66歲女保安入職第8天被隊(duì)長性侵權(quán)力犯罪曝光(6)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-04-27 07:02:22 山西晚報(bào)

而對于方某夫婦的“離職”——黃長不愿意用“辭退”一詞,，“根本不存在辭退,，因?yàn)槌^60歲法定年齡了，不是正常用工,，只是臨時工,，簽訂的都是勞務(wù)合同,。這種臨時過來干一個月、半年就走的情況,，是行業(yè)業(yè)態(tài),，普遍現(xiàn)象?！?/p>

不過,，中南林業(yè)科技大學(xué)副教授陽永恒認(rèn)為，“達(dá)到退休年齡的人,，不代表一定不能建立勞動關(guān)系,，只要沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金，還是符合勞動法主體條件的,?！倍侥撤驄D均為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工,，均沒有退休金。

陽永恒還介紹,，像方某夫婦這樣有大量的管理考勤紀(jì)律和規(guī)章制度的情形,，其與公司簽訂的名為勞務(wù)合同，實(shí)為勞動合同,。因?yàn)閯趧?wù)合同是外部關(guān)系,，不是內(nèi)部員工關(guān)系，不適用單位內(nèi)部規(guī)章制度,，考勤與工作紀(jì)律,。同時，對于短期用工隨時可以解除合同的約定,，也沒有法律根據(jù),。“用人單位的即時辭退權(quán),，有嚴(yán)格法定約束,，與勞動合同期限長短沒有關(guān)系?！标栍篮阏f,。

那么，對于于某某性侵方某一案,，物業(yè)公司是否有責(zé)任,？

黃長說，“于某某原來沒有犯罪記錄,，（強(qiáng)奸方某）是‘即興’犯罪,。公司存在管理責(zé)任，但到底是個多大的責(zé)任,？不是你我說了算,。”

對于于某某在公司的“關(guān)系”以及聯(lián)名信反映的其人品問題,，黃長稱,，“一個保安能有什么背景？他與同事相處不好,，但一個巴掌拍不響,，只是‘哪方責(zé)任大哪方責(zé)任小’。他的問題之前也沒反映（上來）,，他才53歲,，在公司做了10年了，（這么點(diǎn)工資）找到一個53歲的人（當(dāng)保安）不容易,?！?/p>

在此情境下,，相關(guān)部門及社會組織應(yīng)積極伸出援手，幫助受害者度過身心重創(chuàng)與失業(yè)的雙重困境,，以此向所有面臨類似困境的人傳遞一個信號：勇敢求助,，你并不孤獨(dú)。這起引發(fā)廣泛關(guān)注的案件,，應(yīng)促使社會重塑對性侵的認(rèn)知——當(dāng)中老年婦女成為受害者時,，我們應(yīng)質(zhì)問的不是為何她們會遭遇不幸，而是施暴者為何遲遲未被繩之以法,。

首頁上一頁...3 4 56共 6 頁

(責(zé)任編輯：張蕾)

關(guān)閉

66歲女保安入職第8天被隊(duì)長性侵 權(quán)力犯罪曝光(6)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

66歲女保安入職第8天被隊(duì)長性侵權(quán)力犯罪曝光(6)