原標(biāo)題：考生接到錄用通知后又遭取消,，連云港一國企被指“蘿卜招聘”

報名參加國企招聘后,，經(jīng)過資格審查、筆試,、面試等一系列程序后，21歲的考生小溫接到了對方發(fā)來的錄用通知信息,。

就在他按照對方要求完成體檢后,，意外接到通知，稱其因?qū)I(yè)不符,，被取消應(yīng)聘資格,。

“專業(yè)審查應(yīng)該是第一步，在資格審查過后,，孩子又準(zhǔn)備那么多,，筆試和面試都過了，也通知他被錄用了,，怎么就突然被取消了呢,？我們懷疑這個崗位是個‘蘿卜坑’?！毙氐母赣H溫先生一直不能理解這過程中到底發(fā)生了什么,。溫先生找到招聘的連云港港口控股集團(tuán)有限公司（下稱連云港港口集團(tuán)）進(jìn)行反映，得到的答復(fù)是集團(tuán)下屬用人單位負(fù)責(zé)審查的工作人員對專業(yè)認(rèn)知度理解不到位,，造成工作失誤,。

在向溫先生做出解釋時，連云港港口集團(tuán)承諾3年內(nèi)該崗位不再招人,。

參加國企招聘,，接到錄用通知后又被取消

21歲的小溫是泰州學(xué)院大四學(xué)生。

2023年9月,，小溫在網(wǎng)上看到連云港港口集團(tuán)發(fā)布的2024年度招聘公告后就報了名,。

小溫報名的崗位是連云港港口集團(tuán)有限公司消防救援中心的辦事員一職，招聘公告中對該崗位的專業(yè)需求是漢語言,、漢語言文學(xué),、秘書學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),，小溫的專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)與新媒體,，他覺得自己符合招聘需求里的新聞學(xué)相關(guān)，就提交了報名表,，并順利通過了資格審查,。

小溫接到的考試通知

2023年10月30日下午，小溫接到招聘單位發(fā)來的考試通知,，讓其于11月2日上午參加線上筆試,，11月2日下午參加線上面試,，并讓其帶好相關(guān)證件以便工作人員進(jìn)行審查。

小溫接到被錄用的通知信息

經(jīng)過緊張的筆試和面試后，11月6日下午,，小溫接到了令他激動的消息,，招聘單位正式通知他,，經(jīng)考試考核他已被錄用,，并讓其反饋是否同意接受錄用,。

小溫當(dāng)即回復(fù)同意接受錄用。

在回復(fù)完消息后,，小溫第一時間就將這一喜訊分享給父母，同學(xué)們得知他被錄用后,，也紛紛向他表示祝賀,。

第二天上午，小溫就按照招聘單位的要求,，到泰州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行了體檢。

原以為一切都會很順利,，可是,，就在體檢完的當(dāng)晚，小溫突然接到之前給他發(fā)消息的招聘單位負(fù)責(zé)人打來的電話，告訴他因為專業(yè)不符,，被取消了應(yīng)聘資格。

小溫當(dāng)時就蒙了,，“明明資格審查通過了，怎么現(xiàn)在又突然專業(yè)不符了呢,？”

接到兒子打來的電話后,，溫先生也很納悶,，“資格審查是第一關(guān),，你可以在一開始審查的時候告訴我們不符合,，或者后面的筆試和面試不通過,，我們都能接受，怎么都通知我們被錄用了,，孩子都去體檢了，現(xiàn)在又說專業(yè)不符合了呢,？這里面是不是有問題,，是不是有‘蘿卜坑’,？”溫先生對現(xiàn)代快報記者表示,，這件事對兒子小溫的打擊很大，孩子本來性格就有點(diǎn)內(nèi)向,，現(xiàn)在每天都不怎么說話。

記者查看了連云港港口集團(tuán)發(fā)布的招聘公告,，公告中第四部分內(nèi)容明確招聘程序共有六個步驟，分別是報名,、資格審查、考試,、體檢、公示以及錄用。

在資格審查過后才進(jìn)入考試環(huán)節(jié),，而小溫已經(jīng)完成了體檢,，卻在公示前被通知不符合應(yīng)聘資格,。

連云港港口集團(tuán)：下屬單位工作人員失誤,，不存在“蘿卜坑”

小溫被通知錄用后又被取消應(yīng)聘資格，到底是怎么回事,？

現(xiàn)代快報記者就此采訪了連云港港口集團(tuán)，該集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)高校招聘的組織人事崗主任陳捷對此事進(jìn)行了回應(yīng),。

