即日起,，這樣發(fā)工資違法，3種違規(guī)行為曝光

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2024-04-16 10:16:04 搜狐

金稅四期對個人所得稅的重視程度顯著提升,。國家稅務總局早前發(fā)布的稽查工作要點中,，已明確提及個人所得稅的相關問題，如未按規(guī)定進行個稅匯算清繳以及網絡主播偷逃稅行為,。實際上,，對網紅主播,、明星的稅務監(jiān)管自2018年起已逐步加強，至2021年四年間,，高收入群體偷逃個稅累計高達47億元,，這一現象促使直播平臺及高收入人群成為稅務稽查的重點關注領域。

除上述兩大焦點外,，未來稅務稽查對個人的審查力度將持續(xù)加大,。具體表現如下：

1.一人一稅號制度的確立意味著每個自然人的身份證號將成為其終身不變的“稅號”。稅務機關借此可清晰掌握個人的收入,、社保等信息,。

2.“非稅”業(yè)務進入全面監(jiān)控階段。金稅四期依托金融管理,、國土,、住建、公安等多部門支持,，構建起跨領域的查稅網絡,。

3.“雙高”人群面臨嚴格監(jiān)管。如海南省稅務局與市場監(jiān)督局于2022年9月首次聯(lián)合對“雙高”人群展開抽查工作,。

4.現金交易形態(tài)因“數字人民幣”的推廣而發(fā)生深刻變革,，交易過程將被全程記錄，透明度顯著提高,。

對于員工而言,，準確填報個人信息至關重要。在個稅申報環(huán)節(jié),，不真實,、不完整、不準確的員工信息可能導致嚴重的涉稅風險,，主要風險點包括：

1.虛列人員：部分單位存在虛構員工名單,、發(fā)放虛假工資的現象，以拆分高薪,、減少個稅繳納,。

2.隱藏人數：部分企業(yè)為達到稅收優(yōu)惠政策門檻，刻意控制員工總數,，如將人數保持在小型微利企業(yè)優(yōu)惠標準的200人以內,。

3.入職、離職時間填報錯誤導致個稅申報異常,。

4.員工聯(lián)系電話填寫錯誤,，嚴重影響稅務局與納稅人的溝通,，可能導致匯算清繳受阻或產生額外涉稅風險,。

5.任職受雇類型填報錯誤,，特別是證券保險行業(yè)需準確區(qū)分雇傭關系與一般勞務關系，以免影響基本扣除項目的連續(xù)性,。

6.對退休人員等特殊人群的個稅處理不當,，如混淆退休金與其它收入的征稅規(guī)定。