艾比,一位未婚未育的95后,留學(xué)荷蘭期間兼職為當(dāng)?shù)丶彝?dān)任育兒嫂,照料一對中荷混血姐弟,。她協(xié)助姐弟完成課業(yè),、興趣班,,同時承擔(dān)起接送,、餐飲及部分家務(wù)。艾比嚴(yán)謹(jǐn)對待這份工作,,制定周密時間表,,確保高效完成任務(wù)。雖然荷蘭教育方式與國內(nèi)傳統(tǒng)教育差異顯著,,但在虎媽監(jiān)督姐弟學(xué)習(xí)時,,她找到了熟悉的場景。兩個月相處中,艾比與孩子們建立了深厚情感,,盡管偶爾有分歧與挑戰(zhàn),,但她樂在其中,并視此為實踐教育理念的社會實踐,。未來,,她打算接受進一步培訓(xùn),赴德國擔(dān)任月嫂,。
月嫂職業(yè)的高薪與彈性工作時間,,對追求自由與獨立的年輕人極具吸引力。數(shù)據(jù)顯示,,一線城市有經(jīng)驗的月嫂平均月薪已超過2萬元,,部分優(yōu)秀月嫂訂單甚至已預(yù)約至2025年。除去旅游開銷,,何雨希每年通過月嫂工作可存下約10萬元,,且享有充足的休假時間用于個人愛好。她認(rèn)為,,月嫂工作需具備適應(yīng)不同家庭的能力,,既要展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng),又需適當(dāng)收斂個性,,做到恰如其分的融入。
社會觀念的轉(zhuǎn)變正逐步消除對月嫂職業(yè)的偏見,。年輕高學(xué)歷月嫂憑借先進育兒理念與專業(yè)技能,,為年輕家庭提供科學(xué)、貼心的服務(wù),,助力構(gòu)建正確的育兒觀,,緩解育兒壓力。北京家政服務(wù)協(xié)會副秘書長李曉寅指出,,社會應(yīng)以開放心態(tài)接納這一現(xiàn)象,,并思考如何為年輕人營造更友好、包容的職業(yè)環(huán)境,。
對于外界關(guān)于“為何選擇照顧他人孩子而非自己生育”的疑問,,何雨希以“緣分未到”回應(yīng)。她認(rèn)為,,90后選擇不生育與從事月嫂職業(yè)并非對立,,而是受到職場對女性不公、生活成本上升,、壓力難以釋放等多重因素影響,,使得許多年輕女性選擇優(yōu)先投資自我發(fā)展與事業(yè)提升。在人工智能快速發(fā)展的背景下,何雨希堅信月嫂這一職業(yè)仍將在相當(dāng)長的時間內(nèi)保持其獨特價值與市場需求,。
相比于朝九晚五的傳統(tǒng)工作,,做月嫂意味著更為靈活的工作時間和相對豐厚的報酬,。這對于追求自由與獨立的90后來說,無疑具有很大的吸引力,。
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