保證雙休與年假才是王道
可預期的休息日,明顯會比不可預期的調休更容易規(guī)劃些,。人們可以根據(jù)日常,,去安排一個周末,一起去家附近都城市游玩,,這樣可以讓旅游出行的人變得分散開來,,不僅消費者得到了放松,旅游區(qū)也能做可持續(xù)發(fā)展的生意,,可以說是雙贏的局面了,。
而人們最集中的出游日期還是當屬年假了,長達數(shù)天的年假,,可以讓消費者多安排遠途旅行,,給國家經(jīng)濟發(fā)展帶來不少可觀的收益。
人心不足蛇吞象
這些道理其實人人都懂,,可為什么遲遲無法實行呢,?歸根結底,還是說"人心不足蛇吞象",。
不少民企老板總是認為企業(yè)每天24小時不停運轉,,才會給自己帶來最大的財富收入。所以才會有老板曾經(jīng)說"工廠停工一天,,我要少賺5萬元"的雷人發(fā)言,。
但是人是需要休息的,沒有適當?shù)男菹?,人的工作效率會變得十分低下,本?個小時可以做完的工作,很可能會拖到一個上午才會做完,。這不僅拉長了員工的工作時間,,也并不會給工廠帶來多少更多的收益。
許多老板總是認為,,員工放假后,,工廠生意沒人做,自己會虧死,。但胖東來已經(jīng)有用實踐告訴大家,,給足員工假期,并不會給企業(yè)帶來虧損,,換來的可能是更多意想不到到財富,。
平衡假期與企業(yè)利益
胖東來的模式并不適合所有企業(yè),但給足雙休與年假,,我認為所有企業(yè)都具備條件,。
某些的確不能停工的企業(yè),可以實行穿插試排班,,保證每位員工每周都有兩天的假期,,這樣就可以做到工廠不停歇,而員工能夠保障雙休的雙贏局面了,。
專家強調,相較于增設假期,,確保年假制度的切實執(zhí)行更為關鍵,。
2024-04-26 11:39:12專家:落實年假和雙休比增加假期重要武欣,,曾在雙休政策制定工作中擔任重要角色,并在國家科委研究中心擔當學術委員及社會發(fā)展研究室主任,,近期在《頭頭是道》節(jié)目上分享了對調休矛盾的看法,。
2024-04-28 09:51:37如何解決調休矛盾?雙休政策參與者解讀