展歷程來看,，安邦護(hù)衛(wèi)在成立之初便為浙江省內(nèi)的銀行等金融機(jī)構(gòu)提供現(xiàn)金押運服務(wù)。依托金融押運積累的車輛,、員工,、基地（金庫）等資源優(yōu)勢，公司將服務(wù)范圍延伸到金融外包服務(wù)（包括尾箱寄庫,、現(xiàn)金清分,、自助設(shè)備托管,、現(xiàn)金庫租賃等）。經(jīng)過10余年發(fā)展,，安邦護(hù)衛(wèi)同銀行,、政府部門、國有企業(yè)等客戶均建立了深厚的合作關(guān)系,。

2017年,，公安部頒布相關(guān)文件,，明確提出嚴(yán)格控制保安守護(hù)押運公司的審批,，各地原則上不再許可設(shè)立新的提供武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安企業(yè)，確需設(shè)立的,，必須報經(jīng)公安部同意后方可許可,。受該政策影響，中國金融押運企業(yè)的分布呈現(xiàn)出區(qū)域性較強(qiáng)的特點,，從目前情況來看,，全國范圍內(nèi)的武裝押運企業(yè)主要在各自市、縣區(qū)域內(nèi)經(jīng)營,，且一個城市只設(shè)立一至兩家武裝押運企業(yè),。

以安邦護(hù)衛(wèi)為例，招股書顯示,，在浙江省的銀行中,，國有大銀行、股份制銀行,、城商行及大部分農(nóng)商行基本上將現(xiàn)金押運業(yè)務(wù)外包給了安邦護(hù)衛(wèi)下屬公司,，公司服務(wù)的網(wǎng)點數(shù)量占銀行網(wǎng)點總數(shù)的比重約為76.54%。

一位不愿具名的地方郵管局內(nèi)部人士向中新經(jīng)緯表示,，近年來,，銀行對業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，聚焦核心業(yè)務(wù),，將非核心業(yè)務(wù)進(jìn)行外包,。目前，郵儲銀行(4.360,0.05,1.16%)和農(nóng)商銀行采取部分外包,、部分自建押運隊伍的方式保障現(xiàn)金押運業(yè)務(wù)運行,。但從趨勢來看，押運業(yè)務(wù)正逐年向外包傾斜,。

“專業(yè)的押運公司經(jīng)由公安部審批成立,，具有持槍資質(zhì)。在槍支和人員管理等方面,，押運公司較銀行更規(guī)范些,。但從地域角度來看,，中國金融押運企業(yè)具有一定‘壟斷性’?！鄙鲜鰞?nèi)部人士補(bǔ)充道,。

值得一提的是，作為中國國內(nèi)首家全省域覆蓋的武裝押運企業(yè),，安邦護(hù)衛(wèi)幾乎囊括了浙江省內(nèi)全部武裝押運資質(zhì),。招股書顯示，目前浙江省具備武裝押運業(yè)務(wù)資質(zhì)的公司共12家,，分別為安邦護(hù)衛(wèi),，及安邦護(hù)衛(wèi)下屬10家控股公司和1家參股公司，覆蓋浙江省11個地市,。與此同時,，安邦護(hù)衛(wèi)也在積極開展跨市域經(jīng)營業(yè)務(wù)，通過并購押運公司的方式在省外拓展市場,。

招股書顯示,，2020年-2022年，安邦護(hù)衛(wèi)實現(xiàn)營業(yè)收入分別為20.64億元,、21.97億元,、23.79億元，歸母凈利潤分別為1.2億元,、0.91億元,、1.13億元,。其中,，押運業(yè)務(wù)收入分別為14.1億元,、14.27元和14.38億元,，占營業(yè)收入的比例分別為68.34%、64.93%和60.43%,，是公司主要的收入來源,。

押運員工資僅4000元左右

在大多數(shù)人眼中,，押運員往往全副武裝,、持槍而立,，氣勢十足,。但不為人熟知的是，他們每天和數(shù)不清的鈔票打交道,，接受半軍事化管理，收入?yún)s比較微薄,。

13日,，中新經(jīng)緯以求職者身份聯(lián)系安邦護(hù)衛(wèi)某下屬子公司,，詢問押運員的工作內(nèi)容及薪酬情況,。對方人事部門回復(fù)稱,，押運員每天至少要出兩趟車，一般需要在6:10-10:00期間以及15:30-19:30期間完成對負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點的運鈔工作,。

“一個車組共有五個人,，包括駕駛員一名,、車長一名,，交接員和押運員共三名,。押運員底薪為3985元,，加上餐補(bǔ)等補(bǔ)貼,，扣除社保等費用后，每個月到手4000元左右,。在試用期間,，公司為押運員繳納五險,，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金?！痹撊藛T補(bǔ)充道。

值得一提的是,，除了浙江安邦護(hù)衛(wèi)外,，同樣從事武裝押運保安服務(wù)的北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心,，薪酬水平與安邦護(hù)衛(wèi)基本持平,。

13日,，中新經(jīng)緯以求職者身份聯(lián)系北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心詢問工作要求,，招聘人員表示,，押運員每天需負(fù)責(zé)四到五個銀行網(wǎng)點的現(xiàn)金押運工作,，除了早晚基本的現(xiàn)金押送任務(wù)外,，如果銀行需要臨時調(diào)款,，需要押運員進(jìn)行押送,，公司會根據(jù)員工的工作量和任務(wù)量發(fā)放補(bǔ)貼,。

