最近，“下班后的年輕人開始搞第二事業(yè)了”的話題頻登社交平臺熱搜,。擺攤賣東西,、喂寵物、做自媒體,、去店鋪兼職……在上班與下班之間,，越來越多的年輕人尋到了新選擇。

“我的崗位和薪資變化較大,，所以為了增強自己收入的穩(wěn)定性和抗風險能力,，我決定從事副業(yè)為自己增加一份保障?！?月28日,，“菠蘿同學”告訴封面新聞記者，自己選擇做副業(yè)主要與收入有關,，但她建議從事副業(yè)還是要根據自身情況進行判斷,。

年輕人的“副業(yè)熱”引發(fā)熱議

收入、興趣,、抗風險為主要因素

封面新聞記者搜索發(fā)現(xiàn),，在各大社交平臺上，關于此話題的議論眾多,。其中,，為了提高收入、提升興趣以及增強抗風險能力提到的頻率較多,。有人認為“這能充實自己的錢包和興趣生活,，收入可作為工資的補充，增強抗風險能力”,，有人表示“條件允許的情況下,，最穩(wěn)健的工作模式是主業(yè)+副業(yè)+投資”，也有人認為“說白了就是工資不夠用,，不然誰下班還想工作”,。

“新型靈活就業(yè)已經成為傳統(tǒng)就業(yè)的重要補充，甚至在個別特定行業(yè)或職業(yè)已經占據主要地位,?！薄?023中國新型靈活就業(yè)報告》提出，如何規(guī)范好新型靈活就業(yè)的發(fā)展,，是數字經濟時代的一個重要命題,。伴隨著數字經濟的發(fā)展，“副業(yè)熱”正成為年輕人職業(yè)變動過程中的一個緩沖帶,。

此前,，北京大學國家發(fā)展研究院與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022雇傭關系趨勢報告》顯示，有53.9%的職場人員正在從事兼職,，這一比例在“00后”受訪者中達到54.5%,。此外，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領滿意度指數調研報告》也顯示，2022年有59.1%的白領在搞副業(yè),，占比大幅高于2021年的32.1%,。

根據后浪研究所一項網絡調查《年輕人2023副業(yè)報告》統(tǒng)計，近年來最受青年歡迎的副業(yè),，排名前十位分別是自媒體,、電商、線下擺攤,、網絡寫手,、視頻剪輯、基金股票投資,、家教,、插畫設計、陪伴型服務,、攝影師,。

因崗位和薪資變動大選擇副業(yè)

有人身兼數職靠副業(yè)月入過萬

“菠蘿同學”在社交媒體的職場分享帖

“我選擇做副業(yè)的最大原因是增強自己經濟方面的抗風險能力，補充不太穩(wěn)定的工資,?！苯衲?5歲的“菠蘿同學”在廣州一家世界500強公司從事市場營銷工作，她告訴封面新聞記者,，由于公司有時候會進行崗位調整和薪酬范圍的變動,，導致收入存在不穩(wěn)定的情況，所以想從事副業(yè),。

在她看來,，“副業(yè)熱”的火爆主要還是收入原因，也有人想通過副業(yè)實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)的興趣和夢想,，還有人是為了擴大自己的社交圈,。

她表示，自己從去年3月開始做副業(yè),，目前已經一年了,。“我做的副業(yè)比較雜,，包括運營自己的自媒體平臺,、有償修改簡歷和作品集以及短視頻剪輯?！弊鳛閺臄底置襟w專業(yè)畢業(yè)的學生,，“菠蘿同學”很好地利用了專業(yè)資源和優(yōu)勢。

“我每天早上9點上班,，晚上8點左右下班,，然后吃飯和健身，從晚上10點開始做副業(yè)，一直到12點半,?！薄安ぬ}同學”已經習慣了這樣的工作強度，并且在做一名職場博主,，為需要的人提供簡歷咨詢和修改讓她極具成就感,，這是除了收入之外的另一種收獲與滿足,。

她談道,，自己每個月做副業(yè)的收入加起來在2000元左右，是工資的額外補充,?！拔屹嵉貌凰愣啵矣信笥迅睒I(yè)做得很好,，現(xiàn)在已經辭職去創(chuàng)業(yè)了,，在各大社交平臺做產品類達人，收入不菲,?！?/p>

與“菠蘿”在線上做副業(yè)不同的是，“95”后博主周夕（化名）在線上線下都會做副業(yè),，一人兼“五職”,。上班時，她是一名國企的設計師,，下班后,，她會從事自媒體運營、擺攤,、設計接單以及模特等副業(yè),，并且各項收入加起來每月能有過萬的副業(yè)收入。

“并不是每個人都要做副業(yè),，如果你的職業(yè)規(guī)劃是主攻主業(yè),，我建議就不要考慮副業(yè)了。但如果你有一些奇思妙想,，并且可以多渠道進行變現(xiàn),，可以從事副業(yè)，讓自己的收入結構化和穩(wěn)定化,?！薄安ぬ}”建議，還是應該根據個人實際情況決定,。

“菠蘿同學”進行的付費咨詢

專家：

數字化浪潮助推靈活就業(yè)形式

做好主副業(yè)平衡不要本末倒置

如今,，在數字化的浪潮下，各行各業(yè)都在加快數字化進程，從辦公自動化,、供應鏈數智化,，到居家辦公、靈活就業(yè),，企業(yè)生產經營方式和職場形態(tài)受到數字化的深刻影響,。

并且，在當前職場環(huán)境下,，崗位的安全系數在下降，但很多人缺乏對職業(yè)的風控意識,，所以會出現(xiàn)很長的職業(yè)空檔期,。副業(yè)這一就業(yè)形態(tài)就是新經濟形勢下的產物，不僅能為自己的職業(yè)提供更多可能性,，如果全職崗位遇到發(fā)展瓶頸,，還可以隨時將副業(yè)轉成全職崗位。

“‘副業(yè)熱’一方面說明隨著數字經濟,、平臺經濟的發(fā)展,，一些新興職業(yè)出現(xiàn)，讓年輕人有了更多做副業(yè)的機會,；另一方面也表明,，部分年輕人存在職業(yè)危機感，而副業(yè)可以緩解職業(yè)變動帶來的沖擊,?！敝醒胴斀洿髮W社會與心理學院社會學系副教授莊家熾此前接受媒體采訪時表示。

對此,，北京大學社會學系教授劉愛玉也曾提出,，在數字化的浪潮下，未來40%-60%的全職崗位將被兼職替代,。如何對工作進行全新的組織,，是企業(yè)HR面對的新挑戰(zhàn)。

智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強此前接受媒體采訪時談道,，這種趨勢不是壞事,，同過去的雇主模式相比，未來,，合同將不容易鎖住人才,，職場的天平向求職者傾斜，雇傭關系可能會變成合作關系,，甚至“雇主”這個詞也將消失,。

莊家熾認為,，年輕人開啟副業(yè)是一個很積極的信號，說明年輕人擁有進取和奮斗意識,。但他也提醒,，在主業(yè)和副業(yè)之間不要本末倒置，最好在將主業(yè)做好,、有余力的情況下再選擇副業(yè),，否則很可能會得不償失。