一些90后月嫂為啥成了香餑餑
朱紅是一位即將成為母親的女士,,預(yù)產(chǎn)期定在了今年11月,,她發(fā)現(xiàn)尋找合適的月嫂頗為不易,即使提前半年就開始預(yù)約也未能如愿,。今年恰逢龍年,,由于“龍”在中國(guó)文化中象征吉祥,很多人提前數(shù)年計(jì)劃生個(gè)龍寶寶,,這使得月嫂的需求急劇增加,。根據(jù)某互聯(lián)網(wǎng)家政平臺(tái)的數(shù)據(jù),僅第一季度,,月嫂和育兒嫂的預(yù)約量就分別激增了99%和67.2%,,甚至“月嫂月薪超過(guò)2萬(wàn)元”的話題一度成為社交媒體熱點(diǎn)。一些90后月嫂為啥成了香餑餑,。
以往,,50歲左右的女性常被視為月嫂的理想年齡段,且這個(gè)群體常帶有某種刻板印象,。然而,,梁帆,一個(gè)行業(yè)內(nèi)的資深人士,,見證了變化——越來(lái)越多90后乃至00后的年輕女性加入月嫂行業(yè),,她們中不乏本科學(xué)歷者,。在與年輕月嫂及父母的對(duì)話中,年輕月嫂相對(duì)較高的薪酬,、靈活的工作時(shí)間成為吸引年輕人的關(guān)鍵因素,。年輕父母傾向于認(rèn)為,年輕月嫂更易接納科學(xué)育兒觀念,,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),,服務(wù)意識(shí)佳,能應(yīng)對(duì)更復(fù)雜的工作要求,,而且沒(méi)有代溝的溝通為他們帶來(lái)了情感上的舒適,。
月嫂職業(yè)之所以變得吸引人,從像王欣宇這樣2000年出生的月嫂口中可見一斑,。她分享說(shuō),,盡管工作辛苦,但現(xiàn)在的收入是過(guò)去的三倍,,還解決了住宿問(wèn)題,,這讓她得以積攢資金,追求生活中的其他可能性,,比如旅行,、學(xué)習(xí)新技能等。月嫂行業(yè)的薪資水平確實(shí)誘人,,數(shù)據(jù)顯示,,2022年月嫂平均月薪高達(dá)18967元,位居家政行業(yè)之首,。梁帆,,一名經(jīng)驗(yàn)豐富的金牌月嫂,憑借其專業(yè)技能和良好口碑,,無(wú)需依賴公司分配訂單,,客戶推薦的工作就已應(yīng)接不暇。
月嫂工作要求極高,,需全天候待命,,包括夜間每隔兩小時(shí)檢查嬰兒狀況、協(xié)助喂養(yǎng),、護(hù)理產(chǎn)婦等,,工作內(nèi)容繁重但技術(shù)含量并非頂尖,更考驗(yàn)人的體力和耐心,。盡管如此,,梁帆等人在看似單調(diào)的日常中找到了自我價(jià)值,尤其是在獲得雇主的信任和感激時(shí),,這種成就感尤為顯著,。
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