東郊到家為何總是疑似涉黃？其“上門按摩”業(yè)務(wù)暴露出“涉黃”及“勞動關(guān)系模糊”等問題

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2024-04-26 13:58:35 新民周刊

東郊到家平臺在籌備IPO期間,，其“上門按摩”業(yè)務(wù)暴露出“涉黃”及“勞動關(guān)系模糊”等問題,，引發(fā)公眾關(guān)注,。

4月6日,，江蘇趙先生通過東郊到家平臺預(yù)約酒店內(nèi)中式推拿服務(wù),，花費218元,。然而,，按摩接近尾聲時，女技師做出大尺度行為,，試圖誘導(dǎo)趙先生“加鐘”，遭到拒絕后仍繼續(xù)騷擾,。趙先生錄下視頻作為證據(jù),，并向東郊到家投訴，要求退款及賠償,。平臺僅退款,，未作進一步處理，稱涉事技師的行為系個人行為,，與平臺無關(guān),。

這并非東郊到家首次卷入“涉黃”風(fēng)波,。今年315期間，平臺被指個別女技師在客戶加鐘后提供色情服務(wù),，平臺雖回應(yīng)稱嚴禁違規(guī)行為,，將嚴肅處理涉事技師，但“涉黃”投訴在黑貓投訴平臺仍屢見不鮮,。

東郊到家的廣告宣傳常被批評為“擦邊球”,，其招聘政策亦引發(fā)爭議。盡管官方聲明最高提成可達80%,，且男女均可申請技師職位,，但有報道稱僅招募女技師。東郊到家對此予以否認,，聲稱平臺展示有男技師簡介,。然而，消費者投訴稱,，實際上門的女技師存在照片與本人不符,、按摩服務(wù)質(zhì)量差等情況。

商業(yè)博主分析認為,，東郊到家的業(yè)務(wù)模式天然易導(dǎo)致“涉黃”問題的發(fā)生,，難以完全杜絕。此外,，平臺還被曝存在商戶無證經(jīng)營問題,。東郊到家與技師簽訂合作協(xié)議而非勞動合同，要求技師辦理個體戶營業(yè)執(zhí)照,，以此規(guī)避勞動關(guān)系及責任承擔,。然而，平臺展示的部分技師所關(guān)聯(lián)的商家營業(yè)執(zhí)照存在問題,，如商戶名稱與證書不符,、歸屬地不一致等。

東郊到家成立于2018年,，采用O2O模式運營,，提供24小時上門按摩服務(wù)，套餐價格從198元至498元不等,，平臺抽成比例介于20%至50%,。近期，東郊到家創(chuàng)始人透露已完成部分IPO規(guī)劃及合規(guī)準備,，計劃在香港上市,。然而，面對行業(yè)競爭激烈,、業(yè)務(wù)模式同質(zhì)化,、安全防范不足以及自身存在的“涉黃”和“勞動關(guān)系模糊”等核心問題,，東郊到家的上市步伐顯得過于急切。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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