基層試點工作通常充滿挑戰(zhàn),,尤其涉及利益調(diào)整時更是難上加難。承擔(dān)試點任務(wù)的基層干部多為工作能力強、執(zhí)行力突出者,。報道中出鏡后遭免職的鎮(zhèn)黨委副書記,可能是該鎮(zhèn)的工作骨干,。僅從報道片段看,,其言行確有不妥;但在基層治理實踐中,,此類言語在攻堅克難時并不罕見,。基層干部不僅是裁判員,,更是運動員,,需運用符合地方情境的言行獲取競爭優(yōu)勢,包括運用情理,、強力及法律手段,。一些看似粗魯?shù)难孕性谔囟ㄇ榫诚戮哂泻侠硇裕撾x情境則易造成不良社會影響,。鎮(zhèn)黨委副書記因個人言行負責(zé),,被免職并不冤枉,但其行為本質(zhì)上屬于公務(wù)行為,,是在以群眾能理解的語言履行職責(zé),。免職某種程度上使其成為替罪羊,盡管其履職素養(yǎng)確有提升空間,,未能預(yù)見到地方政府對“不良社會影響”的敏感,。
基層工作具有復(fù)雜性,遺憾的是,,當下鮮有人愿意深入理解并正視這種復(fù)雜性,。面對干群矛盾,人們常一味歸咎于干部,,忽視具體問題的具體分析,,忽視群眾內(nèi)部差異及干部個體差異。一些今日顯現(xiàn)的問題實為歷史遺留,,一些看似匪夷所思的情境在具體環(huán)境中存在合理性,。鏡頭與紀律傾向于簡化復(fù)雜問題,對基層的容錯度極低,可能導(dǎo)致基層干部變得謹小慎微,,不愿觸碰,、解決基層矛盾?;鶎又卫肀举|(zhì)上是一種策略,,其精髓不僅在于遵循公認道理,更在于接納尚未能規(guī)范化的“秘密”——如大戶的抵制行為,、普通農(nóng)戶的攀比心理以及基層干部的多樣性,。在無法全面理解之際,同情性理解尤為重要,。
在山東淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)傅家鎮(zhèn)彭家村,近期發(fā)生了一起引發(fā)村民廣泛關(guān)注的事件,。
2024-05-16 11:08:41村集體三千多萬征地補償款悄然被理財今天(25日)是第34個全國土地日,活動主題為“節(jié)約集約用地,,嚴守耕地紅線”,。
2024-06-25 14:57:34嚴守耕地紅線!全國耕地總量連續(xù)三年實現(xiàn)凈增加