近日,，湖南長沙岳麓區(qū)楓雅名苑小區(qū)內(nèi)發(fā)生一起性質(zhì)惡劣的性侵案,，牽動公眾神經(jīng)。小區(qū)物業(yè)長沙育天物業(yè)管理有限公司53歲的保安隊長于某某,，被曝涉嫌性侵其65歲的女保安同事方某（化名）,。此事引發(fā)多家媒體關(guān)注，直指其為“荒誕一幕”,。然而,，這一看似不尋常的事件，揭示了中老年人同樣可能成為性侵受害者,，且其維權(quán)之路更為艱難。

4月10日

長沙一名市民反映

65歲的母親

當保安期間

被五旬保安隊長多次性侵

受害者女兒

稱

父母入職

長沙某物業(yè)公司當保安

當時的保安隊長于某某

利用職務之便作案

“他對我母親

實施了3次性侵

母親曾用椅子擋門

枕下藏剪刀防身”

近日,，澎湃新聞記者走訪案發(fā)地長沙岳麓區(qū)楓雅名苑小區(qū)發(fā)現(xiàn),，于某某在該小區(qū)工作已近十年，而以65歲年齡應聘女保安的方某入職僅一兩個月,，其老伴也在這家物業(yè)公司工作,。三人均只有二千多元工資,。

當方某克服羞恥心以刑案報案、于某某被決定逮捕后,，方某夫婦均被長沙育天物業(yè)公司辭退,。

“根本不存在辭退，因為超過60歲法定年齡了,，不是正常用工,，只是臨時工，簽訂的都是勞務合同,。這種臨時過來干一個月,、半年就走的情況，是行業(yè)業(yè)態(tài),，普遍現(xiàn)象,。”育天公司法定代表人,、董事長黃長回應說,。

這一起看似偶然的刑事案件背后，折射出部分小區(qū)物業(yè)尷尬的用工狀態(tài),。

受害人稱被性侵三次

2024年1月6日,，農(nóng)歷十一月二十五日，來自湖南益陽農(nóng)村65歲的方某和老伴一起入職了長沙育天物業(yè)管理有限公司（以下簡稱育天公司）,，擔任小區(qū)保安,。由于三女兒元元（化名）在育天公司旗下的另一個物業(yè)擔任項目經(jīng)理，平時顧家少,，家里又有兩個孩子,，老兩口就來長沙投奔女兒，彼此也有個照應,。

方某夫婦服務的楓雅名苑小區(qū)位于長沙西二環(huán)附近,，是一棟建成于2010年的小區(qū)。小區(qū)只有4棟塔式高層,，總共500多戶,。小區(qū)物業(yè)的保安隊常年在6～8人左右。保安的工作職責主要就是保安崗亭開門,、巡查等,。

方某介紹案發(fā)當天貼消防標識的情況，前方走道內(nèi)就是事發(fā)地,。

方某身高不到1.5米,，背已有些微駝。她稱,，她曾遭遇三次性侵,。

據(jù)她稱,，第一次侵犯，就發(fā)生在她入職一周后的2024年1月13日10點左右,，地點是小區(qū)地下車庫的水泵房內(nèi),。事發(fā)當天，保安隊長于某某帶她去小區(qū)各個地方貼消防檢查標識,，到了地下車庫的水泵房,，“他打開門，一把就把我推了進去,。他力氣好大,，威脅我，說大喊就把我掐死,。我喊了也根本沒人聽見,。”方某說,。

第一次被侵犯的水泵房,。

澎湃新聞4月11日下午走訪發(fā)現(xiàn)，該小區(qū)地下車庫光線較暗,、車位沒有停滿,，出進的人員和車輛不多。而案發(fā)水泵房則是沒有停車位的一處封閉空間,，一把掛鎖鎖著一扇銹跡斑斑的鐵門,。

方某說，被侵犯后,，她還沒反應過來,，于某某就已經(jīng)溜走了，她整個人都是蒙的,，出于羞恥,，她沒敢跟任何人說。由于老伴值晚班,，事發(fā)時在宿舍睡覺,，她也沒跟老伴講。

她回憶,，事隔一周后,，于某某對她進行了第二次侵犯。1月20日上午,，在小區(qū)秩序維護部宿舍內(nèi),，上了晚班的方某正在休息，她將房門反鎖，但房門突然被于某某用鑰匙打開了,。于某某也掌握她宿舍的鑰匙。

