10家上市銀行反向員工討薪總額近億元(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2024-04-02 14:46:03 光明網

披露相關情況的銀行數(shù)量也有所增加,。

在2022年尚未披露具體數(shù)據(jù)的中國銀行,、哈爾濱銀行,、天津銀行,、甘肅銀行,、瑞豐農商行,、重慶農商行,，在2023年年報中均公布了績效薪酬追索扣回情況，金額分別為2275萬元,、470萬元,、174萬元、14.93萬元,、92.96萬元和88.12萬元,。10家上市銀行反向討薪總額近億元。

發(fā)到手的錢還要被追回,？非金融行業(yè)的打工人先不要緊張,。這個給公司退錢的操作名叫“績效薪酬追索扣回機制”，主要面向管理層,，包括離職和退休人員,。

這項制度由來已久，是銀行薪酬激勵約束的重要組成部分,，一定程度上可以約束銀行高管和關鍵責任人,。

2021年初，原銀保監(jiān)會發(fā)布了《關于建立完善銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制的指導意見》,，要求銀保機構應當按規(guī)定建立并完善績效薪酬追索扣回機制,，明確對銀行、保險,、AMC（資產管理公司）,、信托、企業(yè)集團財務公司,、金融租賃公司,、汽車金融公司、消費金融公司,、貨幣經紀公司等銀行保險機構高管和關鍵崗位人員8種追回薪酬的情形,。為整個金融行業(yè)建立績效薪酬追索扣回機制提供了更加明確的方案。

可以看到,，其實施行范圍不僅包括銀行,，證券協(xié)會與基金協(xié)會等都曾發(fā)布過相關管理指引。今年1月初,，東興證券就打響了金融行業(yè)新一年的“反向討薪”第一槍,。

什么情況下會被“討薪”呢？簡單來說,，高級管理人員和關鍵崗位人員出現(xiàn)重要監(jiān)管指標嚴重不達標或偏離合理區(qū)間,，被監(jiān)管部門采取接管等風險處置措施等情形，銀行保險機構可追索扣回其相應期限內的全部績效薪酬,。

舉個例子,，有年報里寫道：“對因違規(guī)違紀行為或出現(xiàn)職責內風險損失超常暴露等情形受到紀律處分或其他處理的員工,，均進行了相應績效薪酬的扣減、止付或追索,?！?/p>

“反向討薪”之所以引發(fā)關注,，與行業(yè)的高薪特性息息相關。對于銀行從業(yè)人員來說,，無論是薪酬政策的約束還是道德規(guī)范的約束,，其本質都是希望相關責任人在履職時能夠更加審慎,，做到勤勉盡責，進而能夠對風險進行有效把控,。10家上市銀行反向討薪總額近億元,。

首頁上一頁 12共 2 頁

(責任編輯：盧其龍 CN070)

關閉

10家上市銀行反向員工討薪總額近億元(2)

相關新聞

今日熱點

頻道熱點