陳捷首先承認(rèn),，此事是集團(tuán)下屬用人單位消防救援中心工作人員的失誤造成的,，“這個單位是后合并過來的,，今年是他們第一次開展高校招聘工作,，他們單位負(fù)責(zé)審核的人對專業(yè)理解度不到位，才出現(xiàn)這個情況,。另外,，在我們集團(tuán)還沒有完成最終審核前,，他們就提前將錄用通知發(fā)出去了,，這個也是不對的,。”

陳捷介紹,，連云港港口集團(tuán)下屬單位比較多，每年的招聘都是由下屬單位上報用人計劃,，具體的審核都交由用人單位各自負(fù)責(zé)，集團(tuán)只負(fù)責(zé)公示前的最終審核,，“比如今年我們招聘120人，涉及到30多家單位,，如果一開始全部由我們來審核，工作量就太大了,?！?/p>

陳捷表示,，集團(tuán)作為連云港市國資委管理的國企單位，招聘一直很規(guī)范,，這么多年從沒出現(xiàn)過問題,，招聘參照的是公務(wù)員和事業(yè)單位招考流程,，采取全流程審核,，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,，都將終止招聘,，小溫的情況就是在公示前集團(tuán)人力資源部進(jìn)行審核時,，發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)與招聘需求不一致,，“我們要求的是新聞學(xué)專業(yè),，而不是新聞學(xué)類,，我們審核的是專業(yè)類別，而不是大類,，小溫的是網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)，所以兩者不一致,，最終決定取消他的應(yīng)聘資格?！?/p>

對于溫先生質(zhì)疑該崗位可能存在“蘿卜坑”的情況，陳捷表示不存在,。

他說，在接到溫先生的反映后已經(jīng)進(jìn)行過調(diào)查,，并安排消防救援中心對溫先生進(jìn)行回復(fù)和解釋,，如果對解釋不滿意,，溫先生可以向集團(tuán)申請復(fù)查。

陳捷告訴記者,，小溫應(yīng)聘的這個崗位只招應(yīng)屆生，為了對下屬單位此次失誤進(jìn)行處罰,，集團(tuán)決定該崗位3年內(nèi)不再招人,，“如果真的是‘蘿卜坑’，那3年后,，這個假設(shè)的人就更不符合招聘條件了?！?/p>

記者了解到,，此前,，在今年1月12日,，連云港港口集團(tuán)有限公司消防救援中心向溫先生出具了書面回復(fù),，其中明確提到,，針對溫先生提出“蘿卜招聘”的質(zhì)疑，中心安排專人登門解釋,。為杜絕發(fā)生違規(guī)行為，集團(tuán)相關(guān)部門決定取消2024年度消防救援中心辦事員崗位招聘計劃,，3年內(nèi)不得開展招錄工作。

陳捷最后表示,，通過這個事情，他們也將吸取教訓(xùn),，將加強(qiáng)對下屬單位相關(guān)人員技能培訓(xùn)，加強(qiáng)流程管理,，杜絕類似情況再次發(fā)生,。

用人單位回復(fù)信息中承認(rèn)工作失誤

律師說法：用人單位發(fā)出錄用通知就等同于確認(rèn)勞動關(guān)系

溫先生認(rèn)為連云港港口集團(tuán)在對此事的處理中，雖然承認(rèn)了存在工作失誤,，但并沒有給出具體的解決方案，他希望對方能夠給出相應(yīng)的說法,。

那么，針對此事,，連云港港口集團(tuán)是否應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任呢,？

北京中銀（南京）律師事務(wù)所律師吉彬彬表示,，雖然小溫應(yīng)聘的是連云港港口集團(tuán)的下屬單位，但招聘公告發(fā)布主體是連云港港口集團(tuán),，所以連云港港口集團(tuán)應(yīng)該對此事承擔(dān)責(zé)任。

小溫經(jīng)過努力,，通過考試并收到通知被錄用，在他確認(rèn)接受錄用消息回復(fù)后,，雙方的勞動關(guān)系就已經(jīng)確立,，錄用通知已經(jīng)對雙方產(chǎn)生了法律約束力。

現(xiàn)招聘單位又通知取消小溫的錄用資格,，并承認(rèn)是工作人員對招聘專業(yè)認(rèn)知度理解不到位,，可以明確取消錄用系用人單位自身的原因和過錯導(dǎo)致的，用人單位須承擔(dān)違約責(zé)任,。

從法律上來說,，用人單位已經(jīng)構(gòu)成違約，系違法解除勞動關(guān)系,。

針對小溫這種情況，吉彬彬表示,，用人單位承擔(dān)的違約責(zé)任主要是繼續(xù)履行聘用合同，如果無法繼續(xù)履行,，應(yīng)該賠償擬聘用員工小溫的相關(guān)損失。

因此,，小溫可向用人單位主張要求繼續(xù)履約或者要求用人單位賠償相應(yīng)的損失。