于某某宿舍緊挨著方某夫婦宿舍

澎湃新聞調(diào)查發(fā)現(xiàn),，于某某與方某夫婦休息的房間僅一墻之隔,。方某房間內(nèi)共有6個簡易的上下鋪，但平時只有方某夫婦住,。由于房鎖簡陋,，方某宿舍反鎖的情況下，在外面仍然可以用鑰匙打開,。

方某床頭有一張桌子,，桌子上有切菜的砧板和菜刀。方某稱,，被侵犯時,，她想去拿刀，但手被于某某抓住,，并被威脅掐死她,。

案發(fā)的簡易上下鋪。

這一次,，同樣因為羞恥和害怕她沒有跟任何人說,。她僅跟老伴說，希望在房門上加裝一把搭扣掛鎖,。但老伴以為她財物丟失,，將掛鎖裝在了門外。

方某稱,，第三次侵犯在4天后又發(fā)生了,。2月24日是正月十五，她老伴的姐夫去世,，方某夫婦均向物業(yè)刑經(jīng)理請假吊喪并獲批,，但于某某只允許其老伴回去。當天她本來待在女兒家,，但于某某三次打其電話要她來小區(qū)值班,。25日凌晨2點左右，她在宿舍休息,，擔心于某某進來,，她還用凳子擋住了門，但于某某還是進來侵犯了她,。方某說,，由于她反抗，于某還抓傷了她的下體和乳房。

“他就是個強盜,?！狈侥硨τ浾哒f。

犯罪嫌疑人與聯(lián)名信

方某說,，第三次被侵犯后,，她鼓起勇氣跟有正義感的同事說了這件事。

2月25日晚上7點,，方某男同事劉某某和楊某某了解情況后,，帶方某去派出所報案。方某稱,，在派出所,，她因感到羞恥并未將全部實情告訴民警。民警以為其只是遭受了猥褻,，組織雙方調(diào)解,，于某某賠償了1500元給她?！八掀拧^來撒潑打滾,，說我勾引她男人，罵難聽的話,，最后是幾個警察把她抬出去的,。”方某說,，她并不滿意當時的處理,，也根本不想收這個錢。她簽了一個調(diào)解書之類的材料,，但她是文盲,，大部分字都不認識。

方某第一次報警后,，于某被警方控制,。受訪者供圖

2月26日，被羈押一晚的于某某又回到了小區(qū)保安隊,。方某說,，她這才跟兒子和女兒講述真實的經(jīng)歷。2月27日,，在子女的陪同下,，她再次在派出所報案。

這次,，警方安排她到醫(yī)院檢查了身體,，并于當日立為刑事案件,。

據(jù)方某兒子稱，于某某對其犯罪事實供認不諱,。受害方4月3日收到的通知顯示,，犯罪嫌疑人已被決定逮捕。

4月11日,，澎湃新聞走訪楓雅名苑小區(qū)保安隊發(fā)現(xiàn),，多名保安隊員對于于某某的被抓感到大快人心。實際上,，在方某被侵害案案發(fā)前，保安,、保潔等部分物業(yè)人員就曾寫聯(lián)名信反映于某某的問題,。

楊某某在該小區(qū)保安隊工作一年多，他介紹,，于某某喜歡為難人,。楊某某有個讀高中的女兒，每月放月假時他要去接孩子,，于某某則利用手中的權(quán)力,，總安排他在那幾日值班?！胺且o他買兩包煙他才準假,。”

方某曾值班的崗亭,。

黎某某在2023年7月之前,，也在該小區(qū)當過女保安。她說,，她當時就感覺于某某對女性的方式不太對勁,，她更氣憤的，是于某某的“索拿卡要”,。她每次回老家都要給于某某帶東西,，雞蛋、排骨等等,?！拔覂H掙2000多元一月，還要給他送這么多,?！彼f，還有隊員給于某某送過整袋的米,。

據(jù)長沙育天物業(yè)楓雅名苑服務中心物業(yè)經(jīng)理刑某某介紹,，小區(qū)保安的工資確實只有2300元一月，雙方簽訂的是勞務合同，沒有五險一金等社保,。于某某的工資也僅為2700元一月,，但于某某簽訂的是勞動合同，且公司為其購買社保,。

刑經(jīng)理還介紹,，他在楓雅名苑小區(qū)工作五年了，于某某在該小區(qū)工作了十年,，他剛來時覺得于某某還行,，后面幾年發(fā)現(xiàn)他工作很不負責，“安排他的事情他只表面答應,，但不去做”,。他曾向公司反映希望更換保安隊長，但“公司有公司的考慮,，一直沒換”,。

