最高人民檢察院、中華全國總工會,、中華全國婦女聯(lián)合會近日聯(lián)合發(fā)布了保障婦女兒童權益的典型案例,。
其中,,一宗涉及職場性侵的案件尤為引人關注。一名女性求職者洪某在應聘周某公司的過程中,,于2023年7月6日接受面試邀請,。次日,周某安排洪某陪同前往蕪湖市某醫(yī)院洽談業(yè)務,。當天下午5時左右,周某以商議工作為由,,誘使洪某進入其下榻的賓館房間,。在房間內,周某假借商談業(yè)務之名,,待洪某欲離去時,,突然抱住她,提出性要求,,遭到洪某堅決拒絕,。周某隨即以散布洪某個人隱私及影響其職業(yè)聲譽為威脅,對洪某進行了親吻,、撫摸胸部等猥褻行為,。
案發(fā)后,公安機關對周某涉嫌強制猥褻立案偵查,。然而,,由于初期證據主要依賴于洪某的陳述及其男友的證詞,且周某矢口否認罪行,,使得案件偵辦面臨挑戰(zhàn),。蕪湖市鏡湖區(qū)人民檢察院及時介入,引導公安機關調取案發(fā)現場監(jiān)控視頻,、賓館入住記錄及工作人員證言,,通過對視頻中洪某的面部表情分析,驗證了其陳述的真實性,。7月21日,,鏡湖區(qū)檢察院批準逮捕周某。
檢察機關經過全面審查,,認為此案是一起企業(yè)負責人利用求職女性的弱勢地位,,以言語威脅手段強制猥褻的典型案件。這種行為嚴重侵犯了女性的性自主權,,破壞了職場秩序,,具有嚴重的社會危害性。同年11月6日,,鏡湖區(qū)檢察院以強制猥褻罪對周某提起公訴,。
在法庭審理過程中,,檢察機關詳細解釋了強制猥褻罪的構成要件及社會危害性,促使周某認識到自己行為的嚴重性,,從最初的不認罪轉為承認犯罪事實,,并愿意接受法律制裁。同時,,在檢察機關的協(xié)調下,,周某自愿賠償洪某精神損失費4萬元。法院依法認定起訴指控的犯罪事實,,采納檢察機關量刑建議,,判處周某有期徒刑六個月。
判決生效后,,檢察機關主動關心被害人洪某的心理狀態(tài)和生活狀況,,為其提供心理疏導和幫扶,助力她逐漸走出心理陰影,,恢復正常生活與工作,。
此次發(fā)布的案例,還特別就強制猥褻罪中“脅迫”的認定進行了法律解讀,。檢察機關指出,,招聘者在求職過程中,利用雙方地位不平等,,以散布求職婦女生活作風問題等謠言,、損害其名譽、阻礙其繼續(xù)工作等言語威脅,,使被害人陷入心理強制,、無法或不敢反抗的狀態(tài),應當被認定為強制猥褻罪中的“脅迫”,。根據《刑法》第二百三十七條,,此類行為達到使被害人無法反抗、不敢反抗,、不知反抗的程度,,構成強制猥褻罪。
近日,,廣州市司法局、廣州市律師協(xié)會聯(lián)合舉辦2023年度法律援助民事,、刑事十大典型案例征集評選活動,。
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