春季招聘季正如火如荼地展開,,大學生們正處在求職的關鍵時期,。但據(jù)近期一項由中國青年報發(fā)布的調(diào)查報告揭示,高達84.1%的受訪大學生對遭遇招聘詐騙表示擔憂,他們最顧慮的陷阱包括入職前被要求繳費,、遭遇職業(yè)中介欺詐、虛假的內(nèi)推機會,、需付費的入職培訓,、假冒的用人單位、套路貸款,、個人信息被盜用以及勞動合同中的陷阱,。
為了幫助大學生安全度過求職之旅,以下是一系列實用的防范建議:
保持清醒頭腦,,拒絕誘惑,。不法分子常利用求職者急于求成的心理,承諾高薪輕松職位,。記住,,真正有價值的工作機會往往伴隨嚴格的選拔流程。
多元化獲取招聘信息,。不應局限于單一的招聘平臺或中介,,應廣泛利用學校就業(yè)服務中心、公司官網(wǎng),、社交媒體等多方面資源,,全面了解潛在雇主和崗位詳情,以降低受騙可能,。
仔細核查招聘方背景,。在申請或面試前,務必通過企業(yè)信用查詢系統(tǒng),、電話查證乃至實地探訪來驗證招聘方的真實性,,遠離可疑的“山寨”機構和不良中介。
謹防預付費用的要求,。任何在正式入職前索要費用的情況都應視為危險信號,。正規(guī)公司不會向求職者收取培訓費、押金之類,。遇到此類要求,,立即報警并舉報。
審慎處理內(nèi)推機會,。內(nèi)推雖能提升求職成功率,,但也需謹慎核查推薦人身份及公司真實性,以免誤入圈套,。
個人信息安全至關重要,。在求職期間,務必妥善保管個人證件信息,避免泄露給不可信的個人或中介,,并時刻提防網(wǎng)絡及電話詐騙,。
簽訂正式勞動合同。確保在入職前與雇主簽訂詳細正規(guī)的勞動合同,,合同內(nèi)容應清晰界定雙方權利義務,、崗位職責、薪資福利等,,對模糊條款務必求證明確,。
通過上述措施,大學生求職者可以有效提升自我保護能力,,避開招聘過程中的種種陷阱,。
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