對于員工們稱于某某在公司“有關(guān)系”，刑經(jīng)理表示,，他并不清楚,。對于反映于某某問題的聯(lián)名信，他已經(jīng)交給了公司,。

保安隊的排班表,。受訪者供圖

“辭退”與“行業(yè)狀態(tài)”

方某家屬稱，于某某被抓后,，方某夫婦均被公司辭退,。

首先是3月份方某老伴收到了刑經(jīng)理發(fā)來的信息，“XXX,，由于公司優(yōu)化人員,，現(xiàn)對你做辭退處理，特此通知,?！贝撕螅侥忱习樵僖矝]有收到工資,。

4月11日,，刑經(jīng)理答復稱，這個月起他們不再給方某發(fā)工資了,。刑經(jīng)理解釋,，保安隊員們簽訂的都是隨時可以解約的勞務合同。

澎湃新聞獲得的兩份育天公司格式條款勞務合同顯示,，其中一份約定,，“在此期間甲乙雙方在任何情況下可以解除合同,。”而另一份更是明確,，“鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，甲方因工作需要,，現(xiàn)聘用乙方,。”甲方給付的是“勞務報酬”,。

對于育天公司為何會聘請65歲高齡的保安,，又何以能隨意辭退，4月11日晚,，育天公司法定代表人,、董事長黃長進行了回應。

“在長沙,，物業(yè)費沒超過2.8元/平方就是這個現(xiàn)象（保安多為老年人），楓雅名苑物業(yè)費只有1.3元,。這不是個良性循環(huán),，只有這個（物業(yè)費）收入，就面臨用工難,、招工難,。”黃長說,。

對此,，上述刑經(jīng)理也有表述，由于待遇不高,，保安隊員流動非常大,，先后來楓雅名苑工作過的保安有八九十名。一到過年過節(jié)就用工緊張,。有一年過年,，一個值班的都沒有，還是他自己去頂班,。

而對于方某夫婦的“離職”——黃長不愿意用“辭退”一詞,，“根本不存在辭退，因為超過60歲法定年齡了,，不是正常用工,，只是臨時工，簽訂的都是勞務合同,。這種臨時過來干一個月,、半年就走的情況,，是行業(yè)業(yè)態(tài)，普遍現(xiàn)象,?！?/p>

不過，中南林業(yè)科技大學副教授陽永恒認為,，“達到退休年齡的人,，不代表一定不能建立勞動關(guān)系，只要沒有享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金,，還是符合勞動法主體條件的,。”而方某夫婦均為農(nóng)民進城務工,，均沒有退休金,。

陽永恒還介紹，像方某夫婦這樣有大量的管理考勤紀律和規(guī)章制度的情形,，其與公司簽訂的名為勞務合同,，實為勞動合同。因為勞務合同是外部關(guān)系,，不是內(nèi)部員工關(guān)系,，不適用單位內(nèi)部規(guī)章制度，考勤與工作紀律,。同時,，對于短期用工隨時可以解除合同的約定，也沒有法律根據(jù),?！坝萌藛挝坏募磿r辭退權(quán)，有嚴格法定約束,，與勞動合同期限長短沒有關(guān)系,。”陽永恒說,。

那么,，對于于某某性侵方某一案，物業(yè)公司是否有責任,？

黃長說,，“于某某原來沒有犯罪記錄，（強奸方某）是‘即興’犯罪,。公司存在管理責任,，但到底是個多大的責任？不是你我說了算,?！?/p>

對于于某某在公司的“關(guān)系”以及聯(lián)名信反映的其人品問題,，黃長稱，“一個保安能有什么背景,？他與同事相處不好,，但一個巴掌拍不響，只是‘哪方責任大哪方責任小’,。他的問題之前也沒反映（上來）,，他才53歲，在公司做了10年了,，（這么點工資）找到一個53歲的人（當保安）不容易,。”

在此情境下,，相關(guān)部門及社會組織應積極伸出援手,，幫助受害者度過身心重創(chuàng)與失業(yè)的雙重困境，以此向所有面臨類似困境的人傳遞一個信號：勇敢求助,，你并不孤獨,。這起引發(fā)廣泛關(guān)注的案件，應促使社會重塑對性侵的認知——當中老年婦女成為受害者時,，我們應質(zhì)問的不是為何她們會遭遇不幸,，而是施暴者為何遲遲未被繩之以法。