4月15日,，特斯拉CEO馬斯克在致全體員工的信中宣布，公司即將在全球范圍內(nèi)裁員10%,，預(yù)計(jì)波及約1.5萬名員工,。消息人士記者技透露，特斯拉中國的裁員比例實(shí)際上遠(yuǎn)超馬斯克所言的10%,，其中銷售部門成為裁員重災(zāi)區(qū),。據(jù)悉，部分部門裁員幅度高達(dá)30%至40%,，甚至有個(gè)別部門削減比例達(dá)到50%,，其余部門則普遍裁減約20%。一名被裁的特斯拉內(nèi)部員工證實(shí),，公司給予的賠償標(biāo)準(zhǔn)為“N+3”（即工作年限加3個(gè)月工資）,，目前裁員工作已全部完成。

近期,，社交媒體上不斷有特斯拉員工公開分享自己的裁員經(jīng)歷,，據(jù)稱幾乎每家門店都有人員受影響。特斯拉的裁員行動(dòng)不僅規(guī)模大,，且執(zhí)行迅速,，賠償效率頗高。

有網(wǎng)友敘述,，自己上午還在與同事談?wù)撝苣┡郎接?jì)劃,，下午回到公司便接到了裁員通知。盡管有網(wǎng)友評(píng)論稱“能拿到十來萬賠償挺不錯(cuò),，可以休息一陣子”,，該網(wǎng)友仍感慨道：“公司福利待遇優(yōu)厚，工作多年,，突如其來的變故讓人難以接受,。”

此次裁員行動(dòng)并未放過剛?cè)肼毑痪玫男聠T工,。有人在入職僅7天后就收到離職通知,；另有人于3月25日從其他大廠離職后加入特斯拉，經(jīng)歷了短暫的入職培訓(xùn),，卻在4月16日被通知離職,，心生無奈：“本以為投身新能源行業(yè)，卻遭遇如此變故,?！?/p>

面對(duì)這一情況，評(píng)論區(qū)有人寬慰道：“雖只工作一個(gè)月,，卻收獲四個(gè)月的工資,，比在大廠還好,。”還有員工3月31日入職,，4月16日離崗,，形容整個(gè)過程“如同夢(mèng)境一般”。

盡管如此,，大部分被裁員工對(duì)特斯拉給出的賠償方案表示滿意,，他們帶著復(fù)雜的情緒與公司告別。有網(wǎng)友詳細(xì)記錄了裁員當(dāng)天的心路歷程,，情緒猶如坐過山車般起伏,，但內(nèi)心深處對(duì)公司的留戀之情溢于言表。

這位網(wǎng)友寫道：“現(xiàn)實(shí)就是,，我失業(yè)了,。回顧過去幾年,，經(jīng)歷過幾次加薪,、兩次晉升，公司始終足額繳納六險(xiǎn)一金,。曾經(jīng)做手術(shù)花費(fèi)一萬余元,，公司全額報(bào)銷。公積金按實(shí)際工資的12%繳納?，F(xiàn)在再加上這次的賠償金,、未休年假與欠休折算的雙倍工資，以及手中持有的公司股份（雖然數(shù)量不多,，且近期市值縮水,，但仍是一筆公司贈(zèng)予的財(cái)富，有望未來回升）,，心中確實(shí)有許多割舍不下的東西,?！?/p>

特斯拉CEO埃隆·馬斯克周二表示,，該公司需要每隔五年左右進(jìn)行一次“徹底的組織改革”，間接回應(yīng)了特斯拉全球大裁員的消息,。

馬斯克是在X平臺(tái)上回應(yīng)一條關(guān)于6年前大空頭查諾斯解釋為何做空特斯拉的帖子時(shí)說這番話的,。他寫道：“每隔五年左右，特斯拉就必須進(jìn)行一次徹底的組織改革,，以達(dá)到下一個(gè)水平,。話雖如此，我們?cè)谔厮估母吖苋纹诜浅ｉL,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10年,?！?/p>

馬斯克發(fā)表上述言論之前，有報(bào)道稱特斯拉將在全球裁員10%,，影響到近1.5萬名員工,。

馬斯克在給員工的備忘錄中表示，特斯拉的“快速增長”導(dǎo)致了“某些領(lǐng)域的角色和工作職能重復(fù)”,。

“沒有什么比這更讓我討厭的了,，但我必須這么做。這將使我們精簡(jiǎn),、創(chuàng)新,，并渴望下一個(gè)增長階段周期，”馬斯克寫道,。