38%的職場(chǎng)人認(rèn)為存夠500萬才可以退休
脈脈高聘的《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》揭示了職場(chǎng)人士對(duì)于退休年齡的看法差異明顯,。超過三成的受訪者渴望立即退休,,而近四成的人認(rèn)為需要積累到500萬才能安心退休,。面對(duì)早日退休的愿望,,多數(shù)職場(chǎng)人傾向于發(fā)展副業(yè)作為主要策略,這一選項(xiàng)在調(diào)查中得到了3.82的高分,緊隨其后的是爭(zhēng)取更高薪資,得分為3.39分。
新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的員工年齡結(jié)構(gòu)展現(xiàn)出多樣性,。電子行業(yè)員工的年齡中位數(shù)最高,,為34.2歲,新能源汽車行業(yè)和通信行業(yè)分別以33.5歲和33.4歲位列其后。
盡管求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈,,與去年同一時(shí)期相比,,求職者的壓力有所緩解。2024年第一季度的收入狀況顯示,,約32.4%的職場(chǎng)人士收入有所提升,,而35.87%的人經(jīng)歷了收入下滑。市場(chǎng)/銷售崗位遭受的“收入減少”沖擊最大,,比例高達(dá)47.01%,,交通物流領(lǐng)域緊隨其后,占比44.44%,。相比之下,,中高級(jí)管理人員在收入增長(zhǎng)方面表現(xiàn)最佳,有41.82%的人實(shí)現(xiàn)了收入的正向變動(dòng),。38%的職場(chǎng)人認(rèn)為存夠500萬才可以退休,。
一位37歲的日本男性Anpan分享了他的提前退休經(jīng)歷。在34歲那年,,他累積了大約255萬人民幣的儲(chǔ)蓄,,厭倦了職場(chǎng)的勞碌,他果敢地選擇了提前離開工作崗位
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