原標題：董宇輝升任,！孫東旭留任,！俞敏洪再發(fā)聲：老板必須心甘情愿為員工打工

12月17日晚11時許,，東方甄選發(fā)布直播預告海報,，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進行直播,。

董宇輝升任東方甄選高級合伙人

海報顯示,，董宇輝的身份將從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級合伙人”,。

此前，俞敏洪在直播中稱,，未來董宇輝一定會有話語權(quán)。

截至12月18日7時,，董宇輝賬號粉絲為2124.7萬,，相較于17日早上9點30分的2024.9萬粉絲數(shù)增長近100萬；東方甄選賬號粉絲量則逐漸回溫,，目前為2880.6萬,。

俞敏洪再發(fā)聲：

老板必須心甘情愿為員工打工

據(jù)界面新聞報道，12月17日,，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國職業(yè)教育發(fā)展論壇,，針對近期的東方甄選事件,，他表示：“隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，老板必須心甘情愿的為員工打工,，方向一致,，就變成合伙人關(guān)系。如果員工有能力,，他又有自己的方向,，你不希望這個方向，那就好好分手,?！薄昂芏嗳诉€在大模大樣地當老板，居高臨下地管理,，傳統(tǒng)公司沒有問題,，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問題?！庇崦艉榭偨Y(jié),。

俞敏洪認為，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉(zhuǎn),，以傳統(tǒng)思維來管理優(yōu)秀員工,，靠著友情能維持一段時間。

最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應,，必然要引起震蕩和變動,。

“我后來也檢討自己，我應該更早地強勢介入這件事情,，也不會出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面,。”俞敏洪表示,。

俞敏洪稱,，這一次事情的出現(xiàn)，在我的預料之中,，早晚（會出事）,，“但作為董事長，我是甩手掌柜,，不愿意去介入孩子們（的問題）,，希望他們能自己解決問題?！贬槍W(wǎng)紅模式發(fā)展道路,，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數(shù)次會議表達：“你們的商業(yè)模式必須變過來，跟優(yōu)秀員工的關(guān)系必須改變。怎么說都不聽,，（他們認為）管理非常得心應手,，年輕人體會不到背后的危機。我體會到了,，但是我沒辦法,。”“我是有網(wǎng)紅思維的,，我就是個大網(wǎng)紅,，我之所以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權(quán),，本來的利益就已經(jīng)被吃定了,。”俞敏洪進一步表示：“但主播們必須要循序漸進的發(fā)展,，就需要做到所謂的待遇留人,，感情留人?！?/p>

東方甄選公告：

孫東旭留任非執(zhí)行董事

12月17日晚間,，東方甄選在港交所發(fā)布公告稱，解除孫東旭行政總裁,、執(zhí)行董事職務,。

但在公告所附的董事會成員名單上，孫東旭仍然被列為非執(zhí)行董事,。

這也印證了12月16日晚間俞敏洪在直播中所說,，孫東旭雖然被免去CEO職務，但仍將留在東方甄選,，并從事相關(guān)管理工作,。

上述公告稱，東方甄選控股有限公司董事會已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職,，并罷免其公司執(zhí)行董事職務,，即時生效。

公告中表示,，鑒于最近的輿論風波,，孫東旭職務變動反映了其近期對公司品牌及聲譽管理不善；董事會認為,，孫東旭退出該等職位將能夠更好地維護公司股東的利益,，從而讓經(jīng)驗更為豐富的董事接管公司的日常管理。

孫東旭確認,，截至本公告日期，其與董事會并無意見分歧,，并無向公司提出任何申索,。

董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁,，即時生效。

俞先生將繼續(xù)出任董事會主席,，并將調(diào)任為本公司執(zhí)行董事,。

蘭世立：董宇輝在東方甄選干不了多久的

中國東星集團有限公司總裁蘭世立談到東方甄選事件時表示，“（俞敏洪辭退原CEO孫東旭）,，你們覺得這個董宇輝會占到便宜嗎,？他是不可能在東方甄選干下去的，干不了多久,，遲早會掃地出門的,，即使他想干，從東方甄選的從高層到中層到底層,，都把他當成敵人了,。”

