還記得前不久退休的武漢快遞員王斌嗎,？近日,，王斌收到了退休后的第一筆養(yǎng)老金，令人不可思議的是，他在京東快遞只干了12年,，但是首月養(yǎng)老金居然高達5646元,，將近6000元。為什么他的養(yǎng)老金會這么高呢,？

武漢一退休快遞員每月養(yǎng)老金5646元

武漢這位退休快遞員,，每月養(yǎng)老金5646元，引發(fā)了大家的關(guān)注,。這個養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)并不是空穴來風(fēng),，王斌也曬出了自己的養(yǎng)老金的后臺截圖。來看看這張養(yǎng)老金截圖,。

這張截圖顯示,，這位快遞員的養(yǎng)老金待遇是5646.92元，待遇發(fā)放時間是2024年1月8日,。

在接受采訪的時候,，這位快遞員還自曝說，除了高額的養(yǎng)老金,，自己還享受醫(yī)保退休的待遇,，另外，退休后他一次性提取了近20萬的公積金,。

實話實說,，5646元的養(yǎng)老金水平，現(xiàn)在來看絕對屬于高水平,，尤其是在湖北武漢的話,，能拿到這么高的養(yǎng)老金，也是一位佼佼者,。

因為目前全國企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金才只有3000元多一點,，每月5646元的養(yǎng)老金，遠遠超過了全國企業(yè)退休人員的平均水平,。

不過根據(jù)之前的新聞報道,，這位快遞員退休前是在京東，干了12年的快遞,，快遞員只干了12年,，就算在京東一直繳納社保，繳費年限也只有12年,，還不夠15年最低繳費年限,，養(yǎng)老金卻拿得如此之高，有點讓人不敢相信,，這背后到底是真是假呢,？

快遞員拿高額養(yǎng)老金背后有何隱情,？

武漢這位快遞員能夠拿到如此高額的養(yǎng)老金，背后有兩大不為人知的因素,。分別是什么呢,？

第一，眾所周知,，退休后要想領(lǐng)取養(yǎng)老金,，養(yǎng)老保險最低要繳費滿15年，這位退休人員在京東只繳費了12年,，顯然是不夠的,。

所以由此推測出，這位快遞員在來到京東之前,，肯定還在其他單位有過參保繳費,，繳費年限一直累計計算，而且繳費年限累計肯定不止是只有15年,，肯定是遠遠高于15年的,。

我們可以從他享受退休醫(yī)保待遇這一情況來推測出這一結(jié)論。

因為根據(jù)武漢的規(guī)定,，要想享受醫(yī)保退休的待遇,，也就是退休后不繳納職工醫(yī)保費享受醫(yī)保報銷，男職工要累計繳費滿30年,，女職工要累計繳費滿25年，而且實際繳費年限要滿10年,。

所以武漢這位快遞員享受醫(yī)保退休,，而且他是男職工，意味著他的醫(yī)保繳費年限已經(jīng)滿了30年,，意味著他的社保的繳費年限是在30年以上,。

第二，除了社保的繳費年限超過30年以外,，第2個因素就是,，這位快遞員的繳費基數(shù)是比較高的。

根據(jù)這位快遞員的自述,，他退休前一年的月平均工資是15,300元,。這個工資收入水平是比較高的，就算這并非是實際的社保繳費基數(shù),，但這意味著他的社保繳費基數(shù)肯定也不算低的,。

因為養(yǎng)老金是長繳多得、多繳多得,，養(yǎng)老金能拿到5646元,，在企業(yè)退休人員中屬于高水平的養(yǎng)老金,，之所以能夠做到這一點，并不是因為他是在快遞公司工作,，關(guān)鍵的是他的全部繳費年限超過30年,，繳費年限也就是工齡屬于比較長的了，而且繳費水平也是屬于比較高,，只有這樣才能夠達到如此高的養(yǎng)老金水平,。

而且從他退休后一次性提取20萬的公積金來看，也說明了他的繳費水平是不低的,。

所以我們可以得出結(jié)論：

一,、劉強東給快遞員繳納五險一金，能做到這一點確實不容易,，但這位快遞員能拿到如此高的養(yǎng)老金,，并非全是劉強東的功勞，他自己之前單位的繳費也發(fā)揮了關(guān)鍵的作用,。但是現(xiàn)在京東大肆宣傳這位快遞員的養(yǎng)老金,，就有貪天之功的嫌疑了。

二,、我們不是說快遞員不能拿這么高的養(yǎng)老金,，養(yǎng)老金的水平并不看你的職業(yè)，不管你是什么職業(yè),，只要你的繳費年限長,，繳費水平高，養(yǎng)老金水平就會高,，這一點是毋庸置疑的,。#來點兒干貨#

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