一些90后月嫂為啥成了香餑餑
朱紅是一位即將成為母親的女士,,預產期定在了今年11月,,她發(fā)現(xiàn)尋找合適的月嫂頗為不易,即使提前半年就開始預約也未能如愿。今年恰逢龍年,,由于“龍”在中國文化中象征吉祥,,很多人提前數年計劃生個龍寶寶,這使得月嫂的需求急劇增加。根據某互聯(lián)網家政平臺的數據,,僅第一季度,月嫂和育兒嫂的預約量就分別激增了99%和67.2%,,甚至“月嫂月薪超過2萬元”的話題一度成為社交媒體熱點,。一些90后月嫂為啥成了香餑餑。
以往,,50歲左右的女性常被視為月嫂的理想年齡段,,且這個群體常帶有某種刻板印象。然而,,梁帆,,一個行業(yè)內的資深人士,見證了變化——越來越多90后乃至00后的年輕女性加入月嫂行業(yè),,她們中不乏本科學歷者,。在與年輕月嫂及父母的對話中,,年輕月嫂相對較高的薪酬,、靈活的工作時間成為吸引年輕人的關鍵因素。年輕父母傾向于認為,,年輕月嫂更易接納科學育兒觀念,,學習能力強,服務意識佳,,能應對更復雜的工作要求,,而且沒有代溝的溝通為他們帶來了情感上的舒適。
月嫂職業(yè)之所以變得吸引人,,從像王欣宇這樣2000年出生的月嫂口中可見一斑,。她分享說,盡管工作辛苦,,但現(xiàn)在的收入是過去的三倍,,還解決了住宿問題,,這讓她得以積攢資金,追求生活中的其他可能性,,比如旅行、學習新技能等,。月嫂行業(yè)的薪資水平確實誘人,,數據顯示,2022年月嫂平均月薪高達18967元,,位居家政行業(yè)之首,。梁帆,,一名經驗豐富的金牌月嫂,,憑借其專業(yè)技能和良好口碑,,無需依賴公司分配訂單,,客戶推薦的工作就已應接不暇,。
月嫂工作要求極高,需全天候待命,,包括夜間每隔兩小時檢查嬰兒狀況、協(xié)助喂養(yǎng),、護理產婦等,,工作內容繁重但技術含量并非頂尖,,更考驗人的體力和耐心,。盡管如此,梁帆等人在看似單調的日常中找到了自我價值,,尤其是在獲得雇主的信任和感激時,,這種成就感尤為顯著,。
關于年輕月嫂的市場接受度,,存在一定的爭議,。黃夢菲的經歷展示了年輕月嫂的優(yōu)勢:良好的身體素質,、充沛的精力以及與年輕父母相似的育兒理念。她不惜跨省聘請了一位年輕月嫂,,后者憑借專業(yè)技能和細心關懷,,幫助她順利度過了月子期,也改變了家庭對年輕月嫂的傳統(tǒng)看法,。
年輕月嫂之所以受到歡迎,,不僅在于她們的專業(yè)技能和學習能力,還在于她們能更好地融入現(xiàn)代家庭生活,,如制作符合年輕人口味的月子餐,,運用科技工具,甚至提供英語閱讀等增值服務,。同時,,她們在處理家庭關系、提供心理支持方面也展現(xiàn)出了獨特的價值,。一些90后月嫂為啥成了香餑餑,。
然而,成為一名優(yōu)秀的月嫂并不簡單,,需要不斷學習,、積累經驗并通過各類專業(yè)證書的考核,,這過程充滿了挑戰(zhàn)和壓力。但無論是像梁帆那樣決定長期從事并熱愛這份職業(yè),,還是像王欣宇考慮將此作為跳板,,年輕月嫂正以她們的活力和專業(yè),重塑著這一行業(yè)的面貌,。
月嫂作為一種職業(yè)選擇,正吸引著越來越多追求自由與獨立的90后,。相較于傳統(tǒng)的朝九晚五工作模式,,月嫂工作時間更為靈活,,且報酬相對豐厚,。
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