月嫂作為一種職業(yè)選擇,，正吸引著越來(lái)越多追求自由與獨(dú)立的90后。相較于傳統(tǒng)的朝九晚五工作模式,，月嫂工作時(shí)間更為靈活,，且報(bào)酬相對(duì)豐厚。這種吸引力對(duì)于不愿過(guò)上預(yù)設(shè)人生道路的何雨希而言尤為顯著,。畢業(yè)于河北某師范學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)的她，拒絕遵循父母期望成為教師,，轉(zhuǎn)而投身月嫂行業(yè),。

何雨希的決定令其父母深感震驚與不解，以至于兩年來(lái)拒絕她回家過(guò)年,。然而,，何雨希并非孤例。隨著家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,，年輕女性投身月嫂行列的現(xiàn)象日益普遍,，其中不乏本科生甚至研究生。據(jù)統(tǒng)計(jì),，90后月嫂占比已從幾年前的10%升至近40%,。她們的高學(xué)歷背景和年輕活力,，不僅打破了傳統(tǒng)月嫂的年齡與生育經(jīng)驗(yàn)刻板印象，更契合現(xiàn)代年輕家庭對(duì)月嫂的新期待——具備打車,、點(diǎn)外賣,、網(wǎng)購(gòu)、手工,、英語(yǔ)繪本閱讀等多元化技能。

廣州某月嫂機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示,，今年龍年將迎來(lái)生育高峰,，30歲出頭,、兼具經(jīng)驗(yàn)與體力的年輕月嫂備受青睞,。她們易于接納科學(xué)育兒觀念,，能勝任當(dāng)代家庭復(fù)雜多樣的需求，從而提升雇主雙方的體驗(yàn),。盡管高端月子中心收費(fèi)高昂,，但年輕高學(xué)歷月嫂的價(jià)格并未超出市場(chǎng)接受范圍,，且部分優(yōu)秀月嫂需提前數(shù)月預(yù)約,。

成為當(dāng)代月嫂，需掌握烹飪,、心理輔導(dǎo),、嬰幼兒看護(hù)等多元技能，持有諸如小兒推拿師資格證,、催乳師證等證書(shū),。許多高學(xué)歷月嫂還展現(xiàn)出強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)，計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)后自主創(chuàng)業(yè),，開(kāi)設(shè)滿足孕產(chǎn)女性需求的工作室,，打造產(chǎn)業(yè)鏈,。

育嬰行業(yè)因其專業(yè)性與特殊性，成為現(xiàn)代育兒市場(chǎng)的新興職業(yè)選項(xiàng),。小紅書(shū)上，眾多90后本科,、英語(yǔ)六級(jí)的年輕育嬰師簡(jiǎn)歷引來(lái)大量寶媽咨詢,，部分佼佼者訂單已排至數(shù)月之后。這些年輕優(yōu)質(zhì)的育兒嫂如同優(yōu)質(zhì)男性般稀缺,，常在完成月嫂工作后被聘為長(zhǎng)期育兒嫂,。

艾比,，一位未婚未育的95后,，留學(xué)荷蘭期間兼職為當(dāng)?shù)丶彝?dān)任育兒嫂,，照料一對(duì)中荷混血姐弟。她協(xié)助姐弟完成課業(yè),、興趣班,，同時(shí)承擔(dān)起接送,、餐飲及部分家務(wù)。艾比嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待這份工作,，制定周密時(shí)間表,，確保高效完成任務(wù)。雖然荷蘭教育方式與國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)教育差異顯著,，但在虎媽監(jiān)督姐弟學(xué)習(xí)時(shí),，她找到了熟悉的場(chǎng)景。兩個(gè)月相處中,，艾比與孩子們建立了深厚情感,，盡管偶爾有分歧與挑戰(zhàn)，但她樂(lè)在其中,，并視此為實(shí)踐教育理念的社會(huì)實(shí)踐,。未來(lái)，她打算接受進(jìn)一步培訓(xùn),，赴德國(guó)擔(dān)任月嫂,。

月嫂職業(yè)的高薪與彈性工作時(shí)間，對(duì)追求自由與獨(dú)立的年輕人極具吸引力,。數(shù)據(jù)顯示,，一線城市有經(jīng)驗(yàn)的月嫂平均月薪已超過(guò)2萬(wàn)元，部分優(yōu)秀月嫂訂單甚至已預(yù)約至2025年。除去旅游開(kāi)銷,，何雨希每年通過(guò)月嫂工作可存下約10萬(wàn)元,，且享有充足的休假時(shí)間用于個(gè)人愛(ài)好。她認(rèn)為,，月嫂工作需具備適應(yīng)不同家庭的能力,，既要展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，又需適當(dāng)收斂個(gè)性,，做到恰如其分的融入,。

社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變正逐步消除對(duì)月嫂職業(yè)的偏見(jiàn)。年輕高學(xué)歷月嫂憑借先進(jìn)育兒理念與專業(yè)技能,，為年輕家庭提供科學(xué),、貼心的服務(wù)，助力構(gòu)建正確的育兒觀,，緩解育兒壓力,。北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李曉寅指出，社會(huì)應(yīng)以開(kāi)放心態(tài)接納這一現(xiàn)象,，并思考如何為年輕人營(yíng)造更友好,、包容的職業(yè)環(huán)境。

對(duì)于外界關(guān)于“為何選擇照顧他人孩子而非自己生育”的疑問(wèn),，何雨希以“緣分未到”回應(yīng),。她認(rèn)為，90后選擇不生育與從事月嫂職業(yè)并非對(duì)立,，而是受到職場(chǎng)對(duì)女性不公,、生活成本上升、壓力難以釋放等多重因素影響,，使得許多年輕女性選擇優(yōu)先投資自我發(fā)展與事業(yè)提升,。在人工智能快速發(fā)展的背景下，何雨希堅(jiān)信月嫂這一職業(yè)仍將在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持其獨(dú)特價(jià)值與市場(chǎng)需求,。