他感嘆,，“東方甄選這個團隊怎么辦,？東方甄選這些股民怎么辦？你們幾個人在那里吵一個架,，我們每個人損失幾千萬的錢,。我覺得就是一個問題，（三個人）找不準自己的位置,?！?/p>

蘭世立調(diào)：“這場悲劇才剛剛開始?！?/p>

他指出,，有人誤解認為董宇輝的直播是東方甄選股價回升的救命稻草，但蘭世立認為這是一個誤解,。他認為股價和業(yè)績的上升是整個團隊共同努力的結(jié)果,，不可能單靠一個人的貢獻，就像窗戶紙被捅破只是一個象征,。

蘭世立認為,，事情發(fā)展到今天這一步，是因為三位主要人物都沒有正確對待這次事件,，也沒有意識到自己與東方甄選的緊密關(guān)系,。“職業(yè)經(jīng)理人缺乏職業(yè)道德,，專業(yè)人士缺乏專業(yè)精神,，創(chuàng)業(yè)者也需要正視自己的位置。”

爭議爆發(fā)后,，董宇輝迅速對社交平臺上的個性簽名進行修改,，同時其IP地址顯示在家鄉(xiāng)陜西，看似已經(jīng)回到家中,。蘭世立認為,，董宇輝的這番舉動顯得過于情緒激動。作為一名主播,，他似乎忘卻了最基本的職業(yè)操守,，即應該把公司形象放在首位。董宇輝不應該選擇停播,，也不應該過于情緒激動,，更不該匆忙回家，更別提修改簽名了,?！八恳徊蕉甲咤e了。如果東方甄選把一個幾百億市值的公司寄托在這樣一個人身上,，那真是令人擔憂,。繼續(xù)這樣下去，股民們可能會被嚇個半死,?！碧m世立表示。

蘭世立進一步指出,，對于出現(xiàn)問題的老板來說,，應該尋找解決之道，而非盲目地向網(wǎng)友道歉或迎合他們,?！鞍l(fā)現(xiàn)網(wǎng)友不高興了就道歉，連CEO都跑出來道歉,，這是不可取的,。”他認為,，如果俞敏洪對董宇輝有信心,，應該培養(yǎng)更多像董宇輝一樣的人才，“將他們供奉得像神一樣,，這樣即便哪天董宇輝心情不好,，也有備無患。再說得直接點,，如果董事會不在了,，公司怎么辦,？”在他看來，董宇輝與東方甄選解除合作只是時間問題,。

除此之外,，隨著輿論的發(fā)酵，CEO孫東旭在直播中摔手機,，蘭世立認為這表現(xiàn)出他內(nèi)心的不平衡，這種行為非常不負責任,?！白鳛樯鲜泄镜腃EO，你的每一個舉動都會影響公司形象,，進而影響公司股價,，這明顯是一個嚴重的錯誤?！碧m世立強調(diào)：“在這次事件中,，沒有一個是贏家?！?/p>

蘭世立認為,，公司董事長俞敏洪應對此次危機的處理不當，應考慮辭去董事長職務,。

蘭世立特別批評了俞敏洪的行為,，認為作為東方甄選的董事長和CEO，俞敏洪在處理危機時的表現(xiàn)極不負責任,。他認為俞敏洪不僅不應該繼續(xù)擔任CEO,，甚至應該辭去董事長職務。蘭世立強調(diào),，面對危機,，俞敏洪應采取積極的措施解決問題，而不是簡單地道歉或迎合網(wǎng)友,。他認為,，如果俞敏洪真的看好董宇輝，應該培養(yǎng)更多像他這樣的人才,，而不是把所有的重擔都壓在一個人身上,。蘭世立的觀點強調(diào)了在危機管理中高層領(lǐng)導的責任和對企業(yè)長遠發(fā)展的考量。

