今年2月25日,，20余省份舉行2023年公務員招錄的筆試，近期各地陸續(xù)公布了筆試成績,。

資料圖 新華社發(fā)（劉建華 攝）

梳理多地省考招錄公告可見，一些省份將部分崗位或部分人群的報名年齡放寬至40歲,，“打破35歲界限”的話題受到輿論關(guān)注,。

部分地區(qū)省考年齡放寬至40歲

從各地2023公務員招錄公告來看，目前河南、貴州,、湖北,、江西等多個省份都有提到招錄對象的年齡可放寬至40歲。

河南2023年統(tǒng)一考試錄用公務員公告提到,，報考對象應為18周歲以上,、35周歲以下(1987年1月至2005年1月期間出生)，除對年齡有特殊要求的職位外,，對2023年應屆碩士,、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生),。

四川,、重慶、湖北等其他放寬年齡至40歲的省份,，也要求考生為非在職的應屆碩士研究生和博士研究生,。

對此，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所副研究員向晶認為,，放寬對碩士研究生和博士研究生的年齡限制是順應人力資本持續(xù)提升的發(fā)展結(jié)果,。

“高等教育大眾化，推遲了年輕一代進入勞動力市場的平均年齡,。放寬年齡限制讓教育,、就業(yè),、教育再選擇,、就業(yè)轉(zhuǎn)換等相互促進,，給人們更多選擇的機會,。”向晶說,。

同時,，還有部分地區(qū)在個別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制,。

貴州招錄公告提出,，報考定向招錄“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”職位的村(社區(qū))黨組織書記,、副書記或村(社區(qū))主任,、副主任年齡可放寬到40周歲以下(1982年1月13日及以后出生)。

廣西考生報考副處長或者三級,、四級調(diào)研員職位的年齡在40周歲以下(1982年2月7日以后出生),。

江西提到,，報考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員職位的,，年齡可放寬至40周歲(1982年1月11日以后出生),。

而定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場,、街道)事業(yè)單位工作人員的職位除了放寬年齡限制,，還要求報考人員須為本縣(市,、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場,、街道)事業(yè)單位(含縣直單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工作的事業(yè)編制人員,，不含學校,、醫(yī)院)連續(xù)在編在崗5年以上(指報考人員從2018年1月11日前至2023年1月10日連續(xù)在編在崗)，且近3年年度考核均為合格及以上的工作人員,。

放寬年齡限制,，對公考競爭意味著什么？

35歲為何會成為一個招錄門檻,？放寬至40歲又將有什么影響,？

“年齡限制放寬趨勢說明，未來年齡將不再是招錄人才的關(guān)鍵選項,，選人用人會更加靈活,。”華圖教育研究院專家劉有珍對此分析稱,。

事實上,，公務員報考放寬年齡限制并非近年來才有,。觀察歷年國考、省考招錄公告,，都有提到對非在職的應屆碩士研究生和博士研究生,、部分艱苦邊遠地區(qū)崗位放寬年齡要求,。

人社部曾于2014年發(fā)布《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》,，按照文件,，各地可以根據(jù)艱苦邊遠地區(qū)實際情況，單獨或者綜合采取下列六項措施降低進入門檻：

(一)適當降低招考職位學歷要求,，最低可到高中,、中專,；

(二)放寬招考專業(yè)限制,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可不限專業(yè),；

(三)適當調(diào)整報考職位年齡條件,；

(四)不限制工作年限和經(jīng)歷,；

(五)合理確定開考比例,，報考人數(shù)較少的可降低開考比例,；

(六)單獨劃定筆試合格分數(shù)線,。

劉有珍認為,，放寬年齡限制并不會對公考競爭和應屆生招錄產(chǎn)生太大的影響,，“應屆生可報的崗位多為一線基層崗,，放寬年齡限制的崗位多要求有豐富的工作經(jīng)驗,，這是人才選拔的兩條不同的路徑”,。

而針對當前就業(yè)市場上的“35歲門檻”現(xiàn)象，向晶表示,，就業(yè)市場很多限制年齡的現(xiàn)象,，其實是過去勞動力市場供需雙頭擠壓的結(jié)果。

“年齡限制是很多企業(yè)進行快速篩選的重要方式,。政府通過放寬用人年齡限制,，向就業(yè)市場釋放了以能選人、以才用人的積極信號,?！毕蚓дf。