異地任職干部住宿交通標準是什么多地出臺制度性安排

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2024-04-12 17:15:35 湖南日報

異地任職干部群體引起廣泛關注,。遼寧在推進振興發(fā)展的過程中，加強對干部的全面監(jiān)管與定期交流,，嚴格執(zhí)行“一把手”異地任職制度,，推動異地任職干部集中居住，以強化相互監(jiān)督,。異地交流任職干部通常指工作地與家庭居住地不在同一縣（市,、區(qū)），且家庭居住地以配偶及未成年子女為主,。此類現(xiàn)象的成因包括：為激發(fā)隊伍活力而進行的地區(qū)間干部交流,，對市縣黨政及關鍵部門主要負責人異地任職的規(guī)定，以及軍轉干部轉業(yè)安置所形成的異地任職情況,。

異地任職干部面臨雙休日和節(jié)假日在兩地間頻繁奔波的經濟壓力,，同時自行解決飲食起居等生活問題，形成顯著經濟負擔,。他們往往既是單位的核心力量,，又是家庭的支柱,，但由于身處“上有老、下有小”的困境,，又長期處于夫妻分居,、子女分離狀態(tài)，難以兼顧家庭,，導致精力分散,、影響工作,。因此,，有呼聲建議對異地任職干部的交通費用給予適當補貼，以補償其額外的個人交通支出,；通過貨幣化形式,，為在任職地無房產的干部提供適當補助；探討建立配偶工作調動制度等,。

甘肅酒泉亦有政協(xié)委員指出,，近年來大量公開招錄、調入及掛職交流人員需自行租房,，租金高昂且部分房屋存安全隱患,。提議改造閑置宿舍樓，為市直機關,、事業(yè)單位單身租房人員及異地掛職交流人員提供安全,、低成本的居住環(huán)境。

針對異地任職干部的住宿,、交通問題,，全國多地已出臺相應制度。例如,，遂寧市對市管異地交流干部的交通費進行報銷規(guī)定,，法定休息日、節(jié)假日往返任職地與家庭居住地,，按公共交通標準,，每月報銷一次往返交通費。對于選派掛職干部,，原則上接收單位負責安排住宿,，若無法安排，則根據掛職地點不同,，由派出單位報銷一定額度的住宿費用,。同時，強調交通保障管理的規(guī)范性,，要求異地交流干部與選派掛職干部提前申請,、報告行程,，以便任職單位、派出單位據實審核報銷,。

撫州市明確了異地交流任職領導干部的租賃周轉住房政策,。具備存量房源的單位優(yōu)先調配解決居住用房，存量不足或條件不具備時,，經批準可租賃中檔住宅小區(qū)或公寓,。租賃面積及租金標準依級別設定，嚴禁租住高檔房源,，且不得用公款進行高標準裝修或翻修,。水電氣等費用由個人承擔。此外,，租賃房屋面積超標部分的租金由個人支付,。

山西對省直機關異地交流任職（掛職）干部的住房福利做出規(guī)定。任職（掛職）單位提供住房,，若無法提供且干部在當地無購房,，由單位租賃房屋并配備家具家電炊具，租金,、購置費由單位承擔,，超出規(guī)定面積的租金由個人支付，水電氣暖等費用自理,。任職（掛職）地購房的,，應在六個月內退租。交通方面,，外省,、省內跨市選派至省直機關任職干部可按年度報銷一定次數的探親往返交通費，費用從單位公用經費中列支,。

綜上,，各地正逐步完善對異地任職干部的政策支持，旨在緩解他們在生活,、工作中的實際困難,，提升其工作效能與生活質量。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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