羅永浩爆料：東方甄選已天價續(xù)約董宇輝

鞭牛士報道,，12月17日晚間消息,，羅永浩剛剛在交個朋友直播時透露，稱可信來源顯示東方甄選已經(jīng)天價續(xù)約董宇輝,。

羅永浩表示,，為董宇輝感到開心,，并內(nèi)涵俞敏洪為鐵公雞，雖然目前價格差得很遠,，但目前已經(jīng)是比較好的價碼,。

今日晚間，羅永浩在交個朋友直播間回應了為什么抓著東方甄選不放,，其稱目的是為了幫小董爭取更公平公正的待遇,。

并表示，不讓網(wǎng)友去罵東方甄選或者俞敏洪,，不要傳達負能量,。

12月16日晚間，東方甄選現(xiàn)任CEO俞敏洪的個人抖音直播間內(nèi),，俞敏洪與董宇輝二人出面回應相關(guān)輿論熱議問題,。

關(guān)于薪酬問題，董宇輝提到,，我已經(jīng)和俞敏洪聊過,，“放心，不會虧待我的”,，待遇并不是他的第一追求,。

對于董宇輝的薪酬，羅永浩曾多次公開表示,，在直播電商行業(yè),，收益分配應該基于客觀規(guī)律，而根據(jù)這一規(guī)律,，董宇輝應該得到至少一半左右的收益才算相對公平,。

在17日晚的直播中，羅永浩也提到,，根據(jù)董宇輝昨天在直播中的發(fā)言,，自己的一個合理猜測是俞敏洪給董宇輝加了薪資，但加的薪資沒到天價,。

有網(wǎng)友進一步提問,，如果給董宇輝的天價承諾沒有兌現(xiàn)怎么辦？羅永浩稱,，如果是天價,，自己會打聽到。如果不是天價或者是承諾了沒兌現(xiàn),，希望這不會發(fā)生,，“我猜也不敢，他鐵公雞是一方面,，膽小也是一方面”,。

“他們那一代人,，60后、50后的企業(yè)家里,，‘鐵公雞’其實算是可以的,，離壞還差著十萬八千里?！绷_永浩表示,，如果承諾沒兌現(xiàn)，“我下次無論做什么,，只要合法,，你就別勸我了”。

在16日晚間的直播中,，董宇輝還表示，薪酬待遇已經(jīng)有了很大的提升,，且還在調(diào)整,，“俞老師甚至表示，如果我要出去創(chuàng)業(yè),，他還會投資我”,。

羅永浩曾是新東方的英語老師，他表示,，作為一個從這家機構(gòu)出來的老人,，對這句話非常耳熟，這不是多陰險或者多壞,，就是裝,，沒勁。

羅永浩回憶,，當年在新東方教書的時候,，其實機構(gòu)很擔心優(yōu)秀的老師自立門戶，這是可以理解的,，但機構(gòu)也沒有在薪酬上也把這些優(yōu)秀的老師和平庸的老師拉開很大的距離,，有點大鍋飯。

那時候,，老板也經(jīng)常跟我們說,，你們愿意出去干，我堅決支持,，“一個人要多不要臉,，從一家機構(gòu)出來去跟自己的老板做競爭，然后再去找老板要投資,？不會的,，所以就是裝”,。

董宇輝與俞敏洪合體直播是不是結(jié)局？

羅永浩認為,，暫時塵埃落定,，將來會怎么樣還不知道，但自己對此很悲觀,，不過也希望自己的悲觀是錯的,。

董宇輝算不算低頭了？羅永浩認為,，低頭談不上,，只是基于各種原因，做了一些權(quán)衡,、妥協(xié),、讓步，現(xiàn)在不是最好的結(jié)果,，但已經(jīng)是巨大的進步,。