▲北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心押運車 中新經(jīng)緯周奕航攝

除此之外，北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心實行“半軍事化管理”制度，押運員統(tǒng)一住公司宿舍，可以選擇每周休息一天或拼假調(diào)休,，法定節(jié)假日公司發(fā)放三倍工資?！暗谝荒陝?cè)肼毜膯T工底薪3200元,，每月到手4000元左右。表現(xiàn)好的押運員可以提為車長,，每個月薪水比押運員多500元左右,。”招聘人員稱,。

談到對押運工作的看法,，曾擔(dān)任押運員的李益民（化名）表示,，押運員的本質(zhì)是“能拿槍的高級保安”。接受半軍事化管理，每個月薪水只有四千,，下班時間由銀行和路況決定,，除了一星期一次的輪休和年假外，基本全年無休,。這些都是導(dǎo)致押運員流動性較高的原因,。

從安邦護(hù)衛(wèi)披露的招股書數(shù)據(jù)來看，2020年至2023年上半年,，公司主營業(yè)務(wù)成本中人工成本分別為11.47億元,、12.55億元、13.16億元和6.54億元,，占主營業(yè)務(wù)成本的比例分別為76.17%,、75.99%、72.88%和77.42%,。在此期間,，對應(yīng)的員工總?cè)藬?shù)分別為16900人、16417人,、16248人,、16745人。

也就是說,，2020年-2022年,，公司員工平均年薪為6.79萬元、7.64萬元,、8.1萬元,，2023年員工平均年薪（上半年）為3.91萬元。

對此,，安邦護(hù)衛(wèi)表示,，若人工成本過快上漲，公司將面臨凈利潤下滑的風(fēng)險,。

“現(xiàn)代鏢局”能走多遠(yuǎn),？

近年來，憑借過往金融押運積累的車輛,、員工,、基地（金庫）等資源優(yōu)勢，安邦護(hù)衛(wèi)高速發(fā)展,。但隨著移動支付的普及,，全社會的現(xiàn)金使用量呈減少趨勢，安邦護(hù)衛(wèi)依賴的傳統(tǒng)守押業(yè)務(wù)面臨需求萎縮的風(fēng)險,。

中國銀行(3.940,-0.04,-1.01%)業(yè)協(xié)會,、中國人民銀行杭州中心支行數(shù)據(jù)顯示,，2016年-2021年，浙江銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點總數(shù)分別為12840個,、12581個,、13226個、12990個,、13161個,、13327個。雖然數(shù)量在增長,，但呈現(xiàn)出了增長乏力態(tài)勢,。

▲來源：安邦護(hù)衛(wèi)招股書

事實上，受銀行運營成本增加,、離柜交易率走高,、網(wǎng)點智能化改造等因素影響，近年來,，部分網(wǎng)點布局較早的大型銀行已主動對網(wǎng)點進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，裁撤了少數(shù)低效、分布過于密集的網(wǎng)點,；但一些跨地域經(jīng)營的城商行以及上市的股份制銀行由于網(wǎng)點少,，為保障對客戶的服務(wù)，仍在進(jìn)行網(wǎng)點擴(kuò)張,。

針對上述情況,，招聯(lián)首席研究員董希淼向中新經(jīng)緯表示，隨著金融科技蓬勃發(fā)展和客戶行為深刻變遷,，銀行網(wǎng)點功能和服務(wù)正在面臨著巨大沖擊,。長期來看，網(wǎng)點數(shù)量將呈現(xiàn)下降趨勢,。而且,，如果將來數(shù)字人民幣全面推廣使用，社會對實物現(xiàn)金的需求將可能減少,，圍繞著實物現(xiàn)金而產(chǎn)生的服務(wù)鏈條將會重構(gòu),。

對于安邦護(hù)衛(wèi)而言，除了受市場需求波動,、公司競爭力以及市場推廣力度等因素影響,，業(yè)績的持續(xù)增長存在不確定性外，公司還面臨人員管理不規(guī)范,、部分在崗員工未繳納社保和公積金等問題,。

對此，安邦護(hù)衛(wèi)在招股書中表示,，公司已制定了數(shù)字化改革行動方案,，一方面將對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位,、全角度,、全鏈條改造,，提高效率；另一方面將積極運用數(shù)字技術(shù),，圍繞業(yè)務(wù)場景,，為新型業(yè)務(wù)提供良好的管理和內(nèi)部協(xié)作平臺，打造新的業(yè)務(wù)增長點,。

至于本次擬募資4.72億元的去向,，安邦護(hù)衛(wèi)在招股書中表明，本次募集計劃均圍繞公司主營業(yè)務(wù)展開,，計劃將募集資金用于投建集團(tuán)數(shù)字化升級發(fā)展項目,、浙江公共安全服務(wù)中心（一期）項目和補(bǔ)充流動資金，以提高公司的綜合管控水平與業(yè)務(wù)承接能力,，達(dá)到提高效率,、降低成本的目的。與此同時,，提升公司在公共安全服務(wù)領(lǐng)域的服務(wù)廣度,，助推公司從依靠人力資源投入為主的傳統(tǒng)服務(wù)企業(yè)，向以高科技為依托的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型,。