66歲女保安入職第8天被隊(duì)長(zhǎng)性侵權(quán)力犯罪曝光(6)

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2024-04-27 07:02:22 山西晚報(bào)

而對(duì)于方某夫婦的“離職”——黃長(zhǎng)不愿意用“辭退”一詞,，“根本不存在辭退,，因?yàn)槌^(guò)60歲法定年齡了,，不是正常用工,，只是臨時(shí)工，簽訂的都是勞務(wù)合同,。這種臨時(shí)過(guò)來(lái)干一個(gè)月,、半年就走的情況，是行業(yè)業(yè)態(tài),，普遍現(xiàn)象,。”

不過(guò),，中南林業(yè)科技大學(xué)副教授陽(yáng)永恒認(rèn)為,，“達(dá)到退休年齡的人，不代表一定不能建立勞動(dòng)關(guān)系,，只要沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金,，還是符合勞動(dòng)法主體條件的?！倍侥撤驄D均為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工,，均沒(méi)有退休金。

陽(yáng)永恒還介紹,，像方某夫婦這樣有大量的管理考勤紀(jì)律和規(guī)章制度的情形,，其與公司簽訂的名為勞務(wù)合同,，實(shí)為勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?wù)合同是外部關(guān)系,，不是內(nèi)部員工關(guān)系,，不適用單位內(nèi)部規(guī)章制度，考勤與工作紀(jì)律,。同時(shí),，對(duì)于短期用工隨時(shí)可以解除合同的約定，也沒(méi)有法律根據(jù),?！坝萌藛挝坏募磿r(shí)辭退權(quán),，有嚴(yán)格法定約束,，與勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短沒(méi)有關(guān)系?！标?yáng)永恒說(shuō),。

那么，對(duì)于于某某性侵方某一案,，物業(yè)公司是否有責(zé)任,？

黃長(zhǎng)說(shuō)，“于某某原來(lái)沒(méi)有犯罪記錄,，（強(qiáng)奸方某）是‘即興’犯罪,。公司存在管理責(zé)任，但到底是個(gè)多大的責(zé)任,？不是你我說(shuō)了算,。”

對(duì)于于某某在公司的“關(guān)系”以及聯(lián)名信反映的其人品問(wèn)題,，黃長(zhǎng)稱,，“一個(gè)保安能有什么背景？他與同事相處不好,，但一個(gè)巴掌拍不響，只是‘哪方責(zé)任大哪方責(zé)任小’,。他的問(wèn)題之前也沒(méi)反映（上來(lái)）,，他才53歲，在公司做了10年了,，（這么點(diǎn)工資）找到一個(gè)53歲的人（當(dāng)保安）不容易,。”

在此情境下，相關(guān)部門(mén)及社會(huì)組織應(yīng)積極伸出援手,，幫助受害者度過(guò)身心重創(chuàng)與失業(yè)的雙重困境,，以此向所有面臨類(lèi)似困境的人傳遞一個(gè)信號(hào)：勇敢求助，你并不孤獨(dú),。這起引發(fā)廣泛關(guān)注的案件,，應(yīng)促使社會(huì)重塑對(duì)性侵的認(rèn)知——當(dāng)中老年婦女成為受害者時(shí)，我們應(yīng)質(zhì)問(wèn)的不是為何她們會(huì)遭遇不幸,，而是施暴者為何遲遲未被繩之以法,。

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(責(zé)任編輯：張蕾)

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