我們可以從他享受退休醫(yī)保待遇這一情況來推測出這一結(jié)論,。
因為根據(jù)武漢的規(guī)定,要想享受醫(yī)保退休的待遇,也就是退休后不繳納職工醫(yī)保費享受醫(yī)保報銷,,男職工要累計繳費滿30年,女職工要累計繳費滿25年,,而且實際繳費年限要滿10年,。
所以武漢這位快遞員享受醫(yī)保退休,而且他是男職工,,意味著他的醫(yī)保繳費年限已經(jīng)滿了30年,,意味著他的社保的繳費年限是在30年以上。
第二,,除了社保的繳費年限超過30年以外,,第2個因素就是,這位快遞員的繳費基數(shù)是比較高的,。
根據(jù)這位快遞員的自述,,他退休前一年的月平均工資是15,300元。這個工資收入水平是比較高的,,就算這并非是實際的社保繳費基數(shù),,但這意味著他的社保繳費基數(shù)肯定也不算低的。
因為養(yǎng)老金是長繳多得,、多繳多得,,養(yǎng)老金能拿到5646元,在企業(yè)退休人員中屬于高水平的養(yǎng)老金,,之所以能夠做到這一點,,并不是因為他是在快遞公司工作,關鍵的是他的全部繳費年限超過30年,,繳費年限也就是工齡屬于比較長的了,,而且繳費水平也是屬于比較高,只有這樣才能夠達到如此高的養(yǎng)老金水平,。
而且從他退休后一次性提取20萬的公積金來看,,也說明了他的繳費水平是不低的。
所以我們可以得出結(jié)論:
一,、劉強東給快遞員繳納五險一金,,能做到這一點確實不容易,但這位快遞員能拿到如此高的養(yǎng)老金,,并非全是劉強東的功勞,,他自己之前單位的繳費也發(fā)揮了關鍵的作用。但是現(xiàn)在京東大肆宣傳這位快遞員的養(yǎng)老金,,就有貪天之功的嫌疑了,。
二,、我們不是說快遞員不能拿這么高的養(yǎng)老金,養(yǎng)老金的水平并不看你的職業(yè),,不管你是什么職業(yè),,只要你的繳費年限長,繳費水平高,,養(yǎng)老金水平就會高,,這一點是毋庸置疑的。#來點兒干貨#
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