京東近日動作頻頻！

12月28日下午,，京東又發(fā)出“采銷召集令”,，稱：“相逢如舊,，回家后福利司齡繼續(xù)累計，司齡補貼,、住房保障基金,、繼續(xù)教育、老員工專屬稱號,、員工救助基金等都將延續(xù),。”同時還保證27日發(fā)布的京東采銷漲薪100%政策適用于回歸公司的員工：“回家后適用零售采銷薪酬新政策,，回家即加薪,！”

12月27日晚間，京東集團宣布,，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%,，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。（具體請戳：剛剛,！京東官宣：明年大幅漲薪?。?/p>

京東喊話離職采銷員工：回家即加薪

12月28日下午，京東發(fā)出“采銷召集令”,，喊話離職的采銷員工稱“回家即加薪”,。“采銷召集令”內(nèi)容如下：游歷在外的京東采銷兄弟,，別來無恙,。你是否懷念曾經(jīng)并肩追逐夢想的戰(zhàn)斗歲月，懷念共同揮灑激情與汗水的兄弟們,？

自2024年1月1日起,，在崗的京東采銷將大幅加薪，此刻我們也惦念著離家的你,。

山海自有歸期，無論你身在何處,，我們心懷感恩,，張開懷抱，歡迎采銷兄弟回家,！

相逢如舊,，回家后福利司齡繼續(xù)累計，司齡補貼,、住房保障基金,、繼續(xù)教育、老員工專屬稱號,、員工救助基金等都將延續(xù),。

相逢如新,，回家后適用零售采銷薪酬新政策，回家即加薪,！

京東表示為這些員工準(zhǔn)備了24小時內(nèi)投遞必反饋的專屬郵箱,，并稱“采銷兄弟，歡迎回家,！”

在27日晚間,，京東集團宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%,，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%,。

對于加薪細節(jié)，據(jù)澎湃新聞消息,，自2024年1月1日起,，京東零售所有線上業(yè)務(wù)同事，原月度績效工資,、浮動年終獎均增加到固定薪酬中,，享受4倍月薪固定年終獎，調(diào)整后年度固定薪酬漲幅接近100%,。此外,，業(yè)務(wù)Boss單元額外按照同比改善幅度進行業(yè)績提點，可獲得上不封頂?shù)臉I(yè)績激勵,。提點方案將在2024年1月由各事業(yè)部公布,。

京東上一次官方通報大規(guī)模漲薪還是在兩年前。2021年7月13日,，京東宣布2021年7月1日到2023年7月1日,，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪,，且從公告當(dāng)月開始直接漲薪兩個月,。

據(jù)京東官網(wǎng)，截至2023年中,，京東體系員工總數(shù)超過56萬人,。京東為員工尤其是一線員工提供有競爭力的薪酬，2020年至2022年的三年間累計支出1065億元,，為他們提供“五險一金”,。

據(jù)了解，去年11月22日,，京東創(chuàng)始人劉強東在給全體員工的郵件中表示,，要對員工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面,，為提高基層員工福利待遇,，同時盡量減輕公司壓力,，自2023年1月1日起，京東集團高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%—20%不等,，職位越高降得越多,。員工待遇提升方面，京東計劃逐步把外包員工轉(zhuǎn)化為自己的員工,，確保外包員工也能享受自有員工的五險一金待遇,。

劉強東：“必須改變”

12月6日，有京東員工在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)文,，談到京東促銷機制過于復(fù)雜,、大促能動性較差、現(xiàn)有低價戰(zhàn)略落實不夠全面等問題,。

據(jù)澎湃新聞消息,，12月9日晚，京東創(chuàng)始人劉強東在公司內(nèi)網(wǎng)回復(fù)員工評論,。劉強東稱：“出現(xiàn)這么多問題,，當(dāng)然都是我管理不善，我非常自責(zé),。但是無論如何,，我都不會躺平，也希望兄弟們絕不躺平……京東基礎(chǔ)依然在,，相信我們一定會走出低谷,。任何一個人任何一家公司都會經(jīng)歷若干個頂峰和低谷才能成就偉大?！眲姈|認(rèn)為這名員工說的“實在太好了”,，句句點到公司痛點，都是現(xiàn)實存在的問題,。而且必須改變,。

此外，12月13日,，“京東多個業(yè)務(wù)條線正在進行人員調(diào)整,，沒有年終獎”的消息曾引發(fā)關(guān)注。有媒體報道,，多名京東員工稱，京東目前正進行人員調(diào)整,，涉及物流,、科技、零售,、工業(yè)等業(yè)務(wù)條線,，賠償金為N+1,，沒有年終獎。還有員工提到,，不同部門的比例有所不同,，其所在部門比例較大，年后或?qū)⒗^續(xù)調(diào)整,。

隨后,，央廣網(wǎng)就此進行求證報道，京東內(nèi)部人士否認(rèn)了這一傳聞,，表示沒有任何類似計劃,，目前依然在招聘員工，公司總?cè)藬?shù)已經(jīng)增加至59萬人,。

業(yè)績方面,，京東集團發(fā)布的2023年三季度財報顯示，多項核心財務(wù)指標(biāo)超出市場預(yù)期,。具體來看,，三季度，京東集團收入達到2477億元,，同比保持正增長,，服務(wù)收入達到524億元，占整體收入的比例達21.2%,，再創(chuàng)歷史新高,。三季度，京東集團凈利潤為79.36億元,，同比增長33.09%,，Non-GAAP凈利潤為106億元，同比增長6%,。

在財報電話會上,，京東首席執(zhí)行官許冉表示，京東在價格競爭力和平臺生態(tài)建設(shè)方面的努力及供應(yīng)鏈優(yōu)勢取得了一定的進展,，在商家數(shù)量進一步擴大的同時,，用戶數(shù)量的增加也證明了平臺生態(tài)建設(shè)方面的優(yōu)化?！皟r格競爭力是京東以消費者為中心這一理念的最重要支柱之一,，消費者的低價也要有品質(zhì)和服務(wù)的支撐。長期來看,，京東會堅定地去追求用戶的極致體驗,，來維持核心競爭優(yōu)勢。”