酒店經(jīng)理2次猥褻女實習生獲刑3年半職場性侵難逃法網(wǎng)

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2024-04-23 06:13:36 澎湃新聞

上海某酒店經(jīng)理劉某某在短短兩天內(nèi)兩次對一名實習員工實施強制猥褻,，且被捕后仍拒不認罪,。具體情況如下：

2023年1月,，劉某某在巡查期間發(fā)現(xiàn)實習女員工趙某某想抽煙,，便以一同吸煙為借口,，將趙某某帶至酒店包房內(nèi)的廁所,，對其進行強制猥褻。由于擔心遭到劉某某的報復,，趙某某當時并未選擇報警,。然而，次日下午,，劉某某又將正在包房備菜間的趙某某叫來閑聊,，趁周圍無人之際，再度將其拖入包房廁所實施猥褻,。最終,，在親友的鼓勵下，趙某某鼓起勇氣向警方報案,。

面對指控,，劉某某矢口否認罪行，提出諸如“包房廁所可見于其他包廂”,、“案發(fā)時有男實習生進入過廁所”以及“趙某某因被批評私自換班而蓄意報復”等辯解,。對此，楊浦區(qū)檢察院的承辦檢察官展開了深入調(diào)查,，通過實地勘查現(xiàn)場,、詢問相關證人、查閱聊天記錄等手段,，逐一駁斥了劉某某的不實陳述,，精準指控其犯罪行為，有力維護了受害女性的性自主權益,。

2023年3月,，楊浦區(qū)檢察院以強制猥褻罪對劉某某提起公訴。同年6月,，楊浦區(qū)人民法院審理認定劉某某犯強制猥褻罪,，判處其有期徒刑三年六個月。

在此過程中,，承辦檢察官注意到趙某某作為實習員工遭受強制猥褻,，可能對其未來工作和學習環(huán)境產(chǎn)生恐懼等心理影響。檢察官在詢問趙某某時運用專業(yè)素養(yǎng),，為其提供了心理疏導,，平復其情緒，并與趙某某所在學校合作,，共同關注并關愛其心理健康,，從個體層面保障了受害女性的身心健康。

本案揭示出酒店管理人員利用職務之便對下屬女性實施職場性騷擾的問題。涉事酒店在人員管理,、監(jiān)控設施,、法治教育等方面存在明顯不足。為防止類似事件重演,，保護女性員工的工作環(huán)境,，承辦檢察官向該酒店發(fā)出《檢察建議書》，就人員選拔任用,、婦女工作環(huán)境維護等方面提出整改意見,，該酒店已接受并落實相關建議，從而在社會層面強化了對職場性騷擾的防范,。

4月22日,，楊浦區(qū)檢察院與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦保障婦女兒童合法權益新聞發(fā)布會。據(jù)會上透露,，楊浦區(qū)檢察院始終堅持依法嚴懲侵犯婦女兒童權益的犯罪活動,。自2022年起，該院已處理涉及女性被害人的財產(chǎn)安全,、生命健康,、人格尊嚴等案件167件，其中盜竊,、詐騙等侵財類犯罪占比最高,，其次為尋釁滋事、故意傷害案件,；同時,，也辦理了25件侵害未成年人的犯罪案件。

(責任編輯：張蕾)

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