披露相關(guān)情況的銀行數(shù)量也有所增加。
在2022年尚未披露具體數(shù)據(jù)的中國(guó)銀行,、哈爾濱銀行,、天津銀行,、甘肅銀行、瑞豐農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行,在2023年年報(bào)中均公布了績(jī)效薪酬追索扣回情況,,金額分別為2275萬(wàn)元、470萬(wàn)元,、174萬(wàn)元,、14.93萬(wàn)元、92.96萬(wàn)元和88.12萬(wàn)元,。10家上市銀行反向討薪總額近億元,。
發(fā)到手的錢(qián)還要被追回?非金融行業(yè)的打工人先不要緊張,。這個(gè)給公司退錢(qián)的操作名叫“績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制”,,主要面向管理層,包括離職和退休人員,。
這項(xiàng)制度由來(lái)已久,,是銀行薪酬激勵(lì)約束的重要組成部分,一定程度上可以約束銀行高管和關(guān)鍵責(zé)任人,。
2021年初,原銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于建立完善銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》,,要求銀保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立并完善績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制,,明確對(duì)銀行、保險(xiǎn),、AMC(資產(chǎn)管理公司),、信托、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司,、金融租賃公司,、汽車(chē)金融公司、消費(fèi)金融公司,、貨幣經(jīng)紀(jì)公司等銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管和關(guān)鍵崗位人員8種追回薪酬的情形,。為整個(gè)金融行業(yè)建立績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制提供了更加明確的方案。
可以看到,其實(shí)施行范圍不僅包括銀行,,證券協(xié)會(huì)與基金協(xié)會(huì)等都曾發(fā)布過(guò)相關(guān)管理指引,。今年1月初,東興證券就打響了金融行業(yè)新一年的“反向討薪”第一槍,。
什么情況下會(huì)被“討薪”呢,?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員出現(xiàn)重要監(jiān)管指標(biāo)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)或偏離合理區(qū)間,,被監(jiān)管部門(mén)采取接管等風(fēng)險(xiǎn)處置措施等情形,,銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可追索扣回其相應(yīng)期限內(nèi)的全部績(jī)效薪酬。
舉個(gè)例子,,有年報(bào)里寫(xiě)道:“對(duì)因違規(guī)違紀(jì)行為或出現(xiàn)職責(zé)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露等情形受到紀(jì)律處分或其他處理的員工,,均進(jìn)行了相應(yīng)績(jī)效薪酬的扣減、止付或追索,?!?/p>
“反向討薪”之所以引發(fā)關(guān)注,與行業(yè)的高薪特性息息相關(guān),。對(duì)于銀行從業(yè)人員來(lái)說(shuō),,無(wú)論是薪酬政策的約束還是道德規(guī)范的約束,其本質(zhì)都是希望相關(guān)責(zé)任人在履職時(shí)能夠更加審慎,,做到勤勉盡責(zé),,進(jìn)而能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效把控。10家上市銀行反向討薪總額近億元,。